Добрый день! никогда не думал, что буду писать что-то подобное, но всякое бывает.... И так, устраиваясь в данную компанию, вам пообещают отличную зарплату и все только самое лучшее. По факту будут выплачивать минималку. Премиальную обещанную часть большинству сотрудников не выплачивают. Из того оборудования, которое выставлено на сайте, половина даже не разработана. Данная контора может только наобещать, выполнять свои обещания она не будет! Руководители любят бесплатную рабочую силу, ищут разработчиков среди студентов, чтобы минимизировать свои расходы, а если точнее, то студенты будут работать бесплатно, им будет предоставлено только рабочее место и возможность что-либо разработать. Ни при каких обстоятельствах не рекомендую устраиваться в данную организацию. Пожалеете не раз! Обходите ее стороной!
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Ну что, наконец-то можно выдохнуть! Этот "ВРЗ "Депо НТК" – это же просто позорище! Когда мы с ними договор заключали на ремонт вагонов, думали, что всё будет по-честному, по гарантии. Ага, размечтались! Наш "Гарант Рейл Сервис" всегда свою работу делает на совесть, мы за репутацию держимся, а эти... "Депо НТК" по своей же гарантии косячат, и потом еще в кусты прячутся!Знаете, как это было? Только-только вагон из ремонта вышел, и тут же, по гарантии, на тебе – опять сломался! Какие-то детали, видите ли, не выдержали. Да что вы там за ...
Подробнее>>
Все условия для роста и развития карьеры. Было бы желание! Подробнее>>
Положительные стороны:
Надежная компания, которая только развивает свои мощностя, зарплата в срок без задержек, отличная собственная кухня, адекватное начальство
Отрицательные стороны:
По началу как пришел было тяжело работать целую смену, т.к. не было опыта на производстве
Подробнее>>
Привет всем и будущему менеджеру по персоналу.Все положительные отзывы,что ты читаешь о компании в основном пишут люди 45+ работающие с истоков организации.Не надо на них шипком вестись.Эти люди не дадут дорогу компетентным,молодым и амбициозным новичкам.Здесь их не любят.Да, компании 23 года.Это и делает им бренд,но они должны понимать,что истинный бренд делают не годы компании,а люди. Я считаю,что новые люди,которые идут Подробнее>>
Если хотите работать бесплатно, то вам в ООО "НТК Нордоил". Директор организации глубоко не порядочный и не честный человек, человек - настроение!!! хочу плачу заработную плату, а хочу нет, причём это касается не только работяг, но и административного персонала (юриста, бухгалтера). Отпуска и больничного не добиться!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал на самасвале,больше 40 за вахту не получал,отношения как к рабам,машины чермет,платят от ходок копейки, их не волнует очереди на погрузках и разгр.,машина сломалась всё заработок кончился,за ремонт и простой не чего не получите,хоть и обещают.Тахографы не работают,тормазов нет, печки не работают. При увольнении получил за вахту ,причем 10 дней в москве и 10 в тосно 7тысяч,хотя работал без напарника, Подробнее>>
Щербатых:
галимая компания. пошёл к ним по безнадёге .. ну и на хах я пошёл на сайте вёрк юа было 8000 гр з.п -когда пришёл .. директор сказал 7000 гр а в реале за неделю заплатили 500 гр — [вырезано]!! Подробнее>>
Сашко:
Справа № 310/10436/21 2/310/2975/21 УХВАЛА 09 листопада 2021 рокум. Бердянськ Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Вірченко О.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Грін», Головного Управління Держпраці у Харківській області про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом та іншим ушкодженням здоров`я, встановив: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) звернувся до суду з позовом до ПП «Грін» (вул. Молочна, 38, корпус 6, м. Харків, 61001), Головного Управління Держпраці у Харківській області (вул. Алчевських, 40, м. Харків, 61023) про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом та іншим ушкодженням здоров`я. Позовна заява підсудна Бердянському міськрайонному суду Запорізької області та подана з додержанням вимог ст.ст. 175-177 ЦПК України, при цьому підстави для залишення позовної заяви без руху, її повернення, відмови у відкритті провадження відсутні. З огляду на правовідносини, які виникли між сторонами у справі, суддя приходить до висновку про необхідність розгляду справи в порядку загального позовного провадження. На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 187-192, 260, 261, 353 ЦПК України, суддя ухвалив: Прийняти до розгляду та відкрити провадження у цивільній справі за позовною заявою ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Грін», Головного Управління Держпраці у Харківській області про відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом та іншим ушкодженням здоров`я. Розглянути справу за правилами загального позовного Подробнее>>