Департамент систем безопасности и слаботочных систем

Положительные стороны:
качественно, быстро, в соответствии с ГОСТами производятся слаботочные работы на строительных объектах Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив, белая ЗП, встречи, корпоративы, премирование, программа ДМС, обучение, спец. одежда в корпоративном стиле и т.д.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Общение с этой организацией началось и закончилось на стадии собеседования. На собеседование пришли 4 (четыре человека) hr юшка, Саплай менегер, умный ботан и серьeзный дядька.
Отрицательные стороны:
Был перекрeстный допрос, я от всех отбился, в итоге никто не перезвонил. Вроде все серьeзные но сильно савышена саооценка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство не пунктуально и не уважает чужое время, ни в организации встреч, на в проведении мероприятий, ни в проектах. Перспективы и нормальный доход только для любимчиков и их собутыльников, но и он плохо предсказуем. Только по настроению руководства. На одинаковой должности с одинаковыми обязанностями з.п. могут значительно отличаться. Для всех - недостаток признания и похвалы, можно стараться изо всех сил и не быть отмеченным.
Положительные стороны:
Корпоративные праздники и мероприятия. Теперь приличный офис для всех сотрудников. ЗП белая, но не вся. Обучение за счет компании. Для вчерашних студентов нормальное место для получения опыта.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель, который хочет контролировать выполнение каждой микрозадачи, вместо того, чтобы объективно оценивать результативность работы. Для решения одной текущей задачи, сотруднику необходимо получить одобрение нескольких слоев менеджмента, но главное дождаться согласования самого верха.. Сотрудника могут публично(в переписка на большое количество адресатов) критиковать, с целью принижения в глазах коллектива. Компания, не является прозрачной для своих сотрудников. Отсутствует понимание развития компании. Хотя это может показаться не таким уж ужасным, но говорили тут про отсутствие признания и поощрения. Повторюсь. По сути, похвала не должна представлять собой нечто «из ряда ...
Положительные стороны:
Проекты попадаются интересные, но больше проблемных. Плюшки, ватрушки, но их урезали. Корпоративы гуд, но последние тухловаты.
Подробнее>>

Положительные стороны:
В компании белая зарплата, развитая корпоративная культура, много разных плюшек: компенсация спорта, корпоративный баскетбол, занятия фитнесом, ДМС. Руководство всегда доступно для обсуждения текущих проблем и задач. Коллектив молодой и дружный, но нужно работать в действительно интенсивном режиме. Обучения - за счет компании. Большие интересные проекты, для инженеров хорошие возможности по профессиональному росту. Веселые корпоративы :). Работы много всегда, результаты зависят только от тебя. Никто не будет заставлять оставаться после работы, но никто и не сделает твои задачи за тебя. Если забивать на работу, ничего хорошего из этого ...
Отрицательные стороны:
В последнее время процесс принятия решений довольно длительный. Чтобы повысить себе зп или должность, это нужно действительно очень серьезно обосновать. То же самое касается обучений. С одной стороны это неизбежно при росте компании, но все-таки немного грустно.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Имела неосторожность отдать в эту компанию своё резюме. Для начала мне просто позвонили из отдела кадров и пообщались, обещали после разговора переслать резюме начальству. Потом прошло 1,5 недели, позвонили снова.Сказали, что передумали и лучше мне встретится сначала со специалистом из отдела кадров.Хорошо, договорились о встрече, встретились, поговорили.Так как з/п в вакансии указывалась по результатам собеседования, мы обговорили и этот вопрос. При этом я честно несколько раз указала на то, что у меня хороший опыт работы в других областях, но не по данной вакансии. На что мне было сказано, ...
Положительные стороны:
Не осталось
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Уже нерыночные зарплаты. 2. Туманные перспективы по проектам. 3. Вы не сделаете здесь карьеру, если не дружите с начальством. И даже если дружите, то не факт. 4. Умных здесь не любят. 5. Хаос в бизнес-процессах, ответственность всегда пытаются свалить на того, кто нашел косяк. 6. Неравномерность в выплате поощрений, премия все реже, размеры всё меньше. 7. Обилие студентов с задором и без знаний. Переделка косяков за ними не оплачивается.
Положительные стороны:
Студенты нарабатывают опыт и ездят по командировкам, 2-3 раза в год веселятся на корпоративах и возвращают по 500 р. за кроссовки и плавают на 1 дорожке 1 раз в неделю. Если вы не студент или не увлекаетесь спортом, то ээээ.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальство очень высокого мнения о себе, могут просто отменить собеседование за минуту до начала. Сотрудники рекрута, поступают по свински сообщая на текущее место работы о том что сотрудник ищет работу.
Положительные стороны:
Нету
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сначала сухие факты: Белая зп, премии. Обучение, экзамены - за счет компании. Работа в основном с крупными серьезными заказчиками (в том числе государственными). Если едешь в командировку, то платят нормальные командировочные, заселяют в приличные гостиницы. Выездные корпоративы 2 раза в год, организуют всякие праздники, с днем рождения поздравляют Частично компенсируют занятия спортом (в том числе абонемент в тренажерку или катание на горнолыжке) и ДМС. Можно устроиться работать еще в институте, проходить стажировку и совмещать с учебой. Есть куда развиваться
Отрицательные стороны:
На кухнях нет микроволновок. Нужно много работать. Даже с учетом того, что количество сотрудников постоянно растет. Нежелательно брать отпуск в 4м квартале
Подробнее>>