Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний из ПраймСервис, ПраймЛаб, СмартКапитал, Psinternational и какие-то ещё). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ru Учредителем (де-факто) является по сей день Соловов Кирилл Борисович. Задача фонда - привлекать и инвестировать в интересные бизнес-идеи + впаривать интересующимся потенциальным покупателям заведомо провальные компании, в которые Соловов вложился, но развить не смог. Далее ... в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются Соловову. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут полную ответственность за развитие бизнеса, которым они НЕ управляют. Им попросту не дают таких полномочий. Приведу список всех компаний и названий проектов, которые находятся под контролем Кирилла Борисовича Соловова: Компании: Activepay, ПрaймЛаб (она же ПрaймЛабс, Primеlab, Primеlabs), Immediately, SmartBox, Primeservices (ПраймСервисез), ПраймВеб. Что объединяет эти компании? - это один владелец (К.Б.Соловов) и соответственно, единый подход к ведению "бизнеса". Это отсутствие у Генеральных директоров возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Бухгалтер на все компании один и ключи от клиент-банков только у него, а подчиняется он конечно же Соловову К.Б. Все заработанные деньги со счетов тупо забирает Соловов для своих нужд. А нужды у него вполне себе человеческие (купить красивые номера для своих 4-х дорогих автомобилей, сделать ремонт в квартире и в загородном доме, ну и вывести максимально возможное кол-во денег на сторонние счета). При приеме на работу: 1) всех собеседуют в шикарной переговорке (огромный дорогущий стол из массива чего-то там на 20 персон, кресла с обивкой из кожи крокодила). HR и будущий руководитель приходят на собеседование с Макбуками для придания напускной солидности и дабы у соискателя сложилось ощущение, что "здесь всё круто", контора солидная и всё такое. На встрече говорят красивые слова про стремительное развитие, про возможность в ближайшей перспективе занять солидную позицию т.к. вы пришли именно в момент активного роста компании и кто стоит у истоков, тому в будущем и снимать сливки. 2) Обещают зарплату без задержек и для менеджеров по продажам ещё и бонусы, оплату проезда на общественном транспорте и компенсацию за мобильную связь. Вобщем, всё в соответствии с ТК. Что имеем на деле: 1) по трудовому договору никого не оформляют 2) с ЗП постоянные задержки по 2-3 недели 3) ни о каких бонусах, мед.страховке и компенсации и речи не идет. 4) отчислений в пенсионный фонд тоже нет. 5) все работают на "птичьих правах". Увольнение: 1) учитывая, что никто не был оформлен в штат компании, соответственно при увольнении сотрудники получают чистую трудовую книжку (считай, нигде не работал). 2) т.к. ЗП ВСЕГДА выдавали с большой задержкой и почти всегда разбивали ещё и на мелкие части (со слов Соловова, денег пока нет, надо брать что дают, остальное выплатим когда появятся деньги), то к моменту увольнения Кирилл Борисович был должен абсолютно всем как минимум по одному полному окладу. Генеральные директора, которые, как правило, проявляют бОльшую лояльность к компании, оказались в ещё более плачевной ситуации (задолженность по ЗП составляла от 2-х до 5-и месяцев). В итоге: Две компании, в которые активно набирали персонал ещё в мае 2010 и со слов того-же Соловова должны были инвестироваться как минимум до выхода на самофинансирование, в августе 2010 просто развалились, потому что "хозяин" сказал: "вы сами херово работали и не заработали себе на зарплаты, а у меня денег нет". При этом клятвенно обещал ВСЕМ выплатить долги, но не сразу, а как только появятся деньги. До настоящего момента (январь 2011) мы имеет всё те же обещания, но только не деньги. Осенью 2010 Соловов активно кормил всем байками про то, что чудо-компания ПрaймЛаб выиграла несколько Гос.тендеров и с минуты на минуту должны придти деньги из которых он и расплатится со всеми, но этого не случилось. Той же осенью тот же Кирилл взял с интервалом в 1-1,5 месяца два кредита из которых лишь частично оплатил работу сотрудников ПрaймЛаб, при этом в очередной раз забив на всех остальных. По моей информации, суммы двух кредитов хватало на погашение всех долгов по ЗП и выплаты ЗП оставшимся сотрудникам ещё как минимум пол года. Видимо денежки опять ушли куда-то на сторону. После того, как на данном сайте началось активное обсуждение Кирилла Борисовича Соловова и его группы компаний, он решил закрыть сайт своего венчурного фонда и уйти в тень. Он планирует вывести компанию ПрaймЛаб на международный уровень (были закуплены 2 прямых номера и офис в Лондоне) и поэтому всё появляющиеся негативные отзывы для него «как серпом по Фаберже». PS: кредиты, которые брал Соловов, оформлялись на ПрaймЛаб. Учитывая то, что Кирилл как человек – полное говно, он с легкостью свалит с кредитными деньгами, которые успел вывести на сторонние счета, при этом подставив Безрукова (или того, кто окажется на месте генерального директора ПрaймЛаб). Ситуацию всю знаю изнутри и не по наслышке т.к. сама работала в одной из компаний и всё это происходило на моих глазах и меня тоже не обошла злая участь. Долг платежом красен, товарисч Соловов. И лично вам, я обещаю черный PR, дабы ни один из ваших проектов никогда в жизни не стал успешным, а люди, которые ищут работу, не стали обманутыми таким гнусным лжецом. Всем дочитавшим до конца, опасайтесь любого проекта, любой компании, в рамках которых всплывает нечестное имя Соловов Кирилл Борисович, бывший совладелец компании Z-Store (она же ранее MacZone). При продаже данной компании он кинул покупателя на бабло. Заявил огромный складской запас а в реале просто один и тот же товар перевозил следом за покупателем на новый склад и как-будто это товар именно с этого склада. Вся основная переписка и актуальные новости читаем здесь: antijob.anho.org/black_list/id1250/
есть вполне адекватные коллеги
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Пришла на позицию менеджер по работе с клиентами и уже через 9 месяцев мне был дан великолепный челлендж в виде возможности открывать и развивать новый филиал с 0! И вот уже более 3х лет я работаю главным менеджером на одном из центральных филиалов школы. ЕР - это та организация, которая заинтересована в твоём росте и развитии не меньше тебя самого, а иногда и больше) здесь тебя поддерживают во всех твоих начинаниях, всегда дают возможность обучаться, становиться лучше.Навыки полученные в организации очень помогают не только в работе, а и в целом )Могу смело заявить, что придя в ЕР моя жизнь поменялась кардинально в лучшую сторону! Подробнее>>
Положительные стороны:
Приятный коллектив. Вникающее руководство. Комфортные условия работы. Всё прозрачно
Отрицательные стороны:
Ничего критичного
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Prime box (Прайм бокс), они же ооо "пби" Собеседование проходило по телефону на вакансию специалист отдела кадров. Менеджер по подбору персонала сказала мне, что кадровым делопроизводством в компании занималась бухгалтер и поэтому теперь там надо наводить порядок. Нет ни локально нормативных актов, ни должностных инструкций, не сдается отчетность в центр занятости и не ведётся воинский учет. Всё это надо организовать. Ну и конечно текущую работу никто не отменял. Занятость неполная один день в неделю или пол дня в неделю. То есть видимо сочли, что всю это работу можно сделать ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатков намного больше, чем достоинств Изначально устраивался кассиром с графиком на полсмены в вечеру. Обещали обучение, реки золотые, зарплату вовремя и перерывы. В общем очень быстрое собеседование и торопили постоянно с ответом Итог: Работал фуллами, 12-14,5 часов, потому что "ну сотрудников не хватает, потерпи немного, скоро найдутся и выйдешь в тот график, который обговаривали". (Я почти не работал так как я хотел изначально) Если день зп выпадает на выходные или на праздничные дни, то деньги выплачивали ПОСЛЕ ВЫХОДНЫХ И ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ. Ну вы знаете, это нормально должно
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вы в команде Татьяны Александрович, вы никогда не вырастите выше менеджера, ваш предел на 3-5 лет – это менеджер кофейни на почасовой ставке, как линейный персонал, но вы будете менеджером. Премии недостижимы. Все жалобы, претензии гостей и сотрудников – в ответе вы. Только приближенные к руководству выше, кто может говорить выше им, могут здесь остаться, расти и получать хотя бы в рынке. Хоть подвиги, хоть старайся изо всех сил – не будете замечены. Вы работаете на территориального управляющего. Это рабство. Батрачество. Вас используют. Эксплуатируют, по видом старого
Москва
Подробнее>>
Руслан:
Если Вы хотите попасть в ад — вам сюда. В Prime Security Lab вас ожидают: 1) Ненормированный график работы, потому что нужно сделать все сегодня и хоть под землю провались 2) Неадекватное руководство, которое постоянно срывается на сотрудников 3) Инструмента нет, нужно покупать свой 4) Работу дают только старшему мастеру, все остальные просто как помощники, развития нет 5) Оформление не официальное Компанию не рекомендую от слова совсем! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Часы ставят от выручки, если на кафе нет выручки то вы будете работать по 7 часов, оплата почасовая, соответственно будет получать копейки Начальство отстой, отчитывают за то что даже не в твоей компитенции, ты обычный кассир, но тебя [censored] за обязанности менеджера кафе И так далее Заставляют мыть туалеты, хотя по сан.пину ты даже права не
Москва
Подробнее>>