Рекламно - Производственная Фирма ООО "Оверпринт"

Отрицательные стороны:
Мы — управляющая компания, обслуживаем многоквартирный дом на ул. Хорошева. И вот поверьте, у нас есть самые разные собственники. Кто?то платит вовремя, кто?то с задержками, но такие, как “РИА Все для Вас” — это особая порода. Они занимают целое нежилое помещение почти в 500 квадратов. Пользуются всем: подъезд, свет, вода, канализация, ремонтируем крышу — всё на общие деньги. А они годами не платили ни копейки. Как будто их это не касается, как будто в доме живут одни призраки, и всё само как?то делается. Мы им и письма, и претензии, и ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нормальная компания, молодой и дружный коллектив, все друг за друга горой. Настоящая команда, где и успехи и поражения - все вместе. Зарплата всегда вовремя, без задержек, иногда даже на 2-3 дня раньше положенного, что тоже радует. Кстати, по зарплате, сколько изначально обещают, столько и оплачивают, иногда даже с бонусами (о бонусах руководитель сообщает индивидуально как я понял), но тоже на карту, в белую зарплату. Есть много выездных мероприятий 4-6 раз в год, причем все разнообразные. То сплав, то сноуборды, то боулинг - в общем интересно. Руководители постоянно обучаются и сотрудников обучают. В общем, ...
Отрицательные стороны:
Сюда не так просто попасть, не берут всех подряд. Много стажеров не проходит стажировку. Как говорят руководство, мы ищем подходящих, кто будет усиливать нашу команду, а не тормозить ее. Хотя может оно и к лучшему.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно, но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень заманчиво расписывали по телефону плюсы вакансии, как все ниже и писали. На собеседование сходить не успела.
Отрицательные стороны:
Комменты есть тут :
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хронические многомесячные задержки заработной платы. Отсюда -большая текучка.
Положительные стороны:
Доброжелательная атмосфера в коллективе.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В 2012 году покатилась вниз и с середины года начались задержки заработной платы. Уволились даже директора (ген., ком., фин.). Задержка з/п 1-2 месяца. Долги по з/п при увольнении НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ НИКОМУ, только сказки про белого бычка. Отношение генерального к сотрудникам как к навозу.
Положительные стороны:
Первые 2 года работы (2009-2011) было все замечательно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вашу первую зарплату и все последующие вы будете ждать до посинения.Практически весь персонал новички.Отрабатывают месяц-два и увольняются.Денег при увольнении не платят.Возможно это очередной способ оптимизации расходов на персонал.
Положительные стороны:
В начале ничего не внушает опасений.Есть производство ,офис.Там работают симпатичные люди.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Деньги платить не желают. Хотят бесплатный труд. Сразу это непонятно.На первый взгляд все неплохо.Ведь у компании два завода. Потом потихоньку старые сотрудники рассказывают о проблемах и даже не скрывают плачевной ситуации в компании.Мошенники.Обходите эту контору стороной, тут просто издеваются над людьми!
Положительные стороны:
Не замечены
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Денег не платят до сих пор.Долги не погашены с июня месяца.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Борис Сергеевич Мызин принципиально не платит сотрудникам московского офиса заработную плату, ведет постоянный набор новых сотрудников, т.к. "старые" просто разбегаются. А ситуация на заводе в Ступино не лучше. Были и обращения трудового коллектива в прокуратуру по вопросу задержек зарплаты, забастовки и прочее. Денег на ремонт оборудования не выделяется, продукция с высокой долей брака. Клиенты жалуются постоянно. За 2013 год в компании полностью сменился состав финансовой службы, коммерческий отдел, бухгалтерия, отдел кадров, конструкторский отдел. И ситуация в 2014 году не изменится. Еще в компании огромная кредитная нагрузка на бюджет, ...
Положительные стороны:
Потенциал производственной структуры есть. При грамотном управлении данная бизнес модель могла-бы отлично работать. Но проблема - у владельца Мызина Бориса Сергеевича не получается вести бизнес к процветанию.
Подробнее>>