Попал в эту фирму случайно - по рекомендации одного из знакомых. Срочно требовалась работа, не требующая официального трудоустройства и не занимающая весь рабочий день. "Сумма технологии", а именно их директор Любовь Александровна как раз набирала сотрудников в call-центр и на работу с анкетами. Мною был выбран второй вариант. Поначалу работа меня устраивала, схема была накатанной - получаешь в офисе анкеты, получаешь адрес, работаешь на заданной точке (как правило, крупный магазин или супермаркет) в течение 3-4 часов (обычно не больше 2-3 дней в неделю). За анкету из 15 вопросов выдавали по 30 рублей. З/п обещали выплачивать по окончанию каждого проекта (1 месяц = 1 проект, как правило). Стандартный объем работы - 20 анкет в день - выполнялся без труда. Со мной работали, в основном, студенты и молодые ребята. Рабочие места всегда были, как ни странно. Проблемы начались после первого проекта. Отработав положенный месяц, мы с другим работником пришли за зарплатой. В офисе нам заявили, что заказчик все еще не расплатился за проект, поэтому, как говорится "кина не будет". Выдали новую работу и обещали позвонить, когда придут деньги. Вот только нас было семеро и проектов было три. Правда, тогда нас почему-то это не смутило. Отработав две недели на новом проекте, денег мы так и не увидели, причем чесаться никто и не собирался. Звонил директору каждый день, в какой-то момент она просто перестала брать трубку - приходилось звонить с "левых" номеров и выслушивать фальшивые извинения и просьбы "подождать". Часто были высказывания по типу "Вот мы в свое время...", но как объяснить это своему желудку или арендодателю? В итоге, з/п мы получили только когда закрыли второй проект. История повторилась с точностью до дня и со вторым, только на этот раз з/п (6000 рублей) выплачивали частично в течение двух месяцев. Дополучив остаток, я понял, что с меня хватит горбатиться за "идею" и ушел. Еще несколько месяцев директор ездила мне по ушам через мобильник, уговаривая выйти поработать. Кого-то из моих прежних коллег она уговорила, но только вот денег за свой труд (поверьте, эмоционально и морально очень тяжелый) они так и не получили. Именно здесь я (хоть и с наименьшими потерями, но все же) осознал всю опасность неофициального трудоустройства. Ты вроде никому ничего не должен, вот только у работодателя те же возможности. Лично я больше никогда не пойду в "СТ" на работу и никому не советую.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Три месяца кормили завтраками, потом придумали правило "Тем кто меньше 3-х смен отработал - денег не выдаем" Подробнее>>
Положительные стороны:
Брал здесь онлайн займ. Всё просто и удобно. Из документов нужен только паспорт. Заполнил анкету, перезвонил менеджер, обговорили условия, одобрили и сразу же перевели нужную мне сумму. Плюс займ выдали без процентов, по акции за первый займ. Займ вернул вовремя,...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Положительные стороны:
Мне попался коллектив, который можно назвать второй семьей, директор Анна Игоревна просто душка, всегда выручит, никогда не задерживали на работе и не настаивали на выходе в выходные дни, зп всегда вовремя, сумма зависит от количества смен
Отрицательные стороны:
Очень устали уши от музыки в зале, да и плейлист не меняют, лучше вообще в тишине работать
Подробнее>>
Положительные стороны:
Вахта это мое призвание, главно найти нормальную контору и работа идет. Привык уже к этому разъездному графику, по два месяца жену не видеть, но пока есть здоровье это нормально. в Норман пошел по рекомендации друга, сказал контора платит и условия...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отличная юридическая фирма, потому что не морочат голову, заинтересованные, в дело вникает юрист, сразу ориентирует на результат. После оплаты не теряет интереса к делу, в моем случае все было завершено в месячный срок, до суда урегулировали вопрос.
После завершения дела...
Отрицательные стороны:
да вроде б нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Зп выдают почти каждую неделю маленькими суммами, которые чисто на проезд и уходят
2. На должностях "руководителей" зачастую оказываются беспринципные "самодуры"
3. Если ты требуешь денег за доп. работу, тебе ее тут же обещают вписать в список должностных обязанностей, чтоб не рыпался
4. Зп абсолютно не прозрачна, каждый месяц сидишь и гадаешь, сколько в этот раз насчитают, сколько вычтут
5. Абсурдная система штрафов
6. Понятия "отпускные" просто не существует, дадут 10 000 - радуйся и лети "отдыхать")))
7. Об уважении к сотрудникам: находясь тет-а-тет с руководителем, на приватном разговоре по поводу какой-либо возможности повысить зп, руководитель может рассказать, что держат тебя тут исключительно из жалости и предложить, если что-то не устраивает, увольняться немедля. Система мотивации по-сумтеховски)))
8. Чтобы добиться повышения зп хотя бы на 2 000, Вам придется сдавать кучу тестов, которые сдать в принципе не в состоянии и многие руководители компании)))
9. Еще момент, когда ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плюсы в работе:
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Плюсы:
Дружный коллектив, который готов помочь и продержать. Интересная корпоративная жизнь, периодические корпоративные мероприятия (поездки на Уктус, в художественную студию, картинг, стрельбище). Оплачиваемый обед. Хорошее наставничество и открытость для новы сотрудников без опыта. Есть возможность выбора графика работы. По запросу обновляют и апгрнейдят компьютерные комплектующие.
Минусы:
Бывает прилетает работа не по профилю. Просто потому что ее некому выполнять.
Иногда появляются задачи от
Отрицательные стороны:
--- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Расходные материалы не предоставляет .Больничных и отпускных нет.После увольнения не выплатила зп вообще! Подробнее>>
Положительные стороны:
Все положительные стороны Подробнее>>