Поиск отзывов
Результаты поиска
Горожанка
Отрицательные стороны
Информация от конца 2013-го года, но сейчас вряд ли что-то изменилось (разве что немного цифры). Вакансия сотрудника зала (перенос товара со склада и последующая расстановка в зале, отслеживание сроков годности, прочие обязанности). Лажа начинается уже при собеседовании, обещанное в объявлении «от 16000» на самом деле значит «от 8000», а 16 тысяч это только верхняя граница. От восьми! Самое донышко, почти-почти МРОТ по нашему региону! Всё, что сверх этого минимального оклада рассчитывается из «оценок» за отработанные дни. Оценка — балл от 0 до 2, который проставляется в конце каждого дня. Если ты не получил отметку, то она автоматически считается нулевой. Администраторы приноровились экономить фирме деньги, уходя куда-нибудь гонять чаи как раз в момент завершения смены. В итоге ты или ждешь полчаса, или уходишь так. Сверхурочка обязательная. Тебя могут нагрузить любой долгой работой («перекинь вот эти сто коробок отсюда туда») перед самым концом смены, и если не успеваешь, то как бы виноват сам. Вот как это выглядит. Конечно же, она никак не оплачивается. Стажировка (3 дня) оплачивается только если ты остаешься на работе, если же тебя решили не брать (не понравился или просто не требуется дополнительного персонала), то о решении объявят в конце третьего дня. Почему бы не попользовать беспланого работника лишние пару дней? Сами администраторы — дурные девки двадцати с небольшим лет, довольно хамские и неадекватные, готовые закатить истерику при первом же косяке, твоем или их. Нет, они правда небольшого ума. Адское, в общем, место.
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Обратите внимание что все объявления о вакансиях висят постоянно. Недобор и текучка страшная. Уже из этого можно делать вывод об условиях работы там. Об оплате. Система окладно-премиальная. Фиксированная сумма в трудовом договоре окладная (примерно 109 руб/час). Остальное премиальные, которые администрация НЕ обязана выплачивать - тупо на усмотрение директора и не зависит от показателей эффективности. Все это указано в Положении о премировании, которое никто не читает при трудоустройстве. На учебных курсах и при трудоустройстве вводят в заблуждение рассказывая что премии обязательно выплачиваются. На практике совсем обратное. В объявлении вакансии указаны одни зарплаты, а обязаны вам оплатить всего примерно 16 тыс. Это в лучшем случае (если заведующая производством не будет в течении месяца списывать на вас производственный брак). Кстати за последний месяц трудоустройства премиальная часть зарплаты вообще никому не выплачивается (требуйте копию Положения о премировании, Положение об оплате труда ... Подробнее>>
очень тяжёлая работа и маленькая зарплата. капиталистическая эксплуатация в худших видах, работодатель выжимает из тебя ВСЁ, и всё равно им мало, плохо работаешь!! дикий гибрид крепостного права, "совка" и российского дикого капитализма ((((( к тому же ОЧЕНЬ тяжело морально, видеть в КАКОЙ грязи и антисанитарии привозятся, разгружаются, хранятся и фасуются продукты питания... Подробнее>>
Не ходите работать в Горожанку, где управляющая Кирова. Очень грубая управляющая, нагло обманывающая сотрудников по зарплате. Подробнее>>