ТОВ «Сієрра Сервіс»

Основное название: Бош Авто Сервіс "МЛ СЕРВІС" Сфера деятельности: Услуги: Авто/мото: ремонт, обучение и пр. Страна: Украина Адрес: г. Черновцы Рейтинг компании: Рейтинг 1,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Автор: Олег (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Положительные стороны:
Сьогодні отримала кулон з гравіюванням, замовляла онлайн. Все зробили акуратно і швидко. Вийшов дуже особливий подарунок для близької людини.
Отрицательные стороны:
Супер сервіс! Все добре...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Замовляла каблучку на сайті, дуже сподобалося, як швидко все організували. Якість просто супер! Ношу кожного дня, дуже зручно і виглядає шикарно. Ціни приємні, як для такої краси. Обов’язково повернуся за серебками і браслетиком до комплекту.
Отрицательные стороны:
Мені все сподобалось.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Гарна компанія
Отрицательные стороны:
Немає
Подробнее>>

Положительные стороны:
Придбання прикрас у цій фабриці стало для мене приємною традицією. Я ціную їхню відданість деталям. Мої подарунки завжди виділяються серед інших завдяки унікальним виробам цієї фабрики.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нещодавно був у магазині Столична Ювелірна Фабрика на Почайні, там чудове обслуговування! Відразу коли я зайшов, мене зустріли з привітанням та усмішкою. Консультанти допомогли мені вибрати потрібне кольє для мами на подарунок. Дуже вдячний за увагу, ще й невелику знижку...
Отрицательные стороны:
Не знаю
Подробнее>>

Соискатель на должность продавца:
В сервисный центр «Рома-Сервис» (г. Запорожье, проспект Соборный) требовался менеджер по работе с клиентами и по совместительству продавец. Я отправил в компанию своё резюме, и на следующий день мне перезвонила девушка и пригласила на собеседование. Приехав в офис в центр города, я сначала немного поговорил с девушкой-кадровичкой. Довольно грамотная и компетентная девушка, кстати, которая задавала вопросы только по делу. Но потом меня отвели в кабинет руководителя отдела кадров, где начался треш! Главный кадровик сразу же принялся бодро засыпать вопросами на самые разные темы: начиная от кейсов с предыдущих мест работы и причин увольнения до хобби, увлечений и моего отношения к философии стоицизма. При этом выяснял всё до мельчайших деталей! Но настоящий беспредел начался, когда он стал психологически давить и хамить. Просто в наглую стал критиковать мой предыдущий опыт и достижения, переходя на личности, — делал он это с крайне вызывающим и наглым выражением лица: было видно, что ему это доставляет удовольствие. Я сделал замечание по поводу некорректности такого стиля общения, на что получил возражение, дескать, я конфликтный человек, а потому не смогу работать с клиентами. На это я ответил, что он не клиент, а я ничего не продаю, и в Подробнее>>

Директор компании, Светлана, не уважительно ставится к персоналу. Может потребовать выполнение работы несоответсвующей вашим обязанностям. Не соблюдает договорённости по розмеру оплаты. Подробнее>>

Guest 4:
Шарага. 1) Значительно снизили ставки врачам при том, что НСЗУ заморозила выплаты по состоянию начислений на 01.02.2022. *Похоже, что сейчас будет второе понижение ставок. 2) Не подали отчетность по ЕСВ за 2021г., из-за чего часть сотрудников не смогли получить помощь 6500 грн. от государства. В итоге добьются своим управлением, что реально львиная часть врачей уйдёт "сами знаете к кому"))) Ивану привет. Любой оптимизации затрат есть предел. Подробнее>>

Guest 4:
Таки да, ставки врачам понизили повторно. Без обсуждений, в одностороннем порядке. Хорошо, хоть на этот раз предупредили, а не как в прошлый — задним числом. И на том спасибо (сарказм). Фактически — залезли в карман врачам, у которых была плюс-минус набрана норма деклараций на 01.02.2022 г. Теперь за их счет спонсируются зарплаты новопринятых коллег и административно-хозяйственная деятельность (к новоприбывшим коллегам претензий нет — они-то не виноваты, что руководство решило изыскать такой источник финансирования и платить им за счёт уже работавших ранее врачей). Итог. Если идёте работать в «Мій лікар» — будьте готовы, что через месяц-два правила игры начинают меняться на ходу, обещания по оплате не выполняются, вопросы на эту тему — либо будут оставаться без ответа либо ответ будет дан максимально обтекаемо и без конкретики через длительный период времени (тактика по- максимуму оттягивать и игнорить пока у сотрудника не опустятся руки что-либо выяснять и доказывать). Насколько можно судить — то же самое происходит и у администраторов. Подробнее>>