ломбард "Ярославский кредит"

Положительные стороны:
Птицефабрика АО «Ярославский бройлер» - крупнейший производитель и переработчик собственного мяса птицы в Ярославской области, а также полуфабрикатов и готовой продукции — (всего более 130 наименований), с замкнутым технологическим циклом. Цель предприятия — выпуск качественного продукта для потребителей по системе «клиент всегда прав», которая начинается с самого начала производства.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Устроился слесарем механосборочных работ, образование было, опыта – минимум. Боялся, что не подойду но все норм. Оформили, обучили на месте. Наставника назначили. Спасибо ему за терпение, все подробно объяснял.
Отрицательные стороны:
Корпоративный отпуск как я считаю не лучшая идея
Подробнее>>

Положительные стороны:
Как европейцы ушли у нас производство сразу пошло верх и это заметно и по условиям и по зп. Работы много, часто просят выйти на подработку. Многие выходят, щас деньги не лишние. Зп индексируют каждый год, годовые платят. Это всё раньше тоже было но сейчас буд то какая уверенность в заводе появилась. График не изменили, такой же оставили. Так что по сути мы не перерабатываем если только за допплату.
Отрицательные стороны:
Ремонта только нормального не хватает, кое где пора уже обновлять всё.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное предприятие, малограмотные работники, если вы лентяй то вам туда. Кадровые работники не компетентны. Везде бардак , начиная от цехов, до отделов. Оборудование старое, люди ленивые, все построено на обмане и враньё. Есть конечно отдельные работники ещё старой закалки, но это уже пенсионеры у них и и
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нормальное стабильное место работы в Ярославле. Сейчас в параллель учусь на магистратуре. Меня спокойно отпускают на сессию 2 раза в год. Коллеги и руководство косо не смотрят и даже наоборот, поощряют. Говорят, что может на защиту диссертации подарок сделают в виде повышения) Ну и в целом начальство поддерживает - вот в том году ребенок пошел в детский сад и завод начал выплачивать компенсацию в 1000 рублей. Я сама об этой мере поддержки не знала, мне руководство рассказало. Без проблем оформила, бюрократии нет в этом плане.
Отрицательные стороны:
Жалко, что нет дистанционки. Моя работа в компьютере, поэтому было бы неплохо иметь возможность периодически выполнять задачи из дома.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нравится, что руководство часто интересные мероприятия проводит для сотрудников. Вот недавно ко дню машиностроителя выдавали награды за трудовые заслуги особо отличившимся, праздник был. Волонтерские акции бывает устраиваются, не все конечно принимают участие, но кто хочет, тот помогает. Я и сына привлекаю косвенно, сейчас вместе участвуем в акции Человек идущий, ходим каждый день по 10 тыс шагов. Так что внутренняя жизнь кипит помимо работы, скучать не приходится. Я люблю весь этот "движняк".
Отрицательные стороны:
Нет возможности брать отпуск, когда захочу. У жены не всегда выпадает отпуск на наш корпоративный
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, ужасные люди, хамство на каждом углу, сотрудников не ценят, могут покрыть чуть ли не трёх этажным матом. Из такого места нужно бежать сверкая тапками.
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата, премии, работа на свежем воздухе и с животными.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сделают всё, чтоб ты не заработал. В первый день принимают с распростёртыми обьятиями. Потом обращаются как будто "зачем пришёл, вали отсюда".
Положительные стороны:
-----
Подробнее>>

Гость Николай:
Реклама не соответствует действительности.Не проверяют достоверность информации.Имею в виду реклама о вакансиях.В частности реклама охраны Дозор + обещали от 21 тысяч рублей сутки через трое.На самом деле чистая ложь.91 руб.в час +налог никак больше 17 т.р.не выходит.При любом раскладе.А ведь люди верят и идут.А винят того кто рекламирует.Проверяйте,а затем рекламируйте.С уважением.

Ярославль

Здравствуйте коллеги! ФГУП филиал РТРС Ярославский РТПЦ. Отзыв по существу. Отношения построены по типу жеской авторитарной формы правления. Реальные руководители два человека думаю они прочитают этот отзыв. Первый выдумал систему (0-1), вторая пишет "доносы", "служебки". У всех родственные связи. Ненавидят и гнобят неугодных. Собирают "незаконно" информацию от других организаций. Лозунг "во благо". Любят взятки, подношения и лесть. В рабочих отношениях Подробнее>>