Ужасная текучка кадров. Как бы есть директор, но их как бы нет. Свалили абсолютно всю работу на двух подчиненных. А появляются только тогда, когда наорать надо за косяки. Полное непонимание проблем отношений между сотрудниками, однако никаких подвижек. И просишь найти еще человека, ибо трудно, очень трудно, работаешь на исходе сил. А в итоге крики, за любую провинность пугают лишить премии. А обещаний у них - пруд пруди: и купим более лучшую программу, и будем расширяться / найдем еще сотрудников. И прибавляют тебе еще обязанностей. Уволилась.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Все нижеперечисленное ложь. От первого до последнего слова.
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>
Ужасное отношение к сотрудникам. Два директора просто перекинули ВСЮ работу на два офисных планктона, которые ночами спать не успевают, ведь если не выполнишь что-либо в срок - крики, ругань, унижение, уменьшение премии, чувствуешь себя дерьмом (прошу прощения за мой французский). И причем директор совсем не знает, что творится в компании. ТЕКУЧКА просто НЕРЕАЛЬНАЯ, и месяца работники не терпят. И ушла, отдала кучу времени и нервов на гнилую компанию с гнилыми директорами. Подробнее>>
Добрый день. Хотелось бы рассказать об этой "замечательной" компании. Она не такая уж крупная, но клиентов у не много. Из чего состоит компания? Директор, главный редактор и целых ДВА сотрудника. И что они делают? Редактор и директор тратят деньги, а эти два сотрудника делают за них ВСЁ. За это получают каждый день крики от директоров, что вы здесь такие все Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам. Два директора просто перекинули ВСЮ работу на два офисных планктона, которые ночами спать не успевают, ведь если не выполнишь что-либо в срок - крики, ругань, унижение, уменьшение премии, чувствуешь себя дерьмом (прошу прощения за мой французский). И причем директор совсем не знает, что творится в компании. ТЕКУЧКА просто НЕРЕАЛЬНАЯ, и месяца работники не терпят. И ушла, отдала кучу времени и нервов на гнилую компанию с гнилыми директорами.
Положительные стороны:
Общение с клиентами, график.
... Подробнее>>
arkarna 2015-11-07 14:46:46