---
Плинність кадрів, яка зумовлена корпоративною політикою власника Пасічника в. о. і керівника відділу підбору персоналу Найчук с. Підбір персоналу зводиться до обіцянок гідних заробітних плат, які в подальшому не дотримуються. Власник воліє набрати персонал (не людей) яким можна не виплачувати заробітну плату (офіційно мінімальна зп, а решта як в конверті). Це стосується не тільки малокваліфікованих кадрів, а й управлінських (за 5 років змінилось 5 квп та 3 директора).
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Не рекомендую! Плинність кадрів шалена! Керівництву плювати на людей. Умови праці рабські. Робочий день реально триває 11 12 год і це без обіду (обід в межах 10 15 хв, як встигнеш). За це отримуєш постійний наганяй від диреХтора, і кожного місяця завищені плани, щоб урізати з/п. Доречі диреХтора міняються раз в 2 3 місяці. Вимоги дуже завищені, на співбесіді обіцяють Подробнее>>