Поиск отзывов
Результаты поиска
Прайм Лаб
Отрицательные стороны
Ну что, господа, а теперь представляю вашему вниманию 100% достоверную информацию от бывшей сотрудницы одной из компаний, входящих в якобы холдинг (группу компаний). Начнем по порядку. Есть некий венчурный фонд Смарт Капитал (SmartCapital). Сайт был до недавнего времени активен и располагался по адресу www.smartcap.ru Учредителем (де-факто) является по сей день Соловов Кирилл Борисович. Задача фонда - привлекать и инвестировать в интересные бизнес-идеи + впаривать интересующимся потенциальным покупателям заведомо провальные компании, в которые Соловов вложился, но развить не смог. Далее ... в одном здании и на одном этаже расположены несколько компаний, которые напрямую подчиняются Соловову. Генеральные директора в этих компаниях выполняют роль менеджеров проектов и несут полную ответственность за развитие бизнеса, которым они НЕ управляют. Им попросту не дают таких полномочий. Приведу список всех компаний и названий проектов, которые находятся под контролем Кирилла Борисовича Соловова: Компании: Activepay, ПраймЛаб (она же ПраймЛабс, Primelab, Primelabs), Immediately, SmartBox, Primeservices (ПраймСервисез), ПраймВеб. Что объединяет эти компании? - это один владелец (К.Б.Соловов) и соответственно, единый подход к ведению "бизнеса". Это отсутствие у Генеральных директоров возможности распоряжаться бюджетом своей компании. Бухгалтер на все компании один и ключи от клиент-банков только у него, а подчиняется он конечно же Соловову К.Б. Все заработанные деньги со счетов тупо забирает Соловов для своих нужд. А нужды у него вполне себе человеческие (купить красивые номера для своих 4-х дорогих автомобилей, сделать ремонт в квартире и в загородном доме, ну и вывести максимально возможное кол-во денег на сторонние счета). При приеме на работу: 1) всех собеседуют в шикарной переговорке (огромный дорогущий стол из массива чего-то там на 20 персон, кресла с обивкой из кожи крокодила). HR и будущий руководитель приходят на собеседование с Макбуками для придания напускной солидности и дабы у соискателя сложилось ощущение, что "здесь всё круто", контора солидная и всё такое. На встрече говорят красивые слова про стремительное развитие, про возможность в ближайшей перспективе занять солидную позицию т.к. вы пришли именно в момент активного роста компании и кто стоит у истоков, тому в будущем и снимать сливки. 2) Обещают зарплату без задержек и для менеджеров по продажам ещё и бонусы, оплату проезда на общественном транспорте и компенсацию за мобильную связь. Вобщем, всё в соответствии с ТК. Что имеем на деле: 1) по трудовому договору никого не оформляют 2) с ЗП постоянные задержки по 2-3 недели 3) ни о каких бонусах, мед.страховке и компенсации и речи не идет. 4) отчислений в пенсионный фонд тоже нет. 5) все работают на "птичьих правах". Увольнение: 1) учитывая, что никто не был оформлен в штат компании, соответственно при увольнении сотрудники получают чистую трудовую книжку (считай, нигде не работал). 2) т.к. ЗП ВСЕГДА выдавали с большой задержкой и почти всегда разбивали ещё и на мелкие части (со слов Соловова, денег пока нет, надо брать что дают, остальное выплатим когда появятся деньги), то к моменту увольнения Кирилл Борисович был должен абсолютно всем как минимум по одному полному окладу. Генеральные директора, которые, как правило, проявляют бОльшую лояльность к компании, оказались в ещё более плачевной ситуации (задолженность по ЗП составляла от 2-х до 5-и месяцев). В итоге: Две компании, в которые активно набирали персонал ещё в мае 2010 и со слов того-же Соловова должны были инвестироваться как минимум до выхода на самофинансирование, в августе 2010 просто развалились, потому что "хозяин" сказал: "вы сами херово работали и не заработали себе на зарплаты, а у меня денег нет". При этом клятвенно обещал ВСЕМ выплатить долги, но не сразу, а как только появятся деньги. До настоящего момента (январь 2011) мы имеет всё те же обещания, но только не деньги. Осенью 2010 Соловов активно кормил всем байками про то, что чудо-компания ПраймЛаб выиграла несколько Гос.тендеров и с минуты на минуту должны придти деньги из которых он и расплатится со всеми, но этого не случилось. Той же осенью тот же Кирилл взял с интервалом в 1-1,5 месяца два кредита из которых лишь частично оплатил работу сотрудников ПраймЛаб, при этом в очередной раз забив на всех остальных. По моей информации, суммы двух кредитов хватало на погашение всех долгов по ЗП и выплаты ЗП оставшимся сотрудникам ещё как минимум пол года. Видимо денежки опять ушли куда-то на сторону. После того, как на данном сайте началось активное обсуждение Кирилла Борисовича Соловова и его группы компаний, он решил закрыть сайт своего венчурного фонда и уйти в тень. Он планирует вывести компанию ПраймЛаб на международный уровень (были закуплены 2 прямых номера и офис в Лондоне) и поэтому всё появляющиеся негативные отзывы для него «как серпом по Фаберже». PS: кредиты, которые брал Соловов, оформлялись на ПраймЛаб. Учитывая то, что Кирилл как человек – полное [censored] он с легкостью свалит с кредитными деньгами, которые успел вывести на сторонние счета, при этом подставив Безрукова (или того, кто окажется на месте генерального директора ПраймЛаб). Ситуацию всю знаю изнутри и не по наслышке т.к. сама работала в одной из компаний и всё это происходило на моих глазах и меня тоже не обошла злая участь. Долг платежом красен, товарисч Соловов. И лично вам, я обещаю черный PR, дабы ни один из ваших проектов никогда в жизни не стал успешным, а люди, которые ищут работу, не стали обманутыми таким гнусным лжецом. Всем дочитавшим до конца, опасайтесь любого проекта, любой компании, в рамках которых всплывает нечестное имя Соловов Кирилл Борисович, бывший совладелец компании Z-Store (она же ранее MacZone).
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Начальство – терпеливые и понимающие люди. Больничные, отпуска, декрет и в целом зп – все без проблем. Редко сейчас встретишь, когда люди с пониманием относятся ко всему личному. Платят своевременно, задержек никогда не бывает.
Москва
Подробнее>>Работаю в компании около года. Недавно мне сделали предложение в другом месте, я на секунду задумалась (денег обещали много), а потом поняла, что не могу представить себя в другом офисе и в другом коллективе. Кто бы что не предлагал, очень сложно найти компанию, в которой люди друг друга уважают, ценят и понимают. Даже в отделе продаж у нас не акулы, а друзья, которые выручают друг друга во всем, помогают всегда и не дерут глотку другому за каждого клиента. У нас в отделе и во всей компании все честно и искренне, а еще очень весело. Хей, ребята, да у нас даже сиропы для кофе есть разных видов. И у нас в компании очень и очень тепло, поэтому нет текучки и новые люди появляются не взамен старых, а потому что мы постоянно растем.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
[Л.] , не обманывайте народ, что вы все возможное делаете для развития и процветания компании. Мы, рекрутеры ( два агентства) работали с вами 2 месяца, подбирали людей. Вы пообещали, что рассчитаетесь. Когда была выполнена работа, вы , [Л.] сбрасывали звонки, не брали трубку. В итоге никому и ничего не оплатили Вы не оплачиваете своим сотрудникам по 3 4 месяца зарплаты Подробнее>>
За своей миловидностью, Василенко Л. В. Скрывает всьо своё внутреннее дерьмо. Ввела интересную практику-текучку кадров. Выжимает из работников всё что может, перестаёт платить заработную плату, потом увольняет с полной невыплатой всех заработанных денег. Ребята, бегите от неё чем подалее. Гнилой человек. Она кинула уже очень много хороших специалистов. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работала там медсестрой-лаборантом с 1 июля 2024 года, и это было худшее место, где я вообще была. Тут антисанитария и наплевательское отношение к персоналу. Обещали 45 тысяч "на руки", а по факту — ни одной официальной бумажки. Тебя оформляют как самозанятого или по какой-то липовой схеме, чтобы не платить налоги и не давать больничные. Вся зарплата черная, и ее легко урежут за любую мелочь. Но самое ужасное — это экономия на расходниках. У нас не было нормальных перчаток!...
Положительные стороны:
Их нет и быть не может. Единственное, что может показаться "плюсом" — это, возможно, то, что клиника находится в шаговой доступности от остановки в Подольске, но это слабое утешение, когда ты работаешь в антисанитарных условиях и рискуешь своим здоровьем. Они только говорят о лицензиях и диагностике, а на деле — это шарашкина контора, где медперсонал сам покупает себе средства гигиены. Не тратьте свое время на этот цирк.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришел в «Имплант Лаб» в начале 2024 года, после нескольких лет работы в другой клинике, где оборудование напоминало музейные экспонаты, а зарплата не повышалась годами. Разница чувствуется сразу: современные установки A-dec 500, хорошие материалы, всё новое, без постоянных поломок и проблем.
Что еще важно — условия для сотрудников. В кабинетах комфортно, нет перегрева летом и холода зимой, рабочее место оборудовано продуманно. Нет ощущения, что экономят на всём, как в некоторых клиниках. Кроме того, отношение к персоналу человеческое: если есть вопросы или...
Отрицательные стороны:
Пока что их не нашел. Возможно, если задержусь здесь дольше, появятся нюансы, но спустя несколько месяцев работы всё действительно устроено на уровне.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Возможности!!! Искала компанию, которая будет отвечать на мои запросы - и нашла, думала о том, что хочу чтобы был английский - ?, он есть, так ещё и доплачивают, когда сдать тест. Хотела ходить на конференции, когда пришла на собеседование меня спросили почему вы выбрали нас? Первое слово - конфы, вы организаторы, а я хочу участвовать и ходить на конференции, так ещё и возможность стать спикером!! Это такой огонь
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Развитие и креативность: Компания занимается проектированием детских площадок и малых архитектурных форм, что требует творческого подхода. Это дает возможность развиваться в области дизайна, архитектуры и производства. Участие в интересных проектах: Сотрудники могут работать над уникальными заказами, которые вносят вклад в развитие городской среды и улучшают инфраструктуру для детей. Полный цикл производства: Возможность увидеть результат своего труда от проектирования до установки готовых объектов, что приносит чувство удовлетворения и причастности. Командная работа: В компании работают профессионалы разных направлений, что позволяет обмениваться опытом и учиться новому. Стабильность и востребованность: Игровые площадки ...
Отрицательные стороны:
На текущий момент я не обнаружил негативных моментов в работе компании "Метафора Лаб". Условия труда комфортные, задачи интересные и разнообразные, а команда поддерживающая и профессиональная. Все рабочие процессы организованы четко, что позволяет избегать стрессовых ситуаций и перегрузок. Компания ценит вклад каждого сотрудника и создает благоприятную атмосферу для работы.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании с 2022 года . Прошел тернистый путь подъема ко карьерной лестнице , на данный момент максимально доволен. Система мотиваций сотрудников адекватная . Коллектив очень разный , но можно спокойно найти близких по духу. Офис комфортный , оборудован всем необходимым .
Отрицательные стороны:
На старте работы приходится часто перерабатывать ради улучшения уровня ЗП . Но это твой личный выбор , насильно не заставляют.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всем здравствуйте, проходила собеседование в данной компании на ** специалиста. Не предупредили, что будет групповое собеседование. Помимо меня еще сидело 5 человек. Нас не спросили ни про опыт работы, ни про наши пожелания. Ничего не рассказали о компании, зато все отсылали на их вакансии. Глупые кейсы, ни на что не влияющие. В общем, не рекомендую.
Подробнее>>