Отзыв сотрудника о работодателе Дом пионеров и школьников "Севастополец"

Отрицательные стороны:
Судите сами: за 3-и года управления последним директором уволились (не уволены!!!) из-за невозможности найти общий язык 66 человек, причем за 1-ый год 10, за второй - 20, за третий 36 !!! P.S. Статистика - вещь упрямая, против цифр не попрешь!
Плюсы в работе:
Работа с детьми - удовольствие ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Очень разный, но именно поэтому перспективный трудовой коллектив!!! В наше непростое время заниматься таким важным делом как воспитание подрастающего поколения это ЕЖЕДНЕВНЫЙ САМООТВЕРЖЕННЫЙ ТРУД!!! В свете происходящих событий в сфере образования, и не только, оставаться ВЕРНЫМ своему делу это ГРАЖДАНСКИЙ ПОДВИГ!!!
Отрицательные стороны:
Непонимание в должной мере реальности))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважаемые коллеги, пора прекратить показвать свою злобу и бессилие. Этот непристойный сленг, камень в Ваш огород. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие. Задумайтесь, красиво ли вы выглядите после этих высказываний Наболело?. Пишите, но каректно. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику
Плюсы в работе:
Нормальные трудолюбивые педагоги. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что тут сказать, в Севастопольце" появилась новая программа для сотрудников-"Антистресс"! До нового директора о таком даже не думали! Выходит, программа СперПуперМегаНужная! Подозреваю, киреченко туда отправляет всех без исключения
Плюсы в работе:
Для работников-никаких. Для детишек-оставшиеся "старые" (до киреченки) педагоги. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Госпожа Кириченко, а много денег надо заплатить, чтобы из провинции перевели в Москву и сделали директором? Люди работают годами и у них нет роста, а вы такая талантливая, что вас привезли и поставили делать ремонты. Как будто в Москве этим некому заниматься. Вы тут напишите конкретную сумму, это будет полезно многим. За вами и другие провинциалы подтянутся.
Плюсы в работе:
Их давно уже почти нет. Только дети, любимая работа и некоторые порядочные люди в коллективе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллеги, в общем, приятно, что вы здесь и мы все боремся. Не сдавайтесь. Нам не надо знать имен друг друга. Будем жаловаться на беззаконие, писать всем конкретные факты, обязательно Собянину и много раз, пока ее, наконец, не снимут. Нарушений слишком много, ей не уйти от правосудия!
Плюсы в работе:
раньше были ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Узнал про ваш сайт вошел,, почитал и ахнул , я так хотел работать в вашем коллективе. Звоню, звоню, по поводу работы, а мне говорят без директора не можем ничего сказать. А где Ваш директор? Начало учебного года, а он толи болеет, толи от кого то прячется? А тепрь понял. после таких речей страшно идти на работу да еще и руководить зная о том, что многие против тебя. СОчувствую.
Плюсы в работе:
класные ребята - педагоги. посоветовали зайти на этот сайт. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Бог есть! И справедливость тоже есть! http://gazeta-uzao.ru/ru/articles/6/5372/
Отрицательные стороны:
Поживем - увидим ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Советы новому директору. 1. Выгнать на пенсию старый мусор и баласт: - методиста Музея истории Черноморского флота Русакову Ольгу Александровну - главного методиста "Севастопольца" Гончарову Юлию Николаевну. Обеим старухам далеко за 70 лет, не дают движения молодым. Толком не работают. Увольте древних пенсионеров и дайте работу тем, кому она действительно нужна - если уж не молодежи, то хотя бы людям предпенсионного возраста. 2. Публиковать вакансии на сайте "Севастопольца". Трудоустройство должно быть прозрачным, без своих людей, кумовства и использования служебного положения. Мы пристально следим за вашими действиями. Если вы не последуете этим двум советам, долго работать мы вам не дадим. Коллектив
Плюсы в работе:
пока не видно ... Подробнее>>