Руководство сменилось, а курс на оптимизацию остался: сотрудников становится всё меньше, а работ у каждого больше. Недавно уменьшили з.п. сказали: "надо жить по средствам". Наверное, скоро введут штрафы. Начальство заставляет дежурить на аварийке (оплачивалось раньше хорошо, теперь - меньше).
Опыт полного технического обслуживания котельных: электрик, сантехник, газовщик, настройщик горелки, наладчик КИПиА, электрик, менеджер, аварийщик, сварщик (если вдруг тоже умеешь) - всё это инженер. недавно выплатили долги по з.п. Коллектив (остатки от него) дружный.
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Сама отправила своё резюме,приглашения на сайте не было, но увидев пропущенный с мобилього перезвонила. Далее последовал наитупейший, на мой взгляд ,диалог с девушкой. Она взяла трубку, я спросила по какому вопросу вы звонили дабы вижу 2 пропущенных, девушку эту явно обидел сей вопрос( видимо у неё есть мнение,что если соискатель отозвался на вакансию,то должен прекратить дальнейшие поиски и преданно ждать звонка). Она мне напомнила о том,что это цитирую " вообще-то компания кавис" и " вы девушка сами к нам просились" ,а теперь " говорите таким тоном со мной". Я попыталась сгладить её явно мрачный настрой фразой " я рада,что моё резюме заинтересовало вас" на что услышала " да,заинтересовало,но боюсь мы с вами не сработаемся" и повестка трубку. Вывод: менеджер по персоналу проявил верх непрофессионализма,выставив свою компанию в неприглялном свете. Пишу отзыв ,потому что реально обидно,что девушки позволяют себе ... Подробнее>>
В компагию можно прийти только если совсем некуда, зарплата официальная 12 700 технический директор обещает под сто тыщ на деле и 60 не выходит, ездить нужно по всей ленобласти часто на своем автомобиле, во время стажировки отправляют в командировки работать на стройке, после испытательного срока могут попросить, работники говорят такое было, работа разная не только ТО можно и торцевые уплотнения Подробнее>>