Поиск отзывов
Результаты поиска
Группа компаний ТВИМ
Отрицательные стороны
Если вы думаете, что вам будут повышать зарплату в зависимости от стажа или ваших способностей, просто забудьте, придется ходить и выпрашивать))). Сначала я попросил директора поднять зарплату, на что получил ответ: ну бухгалтерия посмотрит что там и как, через пару недель решим вопрос.Бухгалтерия, не директор, это важно. Прошло 8 месяцев, зарплату подняли (за это время я еще 3 раза подходил с этим вопросом, постоянно кормили завтраками). Спустя еще год я подошел с тем же вопросом, т.к. цены на все растут, а зп стоит на месте, да и не соответстует рынку давно, на что получил то же самое, что бухгалтерия подумает и бла бла бла, потом были звонки в нерабочее время, разговоры за пределами кабинета на тему "ну вот я бы поднял тебе зп, но что ты готов еще делать"? ну а с чего я должен делать что-то еще? люди работают, повышают свою квалификацию, стремятся развиваться, чтобы зарабатывать больше. Но по мнению начальства, если ты, к примеру, менеджер, и выполняешь свои прямые обязанности, то чтобы зарабатывать больше, ты должен выполнять дополнительно работу контентщика/дизайнера/верстальщика и кого-либо еще. В общем, с этим первая проблема.Далее: директор считает, что каждый сотрудник у него ворует. Поэтому над каждым надо поставить личную камеру наблюдения. И с этим связано стукачество внутри компании, которому способствует сам руководитель. Сам же он такой человек, который не может нести какую-то ответственность, постоянно скидывает на кого угодно, но сам ни за что не в ответе (вспомнить хоть решение вопроса с зп). Даже с клиентами не может решить никакой вопрос, хотя, казалось бы, компания его, и он последняя инстанция в любой проблеме. Но нет. Решать такие проблемы должен кто угодно, только не он.Сама компания представлена как веб-студия, но от этого направления там лишь малая часть. "Сверх гениальные" идеи на тему "как заработать миллион, вложив 50 рублей" поступают ежедневно. То шарманки, то дым машины, то производство туалетной бумаги, но только не развитие основного направления. Все это потому, что директор не разбирает в деятельности своей компании и просто не хочет ее развивать, его вроде как и так всё устаивает. И именно из-за отсутствия какого-либо развития народ тут не засиживается, равно как и из-за периодического неадекватного поведения начальства.Если вдруг вас угораздило устроиться в эту компанию и вы потом захотите уйти (при условии, что вы ценный сотрудник, хоть этого начальство и не признает никогда, потому что характер такой), то будьте готовы к тому, что на вас посыпятся детские обиды и фразы типа "это не по-пацански", "ты подставляешь других сотрудников". Никого никто не подставляет, никто никому ничем не обязан. Хотите сохранить ценные кадры - создайте условия (развитие компании, увеличение зарплаты, адекватное поведение начальства без перехода на личности и т.д.). Если не устраивает текущая работа, человек стремится найти другую, на которой его все будет устраивать. и, как показывает практика, большинству бывших сотрудников это не составляет труда, потому что они каждый профессионал в своем деле, и не стремятся выполнять не свою работу за какие-то мифические надбавки.Бонус для тех, кто дочитал до этого момента: вы наверное заметили, что за небольшой промежуток времени появилось достаточное кол-во негативных комментариев от бывших сотрудников (потому что за это время успело уволиться достаточно много людей), а после (ну чисто случайно, мы же все понимаем), появляются пара положительных комментариев с опровержением того, что было написано. Так вот, сразу видно, что кто-то сильно старается и пишет фейковые отзывы. И это видно даже по тому, как написано. Кстати, недавно один человек (и это не я))))), который проработал очень мало времени в компании, уволился только потому, что его "достал директор" .Бонус для начальства, которое все еще недоумевает почему из компании бегут сотрудники: в последний момент когда посыпались неадекватные крики со стороны директора о том, что мы с коллегой в конце рабочего дня обсуждаем рабочие моменты, а не сидим молча занимаясь работой (хотя обсуждалась же именно работа) и стали той самой последней каплей. В ту же минуту я написал человеку, скинул свое портфолио. и на следующий день меня готовы были взять на работу. Так что я не планировал на протяжение нескольких недель как бы поковарнее уйти и насолить кому-то, директор сам спровоцировал этот уход, причем за одну минуту.Так что думайте сами, решайте сами: идти работать в твим или лучше поискать нормальное место.
Положительные стороны
---
Россия, Воронеж
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отзывы о компании
Наталья (Бывший сотрудник) о Группа компаний ТВИМ:
ЗП всегда вовремя. Когда работала в данной компании, был отличный коллектив, все на одной волне. Были варианты адаптации рабочего времени ( 9-18, или 8-17). Но Самое главное преимущество работы в данной компании- возможность развития. Оплачиваемые тренинги, конференции и прочие "вкусности". Подробнее>>
Евгений (Бывший сотрудник) о Группа компаний ТВИМ:
Отрицательные стороны:
Если вы думаете, что вам будут повышать зарплату в зависимости от стажа или ваших способностей, просто забудьте, придется ходить и выпрашивать, а вас постоянно будут кормить завтраками. Зарплата в целом ниже рынка, довольно большая текучка кадров (по моим меркам), развития компании я никакого не увидел за несколько лет работы, лишь какие-то хаотичные потуги получить единичные выгоды. Раньше можно было устроиться новичку, чтобы набрать какой-то опыт, сейчас не знаю как с этим дела обстоят. Но ради опыта я бы порекомендовал пойти на стажировку в именитые студии, там вы получите знаний и опыта больше и меньше нервотрепки от более чем странного поведения руководства.
Будьте готовы к периодическим совещаниям на тему «как заработать миллион, не вложив ни копейки» или «кто виноват и как с этим бороться», результатом которых, скорее всего, будет НИЧЕГО, а трёхчасовые собеседования с обсуждением проблем старых или неугодных кому-то по личным причинам сотрудников – это как вишенка на торте трудоустройства.
Если вдруг вы устроились в эту компанию и потом захотели уйти (при условии, что вы ценный сотрудник для компании, хоть это и трудно кому-то признать), то на вас могут обидеться, и вы станете врагом всего человечества.
Еще, в зависимости от настроения отдельной Подробнее>>
Дмитрий (Бывший сотрудник) о Группа компаний ТВИМ:
Очень интересная компания. Всегда есть возможность заработать, а также поучаствовать в культурной жизни города.Зарплата полностью зависит только от старания самого человека, нет невыполнимых целей. Руководство и коллектив всегда помогут и не оставят твоего мнения без внимания. У меня к сожалению не получилось продолжить сотрудничество по разным обстоятельствам. Но всегда с удовольствием вспоминаю дни работы. До сих пор общаемся. Подробнее>>
Елена (Бывший сотрудник) о Группа компаний ТВИМ:
Отрицательные стороны:
Если вы идете на работу зарабатывать, то вам точно не сюда, т.к. ЗП ниже среднего по рынку, компенсировать продажами, тоже не получиться, ваша мотивация постоянно будет пересматриваться в меньшую сторону. В коллективе постоянная текучка. Руководство делает все чтобы поддержать в коллективе стукачество, поэтому если вы не готовы стучать, то стучать постоянно будут на вас. Руководством постоянно обсуждается личная жизнь сотрудников с неприличными подробностями. Многочасовые планерки в стиле "придумайте что-нибудь, чтобы заработать компании" при том, что руководитель будет все это время сидеть в инстаграмме. Не советую тратить свое время и опыт на компанию в которой это не цениться. Подробнее>>
Наталья (Бывший сотрудник) о Группа компаний ТВИМ:
Иногда читаю отзывы прямо обидно за любимый коллектив и компанию, потому пишу: Ребята супер, все как один, особенно девочки из сопровождения )))) Руководство нормальное, всегда шло навстречу, лично мне зп повышали дважды, всегда входили в положение, даже с деньгами помогли один раз. Лично мне я считаю повезло. А те кто пишет всякую муть наверное или проворовались или были уволены. На сколько я помню даже за грубые нарушения руководители всегда давали второй шанс. Ладно, это все ностальгия. Работала в отделе продаж: ЗП во время, премия по результату. После работы не заставляли оставаться. Ушла так как уехала. Подробнее>>
Николай (Бывший сотрудник) о Группа компаний ТВИМ:
Не знаю считать ли достоинством, то, что в офисе всегда есть чай, кофе- это наверное везде так . Мне понравился коллектив - дружные ребята
Руководство довольно строгое, но когда нужно было всегда шли навстречу.
Можно выбирать режим работы
Все по ТК
Зарплата во время - два раза в месяц. Подробнее>>
Виталий (Бывший сотрудник) о Группа компаний ТВИМ:
Отрицательные стороны:
Строгое начальство
Было два руководителя, иногда приходилось подстраиваться, как сейчас не знаю Подробнее>>
Виталий (Бывший сотрудник) о Группа компаний ТВИМ:
Отрицательные стороны:
Бездельничать не получится. Придется работать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания учит работать в режиме многозадачности это безусловный плюс. Но мне, как человеку, привыкшему всё планировать и жить по строгому расписанию, разделять личное и рабочее время, поначалу было непросто привыкнуть к повышенному ритму работы, переключению с задачи на задачу, подстройке под тайминг каждого клиента. Но это, скорее, даже не недостаток компании, а специфика её работы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Адекватные люди есть, но их немного Стукачество приветствуется Роспуск гнусных сплетен о действующих и бывших сотрудниках, как основная бизнес задача Употребление ненормативной лексики в спорных ситуациях с сотрудниками Общение на повышенных тонах Отсутствие воспитания и минимального понятия об управлении персоналом Неумение принятий важных решений Это все точно описывает бухгалтерию и собственника этого заведения. Очень не
Россия, Воронеж
Подробнее>>