-Систематическая задержка выплаты з/п от 2 до 3 месяцев, подкрепляемая повторяющимися пустыми обещаниями, типа: "в пятницу", "на следующей неделе" и т.п. -Разный уровень оплаты труда: Менее квалифицированный работник получает более высокую з/п, одинаково квалифицированные - разные оклады -Полное несоответствие директора занимаемой должности - абсолютно некомпетентен в решении производственных вопросов, в организации труда и снабжении. -Создает нездоровую ситуацию в коллективе: говорит,обо всех, за глаза, лжет, уходит от разговора-в прямом смысле. -За год моей работы, при неоднократном, с моей стороны, упоминании о получении мед.стах.полиса - успеха в этом не добился. -при увольнении работника позволяет себе не выплачивать ему заработанные им деньги, тянет до последнего.. P.S.: Волшебным образом, на фоне задолженностей и отсутствия денег на счете фирмы, покупает и обставляет новые квартиры
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
ООО "МастерСтрой" обещает трудоустройство, высокие зарплаты. По факту трудоустройство на минимальную зарплату 7000, в выплате задержки на 2-3 месяца. Первый месяц за отработанное время директор платит, потом говорит, что денег нет. В итоге работники уходят, и не могут от него добиться выплаты долгов, которые составляют около 60 тысяч рублей каждому. Техника у него вся разваленная, на ремонт и на зарплату Подробнее>>