Работа в компании отвратительная. Отношение к сотрудникам скотское. Постоянный обман. Руководители компании не большого ума. Все построено на интригах и недоверии. Сплошные обещания которые не выполняются
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Приперся я четырнадцатого января в этот гипермаркет Старт который в Самаре сидит в ТРК Вива Лэнд под вывеской Домовой и до сих пор в шоке от увиденного. Хотел устроиться специалистом склада так как работа мужская и понятная. Сначала со мной общалась управляющая магазина и там вроде все было ровно и адекватно. Но потом в комнату ввалилось нечто по имени Наиля которая представилась администратором склада и тут начался настоящий цирк. От этой мадам натурально несло перегаром за версту хотя был разгар рабочего дня. Вела она себя просто по-хамски и сразу начала ...
Положительные стороны:
Плюсов в этой конторе я не нашел абсолютно никаких кроме того что ТРК расположен удобно и парковка большая. Радует только факт моей бдительности и то что я не успел вляпаться в этот коллектив и начать пахать на эту Наилю. Хорошо что я развернулся и ушел через десять минут разговора потому что дальше терпеть этот бред было просто невозможно. Радость огромная от того что я теперь работаю в нормальном логистическом центре где начальство трезвое и знает что такое профессиональная этика. Весь этот опыт в Домовом научил меня за версту чуять такие ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сразу скажу, платили мне ровно с первого дня, как договорились, и ни разу не было задержки. Если сказали "расчет 5-го числа", значит, 5-го числа, а не через неделю. Оклад по рынку, это факт, плюс мотивация за сопровождение сложных кейсов, что делает твою работу по-настоящему жирной. Когда я только пришел в начале 2024 года, меня прикрепили к Ирине, старшему координатору. Она меня, по сути, натаскала, как бойца: сначала только первичные консультации, потом работа с диагностикой, и только через два месяца...
Отрицательные стороны:
Серьезно, когда тебя просят назвать минусы, а ты вспоминаешь, что единственный "минус" — это то, что приходится придумывать, что бы еще купить на кухню, чтобы не выглядеть идиотом, это уже не минус, а просто какой-то сюр. Вот эти их "группы для предложений" — это, конечно, мило, но иногда выглядит как попытка заткнуть рот. Я в июне 2024 года предложил: смените, мол, старые беспроводные гарнитуры на что-то приличное, потому что я, как координатор, не могу нормально разговаривать с пациентами, которые...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Процесс оказался намного проще, чем я думала. Заработала 300$ на первом проекте, вложив 0.7 BNB. Процесс простой и понятный, а команда поддерживает на каждом этапе. Очень довольна и собираюсь продолжать.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Начала свою карьеру в ORM тут почти 3 года назад и сейчас на позитивной ноте прощаюсь с ребятами и желаю им новых успехов и самых крутых и прибыльных проектов! Выросла в этой компании как специалист, встретила замечательных людей, прокачала...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаем в сфере доставки, нужно было быстрое и простое решение, чтобы принимать оплату по QR без терминалов и лишних заморочек. Метод подключили быстро, внутри все логично и понятно, главный плюс - стабильность. Переводы проходят без задержек, все видно в личном...
Отрицательные стороны:
В целом нам все подходит, минусов не нашел.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в Sovetnik – это отличный старт для карьеры в консалтинге. Компания предоставляет возможности для обучения и развития, а также для работы над интересными проектами.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в «Зеробит» с февраля 2023 года. В компанию попал после долгого поиска нормального места, где можно не просто кодить на автомате, а реально развиваться. В этом плане «Зеробит» не разочаровал – дают доступ к обучающим материалам, оплачивают сертификации, есть возможность расти в профессии. В первые месяцы меня бросили в гущу проектов – нужно было быстро разобраться в технических процессах, понять систему взаимодействия между отделами. Первое время было трудно, но наставники помогли, коллектив оказался дружелюбным.
Зарплата выплачивается стабильно, условия работы...
Отрицательные стороны:
Проблема – высокая нагрузка. Рабочий день официально восемь часов, но реально может растягиваться до десяти-двенадцати, особенно если заваливают проектами. Иногда нет чёткого распределения задач – приходится вытягивать информацию по крупицам, а если что-то сделано не так, виноватым остаёшься ты.
Карьерный рост есть, но он не автоматический. Если сидишь тихо – так и просидишь в одном положении. Нужно постоянно напоминать о себе, доказывать свою ценность, иначе пройдут мимо при следующем повышении.
В целом, компания подходит тем, кто готов работать в динамичном режиме...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в Саламандер- это отличный старт для моей карьеры! Коллектив классный, почти все девченки, все сдружились. Я научилась многому: от общения с клиентами до работы с кассовым аппаратом. Иногда бывают напряженные дни и тяжелые покупатели, которым сложно что то подобрать,...
Отрицательные стороны:
НЕт полноценной комнаты отдыха, где бы можно было отдохнуть в свои перерывы.
Подробнее>>
Положительные стороны:
На роботі зустріла найближчих друзів.
Керівництво адекватне, максимально лояльне в межах розумного.
Найкращий старт для кар єри.
Отрицательные стороны:
Нема
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в интернет-агентстве «Грант Маркетинг» даёт мне массу возможностей для профессионального развития. Здесь я занимаюсь интересными проектами, которые помогают развиваться в области маркетинга и продвижения онлайн-проектов. Удалённый формат работы удобен, особенно для тех, кто ценит гибкость.
Компания предлагает обучение, что позволяет постоянно расширять свои знания и навыки. Ещё один большой плюс — система премий, которая мотивирует на достижение лучших результатов. Всё это помогает накапливать ценный опыт, который обязательно пригодится в будущей карьере.
Если вы ищете место, где...
Отрицательные стороны:
Единственный момент, который хотелось бы улучшить — это добавить больше неформального общения. Иногда этого не хватает для создания более сплочённой команды, особенно в условиях удалённой работы.
Подробнее>>
Елена 2011-03-20 02:51:37