Простое Товарищество Vipbaby (Випбэби)

Обыкновенное кидалово, невыплата заработной платы под предлогом "клиент еще не оплатил"... Как-же... Год прошел, и все "не оплатил"... Отмазки типа "мы судимся с клиентом"... Разумеется, не составляется никаких договоров трудовых и тому подобного. Под видом "испытательного срока". Условия невеселые - бытовка с генератором. Не советую никому сотрудничать с этим господином. Обыкновенный лжец. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
начальство думает только о своих дачах и том что бы такое придумать чтобы ещё лучше воспользоваться тобою как рабом, нет доставки до рабочего места, низкая зарплата, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
очень запутанная схема продажи, долго оформляют в собственность, долго сдают дома в эксплуатацию, не предусматривают парковки, нерациональная планировка во дворах (кривые пешеходные дорожки/дет.площадки у дороги) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я была в этой клинике. Это простое выкачивание денег. Я была у гематолога, она не стоит той суммы, что я заплатила за прием. Грубое и хамское обращение! Это не доктор, это одна из краснодарских дешевок, которая сидит там с очень узкой специализацией и выманивает деньги! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «ТБО Экосервис» уже много лет, и если честно — редко встречал подрядчиков, которые так халатно относятся к своей работе, как ООО «Орион». Мы им доверили важную часть процесса: вывоз ТКО. Не космическая технология, не какая?то сверхзадача — просто работай по договору. Но нет, у «Ориона» даже минимальные обязательства вызывают трудности. По договору они обязались поставить камеры на технику, фиксировать состояние контейнерных площадок до и после погрузки. Это важно не ради бюрократии — это контроль, доказательство, что мусор реально вывезен. Мы эту систему внедряли годами, вбухали силы, деньги, времени ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отрицательного очень много. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ваша з.п.-одни только проценты от продаж... без официального оформления. живу в рязани, ищу тут работу и они тут ищут себе сотрудников, внимание... для работы в москве!!!видимо москва и подмосковье уже не ведутся на эту муйню.)))

Москва

Отрицательные стороны:
Просто дно. Ни порядка, ни руководства с опытом.. Просто дом 2, кучка непрофессиональный рукой водителей, которые увольняют неугодных и продвигают своих. Нет необходимости уделять личное время. Зарплата ниже уровня за миллион требовний

Москва

Отрицательные стороны:
Нет роста, максимум вип оператор и все. Правит семейные кланы, Руководитель отдела и его жена оба в должности, заместитель их общий друг, ну а жена заместителя куратор на горячей линии. Все друг друга кроют, поэтому неугодным роста не будет.

Москва

Отрицательные стороны:
Работа в этой компании один большой недостаток. В описании вакансии - зп указана одна, по факту - это оклад + некая эфемерная сумма премии, которую всячески будут урезать, навешивая все косяки по любому поводу. Причем у сотрудника контроля качества раздвоение личности. Она сначала скажет одно, через месяц окажется другое - результат "жалоба", за которую отрежут зп. Ведущие специалисты колл-центра клали большой болт на все, что происходит в коллективе. Весь коллектив - сборище бывших любовников или семейных подрядов. Все другу другу дуют в одно место и прикрывают друг друга. Новому сотруднику влиться крайне

Москва

Отрицательные стороны:
Проработал около полутора года в компании, менеджеров по продажи клубных карт. Работал не плохо, но бонусов ни каких, Администратор отдела по маркетингу Анна Никита тупая как пробка. слушать идеи не хотела, развивать продажи вообще не ее, сидит на Большой попе ровно и не нужны ей эти обьемы продаж. Присваивает себе бонусные карты, деньги компании и говорит, что в этом месяце не было конкурса, хотя бонус в каждом месяце есть. Есть и та кто ей "Стучит" за это стукачу бывает карта перепадает ,кость кинутая в угол". карьерного роста никакого

Москва

Отрицательные стороны:
Компенсация своих расходов за счёт зп сотрудников. При увольнение мне должны были по мимо окладной части выплатить честно заработанную премию в размере больше 20 т руб, но вместо этого мой бывший руководитель по телефону ответил кратко и емко - оклад получил? -да- а премию не получишь! Обьсняя тем что так решило руководство. Махинации с подарочными картами и присваивание их себе(руководителю) и подручным "по братски" тем кто молчит, зная что патрон выручит. А те кто работает лучше остальных и не согласен с позицией урезания зп - на финансовую "обочину". Карьерного

Москва

Отрицательные стороны:
Проходил обучение на позицию оператор колл-центра. Сразу оговорюсь, что опыт работы на звонках у меня достаточный. Однако по результатам обучения мне сообщили, что я им не подхожу, т.к. директор подразделения обнаружила в моих тестовых звонках критические ошибки. HR обещал, что в случае появления других вакансий, со мной свяжутся, т.к. впечатление в целом произвел хорошее. Не дождался. Вот чисто по-человечески объясните, как можно с другой работы срываться, а потом слышать, что Вы нам не подходите. РАТ совсем не оправдывает свой лозунг "своих не бросаем". Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На любой работе- человек раб начальника. Если отсутствует собственная цель, то не интерес ни высокая зарплата не сделают вас счастливым. Недостатки- это внутренние барьеры каждого человека. В фирме их нет. Все, что обещается-все выполняется. И даже более чем. Отсутствует продвижение по карьерной лестнице, т.к. есть рабочий персонал и есть руководители подразделений. Расти в фирме не куда. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ничего хорошего в этой клинике нет. Начиная от недоброжелательного отношения к пациентам некоторых врачей и заканчивая простым выкачиванием денег. Не тратьте время на лечение в этой клинике, обращайтесь сразу в другую!
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Ныне это НСТ "Заря-2" числится по адресу: г.Орёл Залегощенское шоссе 41/42. А раньше это было СПО "Заря-2" по адресу г.Орёл Орловский район лесопарк Андриабуж. А произошли эти удивительные превращения так: Название адреса было изменено постановлением администрации г.Орла №2973. Об этом, кстати,мало кто знает. Потом 23.01.12 СПО"Заря-2" было ликвидировано ФНС на основании ст.21.1 ФЗ№129 как "фактически прекратившее свою деятельность". Т.е.,если верить выписки из ЕГРЮЛ, организация попросту претворилась "мёртвой": не отчиталась в налоговой за 2011г, не заплатила никаких налогов и даже не пользовалась ни одним банковским счётом(?!) А 06.07.12 это же общество было зарегистрировано как совершенно новое юр.лицо по новому названию того Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была сначала на собеседование на Кожуховской,там такая клуша менеджер по персоналу,жесть.Потом на собеседование в Химки поехала,там тупые чучелы две Ольги,страшные,задают такие тупые вопросы,воббщем компания говно.
Положительные стороны:
Недалеко от дома. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
заставили заполнять анкету собрали какие только можно сведения собеседования провели для виду 1 мин отказали без объяснения причин повод задуматься а есть ли на самом деле вакансия?
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ожидала менеджера по персоналу на час позже оговоренного времени, но это ладно, это время прошло с пользой, т.к. сидела напротив переговорной в которой "руководство" обсуждало страттегию продаж и "впаривания карт лохам". Все сводилось к тому, как бы половчее нагреть лоховатого покупателя и уламать купить карту, а дальше проблемы клиента не их забота. Собственно и помощь на дороге в большей степени заключается в виде сочувствующей девочки в телефоне. Все это сопровождалось быдловатым гоготанием. В качестве клиента никогда бы к ним не обратилась и никому не посоветую.
Положительные стороны:
Хорошо простроенная система выманивания денег у доверчивых лохов, которые поведутся на обещания и слова. Такая работа минус к карме. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лупанова Елена (менеджер по персоналу) надменная личность. Очень плохо относится к людям. Видимо у нее не все в порядке в жизни, так она издевается и над соискателями.
Положительные стороны:
Их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- отсутствие карьерного роста, если он и будет по баблу вы это едва заметите
Положительные стороны:
- оформление по ТК - за каждым сотрудником закрепляется достаточно удобное оборудованное рабочее место - адекватное руководство и коллеги (в большей части), если конечно вы не ушлепок (или обама), от которого вся смена стонет - в офисе и на территории БЦ есть столовые и вендинговые аппараты - с голоду не умрете - научитесь играть в поле-чудес угадывая буквы, поймете о чем я, когда будете ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бабанин Максим Владимирович - тщеславный хахаль. Немного глуповатый и трусливый. Но это все ерунда. Если бы он не лез под юбку абсолютно к каждой девушке, работала бы там и дальше. А так пришлось искать более адекватное начальство.
Положительные стороны:
Удобное расположение к дому ... Подробнее>>

Несколько человек ( Лобанов, Карманова и т.д.) сделали из садового общества частную лавочку...Назначили себе зарплату по 20 тыс. рублей. Из садового общества были выдавлены более 100 человек под причиной сбора денег ( пока по 14 тысяч руб.) для якобы проводки электричества, а так же оказывали давление на тех людей, кто по каким либо причинам не ездит на участки и не Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В РАТе одни раки.
Положительные стороны:
как везде. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Договор заключается на гораздо меньшую сумму чем обещали. 2. Организация труда рабочих никакая. (привезли в поле, оставили людей, ни чашки ни ложки, ни света... живите как хотите.) 3. охраны труда нет совсем. Вручную делали то, что положено делать техникой. Средств защиты не предоставляют (принес все свое) Организация привезла средства защиты только за 3 дня до окончания работ. Работы велись

Казахстан, Усть-Каменогорск

Отрицательные стороны:
С ООО «Простое Решение» на сайте они были three-in-one был заключен договор на выполнение работ по ремонту раздельного сан узла № ПР-210619/19-156 В срок действия договора произошли события, противоречащие смете, устным и письменным договоренностям, Строительным Нормам и Правилам (СНиП), Правилам Устройства Электроустановок (ПУЭ). 1. Приступить к демонтажным работам должны были 15.07.2019г. по факту приступили 18.07.2019г. произвели частичный демонтаж отделки. В следующие четыре дня работы не проводились. 23.07.2019г. приступили к работам другие рабочие. 2. В смете были указан стоечный профиль 75*50, привезли потолочный профиль 60*27, это привело к тому, что каркас под листовой материал ГВЛВ был собран с нарушением технологии, стойки потеряли устойчивость, деформировались. Укладка керамической плитки на такую поверхность исключена. 3. Постоянно возникают споры с «прорабом» по поводу того, что он должен закупить. При заключении договора был выдан список, что должна купить я. Все остальные расходные материалы (счетчики для воды, косые фильтры, вытяжной ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в компании Авто-брокер (сейчас много других названий)долгое время,наконец то покинул ее,чему несомненно рад.Заработать было возможно поначалу,но не сейчас,когда директор стал самодуром.Штрафы просто огромные(непонятно за что,просто так захотелось директору), будешь надеяться к примеру на 50.000,в кассе дадут только 30.000,при том что оспорить никак не получится.Вся зп абсолютно черная.Работал менеджером по продажам на стоянке.Работа пыльная,грязная и холодная.Что тут говорить рынок.Ребята на

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Проходил обучение на позицию оператор колл-центра. Сразу оговорюсь, что опыт работы на звонках у меня достаточный. Однако по результатам обучения мне сообщили, что я им не подхожу, т.к. директор подразделения обнаружила в моих тестовых звонках критические ошибки. HR обещал, что в случае появления других вакансий, со мной свяжутся, т.к. впечатление в целом произвел хорошее. Не дождался. Вот чисто по-человечески объясните, как можно с другой работы срываться, а потом слышать, что Вы нам не подходите. РАТ совсем не оправдывает свой лозунг "своих не бросаем".
Положительные стороны:
Коллеги показались адекватными ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ТСЖ 4 Солнца, Обман с выплатой заработной платы, оклад составляет 70% от озвученного на собеседовании, а 30 % это премия, после испытательного срока. Обращайте сразу на это внимание при трудоустройстве. Ужасная компания! Никому не советую туда устраиваться! Хорошую зарплату в тсж получают только сам Управляющий, интересно за что? Целый день ничего не делая… Подробнее>>

Что я могу сказать о кол центре “Простое Решение?». Начиналось все очень хорошо. Радости моей не было предела, когда руководитель кол центра Даша приняла меня на работу. Она говорила, что мы отличаемся от других кол центров. Мы создадим дружную команду, где каждый будет помогать другому, как одна семья. В вакансии было написано, что будут только горячие звонки. Что означает – Подробнее>>