Бывший работник. ООО "Фирма АРТИ" ("Интертехсервис"), серая зарплата через "Страховое агенство электронных коммуникаций") Что могу сказать: 1. Очень высокая текучка кадров-могут уволить в любой момент.(Любят увольнять в пятницу). 2. Статус фирмы снизился-раньше был премьер партнер "XEROX". 3. В руководящем составе одни родственники. 4. Ведется слежка за работниками, и открыто за мастерами с помощью GPS-навигации через корпоративный телефон. 5. Имеется официальный отпуск (на бумаге) и неофициальный (два по две недели, если отпустят). 6. Хотя работа ведется с серьезными государственными структурами (Верховный суд, Счетная палата, Министерство внутренних дел, Федеральная налоговая служба, ОАО "Газпром", Организационный комитет 22 Олимпийских зимних игр и др.) работники получают "серую" зарплату.(Отпускные и при увольнении-"белую"-в разы меньше).
нет
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
зарплата в конверте, нарушение прав сотрудников, увольняют в один день, часть задним числом. полностью семейная компания, дойная корова для обеспечения безбедной жизни владельцев. отношение к сотрудникам ужасное: "не нравится - иди на...". Генеральный директор позволяет себе прилюдно орать на сотрудников и считает такое поведение оправданным - барин... За всю карьеру худшей компании не встречала! Гадюшник!
Положительные стороны:
нет ...
Москва
Подробнее>>Проработал в фирме "Арти" почти год. Зарплата у компании серая, что позволило компании, при моём желании покинуть фирму, выплатить за последний месяц только официальную часть зарплаты. За время работы в компании 70% инженерного состава поменялась. В сервисном отделе, где я работал, по рассказам других инженеров за 4 года 4 раза менялся руководитель отдела. Копания очень блатная и обслуживает 90% московских Подробнее>>
Положительные стороны:
Зарплата тут реально белая и падает на карту без задержек так что в этом плане контора не обманывает. Среди рядового персонала в Группе компаний попадаются действительно классные специалисты и толковые ребята у которых можно многому научиться в плане логистики или закупок. Офис находится относительно недалеко от метро Бульвар Рокоссовского и это единственный плюс локации для тех кто живет на этой ветке. На этом все приятные моменты заканчиваются потому что работать в таких условиях нормальному человеку просто невозможно.
Отрицательные стороны:
Устроилась я в этот АРТИ-М в октябре и сразу охренела от контраста между пафосным сайтом и реальным свинарником в офисе. На собеседовании в Мытищах пели красиво а по факту засунули в грязный кабинет где по столам среди бела дня нагло ползают жирные тараканы. Это просто позорище для фирмы которая торгует посудой и подарками. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Оформляют в какую-то левую дочку Группы компаний так что случись что концов не найдешь. Техника в офисе — это...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что искала позицию именно графического дизайнера — нормальное оформление, визуал, каталоги, упаковка. Откликнулась на вакансию в марте 2024. Через два дня перезвонили, назначили встречу. Пришла в офис, меня встретила женщина, назвавшаяся руководителем маркетинга или креатива, не помню. И с первых слов — как будто я ей должна по жизни. Ни «здравствуйте», ни улыбки. Высокомерие зашкаливает. Села передо мной, перебивала постоянно, в голосе презрение.
Потом заявляет, что «по факту нужно ещё верстать лендинги, ну и немного кодить», хотя...
Положительные стороны:
Да, шоурум у них действительно ухоженный, прям аккуратненько всё — свет, стекло, посуда как в журнале. Видно, что на фасад и презентацию тратятся. Если просто зайти как клиент — будет норм впечатление, никто не спорит. Сам офис находится в Мытищах, добраться можно, если повезло с электричкой. Внутри тихо, вроде бы и без спешки, но только пока не начинаешь общаться с руководством.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата в конверте. Увольнение в один день. Нарушения трудового законодательства везде, где можно. Компанией владеют две семьи - на руководящих позициях сплошные родственники. Искренне рад, что ушел! Стадо подлых быдло-свиней!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Надеюсь, мой отзыв сэкономит кому то время! Если Вы уважаете себя, свои личные границы и свою работу Вам не место в этой компании в отделе сетей!Руководитель отдела полный ноль и невоспитанная хамка. Все вопросы предпочитает решать криком, маком( да да, не удивляйтесь, рассыпанному маку в вашей тумбочке, на вашем стуле) и унижением сотрудников.Единственное верное мнение и решение в этом отделе Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прошёл два этапа собеседования... и тишина... сами не знают что хотят. Много мнят о себе. И много выпендриваются. Можно туда и не ходить на собеседование. Абсолютно пустая трата времени. Хотят хорошего специалиста, но не умнее себя... Трудно им таким "классным". Такое ощущение что делать нечего, развлекаются. Начальница отдела продаж с комплексами.
Плюсы в работе:
средненько всё
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большая текучка кадров. Часто увольняют за один день (без предупреждения).
Плюсы в работе:
Нужны "роботы"
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ген дир Малышев - бездарный руководитель, хуже еще не встречал
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прежде всего это глубоко СЕМЕЙНАЯ КОМПАНИЯ. Если Вы занимаете руководящую позицию не дай Вам бог проявить инициативу не согласовав свои намерения с родственниками собственников компании, но при этом любое дельное предложение пройдя сквозь родственников превращается в ничто. Бизнес-процессы пишутся без участия исполнителей, что приводит к плачевным результатам, ведущим к увеличению трудовых ресурсов. При этом руководство постоянно требует сокращения штата. Хотя логика все же присутствует: внедренные бизнес-процессы довольно часто изменяются по причине понимания невозможности их выполнения. Но и это плохо: рядовые исполнители не успевают привыкнуть к одной последовательности действий, как от них начинают требовать выполнять другую последовательность. Как писали в предыдущих постах: этой компании действительно нужны роботы, бездумно выполняющие криво написанные, постоянно меняющиеся алгоритмы. Причем не только на рядовые должности.
Премии, бонусы и т.д. - это вообще отдельная тема. Как известно, большинство людей работает в компании и позволяет себя обманывать по мелочам ... Подробнее>>
Юлия 2013-04-22 20:25:15