Отзыв сотрудника о работодателе ООО Форус-Групп

Отрицательные стороны:
Подписался на реставрацию отделки кабинетов здания суда в г. Ханты-Мансийске. Договор был заключен с физлицом неким Ивониным, хотя оговаривалось иное. Второй экземпляр договора не вернули. Перелет из Москвы оплатили. По окончании работ 28 декабря 2012 года все уехали, оставив меня без оплаты выполненных работ и без обратного билета в Москву. До сих пор не могу получить свои заработанные деньги. В ноябре тоже летал на этот объект, не доплатили 18000 рублей, обещали в следующий приезд доплатить. Организация не выполняет своих обязательств перед работниками. 2 месяца отработал в дочке этой фирмы ООО "Росинтерио" г. Москва. Зарплату давали по 2000-5000 частями. Уволился, зарплату не доплатили, про отпускные и компенсацию отпуска вообще молчу. И так поступают со всеми. Текучка ужасная.
Плюсы в работе:
Компания имеет много Государственных заказчиков. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
компания принадлежит дочери Собянина, со всеми вытекающими последствиями.
Плюсы в работе:
белая зарплата ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Договор с компанией дали подписать только через месяц работы, второй экземпляр так и не вернули ****. Зарплату с начало задерживали, а потом вообще перестали давать. Трудовую книжку получал полтора месяца, под расщёт за три месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск дали 13 000 руб. Двоим сотрудникам вообще ни чего не дали***. Одни обещания , на телефоны не отвечают, на эл.почту тоже. Сроки строительства срывают постоянно , так как рабочих и ИТР меняют, зарплату не платят. Руководят молодые и безграмотные (((((. НИКОГДА НЕ имейте дело с "Форус-Групп" они Вас обманут !!!
Плюсы в работе:
работу дают интересную, но денег не платят. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не тратьте свое время - Зарплату здесь не платят! А если повезет, то с задержкой в 2-3 месяца вы получите оклад в размере 13 000 руб, указанный в трудовом договоре. Кстати, экземпляр трудового договора с подписью работодателя вы так и не получите. При уходе с данного места работы вашу трудовую книжку долго не захотят вам отдавать в надежде - "а вдруг еще немного бесплатно поработает". На объектах все сроки сдачи давно истекли, т.к. здесь бешеная текучка раб персонала, которому не выплачивают зарплату. На своем сайте ООО Форус-Групп http://forusgroup.com опубликовало информацию, что появились некие компании-мошенники, заключающие от их имени договора - так вот это они написали сами про себя! Стыдно заказчикам в глаза смотреть. Руководство и его окружение всем врет и кормит обещаниями. Не тратьте свое время - не сотрудничайте с ООО "Лжецы-Групп" никогда!
Плюсы в работе:
Много работы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка оплаты работ при прошлом руководителе.
Плюсы в работе:
На протяжении двух лет выполнял подрядные работы по разным направлениям. Интересные проекты, но были задержки с оплатой работ. С приходом нового руководителя Иванова.А.А. все долги были ликвидированы, не всё сразу, но в итоге всю сумму перевели. По новым задачам оплата в срок. Всем доволен. Все проекты оформлены корректно с юридической точки зрения. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Приблизительно с лета 2014 года начались задержки заработной платы. Но ее выплачивали, хоть и позже срока. В декабре 2014 года попала в ДТП, были тяжелые травмы. Семь месяцев пробыла на больничном. Руководство и коллектив меня в это тяжелое время поддерживали, помогали по мере возможностей, за это им огромное спасибо. Но весной 2015 я узнала, что руководство сменилось. Генеральным директором стал Иванов А.А. С тех пор задержки в выплатах увеличились до полугода. Плевать теперь компания хотела на людей, которые работали верой и правдой. До сих пор мне не оплачен последний больничный лист, учебный отпуск, ни-че-го с июня месяца. Надеюсь трудовая инспекция либо прокуратура поможет мне получить причитающееся, включая штраф за каждый день просрочки. Не хотела жаловаться в органы, все надеялась на здравый смысл, но, видимо им там не пахнет теперь.
Плюсы в работе:
С августа 2012 по декабрь 2014 - отличный коллектив, работать было приятно, не смотря ни на что. Интересная работа. Взаимопонимание с руководством, чувствовалась поддержка в любой жизненной ситуации с их стороны. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Во-первых зарплату постоянно задерживали, но даже этим никого уже не удивишь. Проработал 2 года в компании. Проработал в компании 2 года как визуализатор в штате компании, однако оформлен не был официально, мол я удаленный сотрудник и никто не будет меня оформлять. В итоге верой и правдой работал до тех пор, пока однажды не сообщили, что ген. директор Ионин Виталий Сергеевич и его заместитель Игорь Александрович Чернышев больше в компании не работают, а новый ген. директор Иванов Александр Анатольевич сообщил мне по телефону, что выплачивать зарплату мне "не за что" и он не собирается рассчитаться по долгам фирмы. Более того, у него нет договоров по тем объектам, которыми я занимался. (то есть видимо объекты эти - например, бизнес центр Тайм на пр. Обуховской обороны даже официально не проводились - не знаю) За февраль и март 2015 года так и не выплатили ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка оплаты работ при прошлом руководителе.
Положительные стороны:
На протяжении двух лет выполнял подрядные работы по разным направлениям. Интересные проекты, но были задержки с оплатой работ. С приходом нового руководителя Иванова.А.А. все долги были ликвидированы, не всё сразу, но в итоге всю сумму перевели. По новым задачам оплата в срок. Всем доволен. Все проекты оформлены корректно с юридической точки зрения. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В период перед сменой руководства были задержки ЗП, но когда уходила из Компании ЗП выплатили.
Положительные стороны:
Интересные проекты, комплексный подход к реализации проектов. Работы было всегда много, но приятный коллектив, наличие корпоративной культуры создавали хорошую атмосферу. Работала под прямым руководством Иванова А. А., нравилось, как организован процесс реализации проектов, порядок в ведении дел, четкое распределение задач между участниками проекта и творческий подход. ... Подробнее>>