Метрокредит дает перспективы неленивым

Елена Мартынова, 17 ноя., 18:32 5 Мне очень понравился пройденный мною видеокурс подготовки домашнего персонала, где грамотно и доходчиво изложены основы работы, главные требования к персоналу и основные азы данной профессии.Осталась очень довольна Что понравилось: Оперативоность работы компании, общедоступность видеокурсови прилагаемых материалов по обучению, чуткость персонала, желание помочь и объяснить Что не понравилось: такого нет Вероника, 16 июл., 02:39 3 Cataloxy.ru предупреждает: Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оплатила и жду пока это видно будет на сайте,и так три дня уже ,переживаю Подробнее>>

Положительные стороны:
Плюсы: отличный коллектив, у нас все работают больше 4 лет, аптека в моем районе, на работу хожу пешком, зарплату не урезают никогда. Компания мне дает стабильную работу, возможность работы рядом с домом, уважительное отношение. Нет переработок, ну если только сама захочешь...
Отрицательные стороны:
Всякая ерунда типа зависших касс или срочной инвентаризации.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Аптека в двух минутах хотьбы от дома, что очень удобно, график 2 через два, так что семья вниманием не обделена. Зарпоата нормальная и всегда вовремя, план если выполняешь, то будет еще и премия. Отпуск большой, 28 дней, хватает и отдохнуть...
Отрицательные стороны:
Нагрузка недетская, есть требования по выполнению плана, так что приходится крутиться.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Интенсивно растущая компания с хорошими устоями и базой рабочих офисных инструментов. В коллективе много новых и давно работающих сотрудников, которые готовы помочь, поддержать и развить идеи и проекты. Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах. По всем вопросам идет...
Отрицательные стороны:
Нет ДМС
Подробнее>>

Положительные стороны:
Начав обычным продавцом, уже вижу перспективы стать руководителем. Руководство поддерживает инициативы, есть система бонусов для сотрудников. Корпоративная культура есть — регулярно устраивают командные мероприятия, поздравляют с праздниками.
Отрицательные стороны:
Ассортимент иногда меняется слишком часто, приходится постоянно изучать новые товары.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Кто хочет большего по зарплате - прилагает усилия, они не остаются незамеченными. То есть рост со стороны руководства приветствуется и поддерживается. Для этого делают много: и адаптируют новых сотрудников, и организуют обучение, ну и условия очень хорошие, и сам офис,...
Отрицательные стороны:
минусов нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самоуправление требует высокой степени ответственности и самоорганизации. Не каждый готов к этому. Если сотрудник не готов выходить за рамки своих обязанностей и брать на себя дополнительные задачи, отсутствие четких инструкций и обязательств может стать проблемой. Это приводит к перегрузке, стрессу...
Положительные стороны:
Самоуправление позволяет сотрудникам чувствовать свою значимость в команде, участвовать в принятии решений и стремиться к общим целям. Среди плюсов — гибкость рабочих процессов и возможность самостоятельно организовывать свою деятельность. Это стимулирует развитие инициативы.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал несколько лет. Ухожу в связи с переездом и сменой деятельности. Компания даёт довольно много возможностей для роста и развития, разные задачи и условия их реализации. Зарплата своевременная и в рынке. В общем всё ОК
Отрицательные стороны:
Режим многозадачности, для кого-то может быть минусом. Мне позволяет оставаться в тонусе. В целом замечаний нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Отличный коллектив, который помогает тебе во время адаптации и после неё. Взаимодействие разных отделов на корпоративных мероприятиях и общих собраниях, благодаря чему, не чувствуешь себя отстраненным.\r\nНа 0.5 ставки удобный гибкий график, можно выйти на работу в любое время до 14:00....
Отрицательные стороны:
Заробатная плата сильно не успевает за инфляцией, я бы посоветовал только не жадничать и поднимать зарплату. Плюс, нет никаких квартальных или годовых премий - это тоже странно
Подробнее>>