Отвечала за найм и адаптацию сотрудников в компании, за поддержание на нужном уровне HR-бренда и трудового настроя коллектива. В компанию пришла без опыта работы HR-ом. Всему научилась здесь. Как теории, так и практике. Набрала опыт достаточно быстро. Есть программа обучения, поощряются различные курсы, и это большой плюс. В коллективе очень дружная атмосфера. Все дружелюбные, амбициозные. Все с удовольствием помогут, подскажут. Работать более чем комфортно. Самое главное, что в компании приветствуется обучение и инициатива. Никто не будет переходить на личности в общении. Общение комфортное, дружеское. Такая атмосфера располагает к творчеству и продуктивной работе. Хочется что-то придумывать и реализовывать полезное и нужное для компании.
Не могу найти
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Менеджер по работе с персоналом:
Являюсь в сбербанке менеджером по работе с персоналом. Очень интересная и разнообразная работа, мы проводим деловые игры в качестве собеседований, занимаемся адаптацией и обучением новичков. Набралась здесь хорошего опыта, который пригодится в будущем.
Москва, Соймоновский проезд, 5/2
Подробнее>>
Менеджер по работе с клиентами:
В офисе "СитиЛаб" хоть и сложновато работать, но зато условия человеческие и трудоустройство официальное. Заботятся о безопасности - вход в здание только по пропускам, парковку тоже охраняют. Есть кулеры, кондиционеры и холодильник, в столовой цены недорогие. Рабочий день не затягивают, заканчиваем всегда в одно и то же время. Да и зарплату платят вовремя, так что работается здесь неплохо.
Москва, Мичуринский проспект, 9
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношения в коллективе не везде такие безоблачные зависит от людей которые там работают, от менеджера зависит какая там атмосфера внутри коллектива, есть такое безобразие, когда не доплачивали зарплату помощникам оператора и заправщикам, вообщем дел у них много очень и бывает такое что документально не всё зарегистрировано
Подробнее>>
Департамент управления персоналом:
Добрый день!
В Торговом доме «Мария» проводится обучение перед началом работы в компании. «Мария» гордится позицией лидера в кухонном сегменте на территории России и постоянно поддерживает и закрепляет это звание путем развития, совершенствования и качественного обучения своих сотрудников.
Обучение длится 2 недели и проходит в г. Москва или в г. Саратов (на территории мебельной фабрики). Компания полностью оплачивает поездку – менеджерам оплачивается проезд, проживание, суточные. В программу курса обучения включено: материаловедение, изучение ассортимента, изучение компьютерных программ для расчета и проектирования кухонь, тренинг по продажам и различные аспекты, освоение которых необходимо для того, чтобы успешно работать и начать продавать и зарабатывать с первого дня трудоустройства. По итогам пройденного материала проводится тестирование. Менеджеры, ответственно подошедшие к вопросу освоения учебного материала и выполняющие задания тренеров, успешно справляются с заданиями и набирают высокие баллы. Следует отметить, что кухня – технически сложный продукт, что в обязательном порядке подчеркивается на собеседовании. Продажа кухонной мебели – это высококвалифицированный и высокооплачиваемый труд. Кандидат перед началом обучения имеет возможность составить представление о работе менеджера-дизайнера и оценить свои силы, пройдя 2-3 учебных дня в студии и наблюдая за работой сотрудников и
Москва,
Подробнее>>
Специалист по управлению персоналом:
Отрицательные стороны:
Улучшить ни чего уже нельзя! Нужно ломать систему скотского отношения руководства к работникам, беззакония, взяточничества, родственного и дружественного блата! Странно, что компании не нужны честные, справедливые и ответственные работники! Оооооочень много откровенно глупых и тщеславных руководителей, начиная от мастеров и бригадиров , заканчивая главным инженером и начальником участка, просто смешны в своей глупости! Менять или сломать систему невозможно, нужно менять сознание людей, а это тоже пока не реально!
Москва, Нижегородская, 3а
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в Линии превратилась для меня в параноидальный триллер с 14 марта по 20 мая. Там завелся штатный айтишник, какой-то прикормленный родственник верхушки, который вместо починки касс занимался моим сталкингом. Этот больной ублюдок круглосуточно пялился в мониторы видеонаблюдения и отслеживал каждый мой шаг по залу. Хуже того, он начал выныривать из-за углов в парке после смены и отираться возле моего подъезда на улице Косухина. Тип явно с поехавшей кукушкой, использовал дешевые психологические манипуляции и строил из себя влюбленного интеллигента,...
Положительные стороны:
Из хорошего тут только то, что из-за повального бардака и вечного перегруза всем на всех плевать. Народ на кассах и в залах бегает как ошпаренный, потому что работаешь за троих, а получаешь за одного. В этой суматохе можно спокойно спихнуть свои задачи на соседа, если вовремя подсуетиться и сделать морду кирпичом. Все сотрудники настолько на взводе и вымотаны, что каждый сбрасывает пар как умеет, отсюда и полная анархия. Если любите ловить кайф от того, что начальство не может навести...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Единственное, что меня в этой ситуации реально зацепило — это возможность поржать над тем, как у них выстроена работа с кадрами. Если вы хотите посмотреть на живое воплощение фразы «цирк уехал, а клоуны остались», то вам точно сюда. HR-менеджеры там работают просто за гранью реальности. Такого уровня непрошибаемой глупости и наивности я давно не встречал. Меня искренне повеселило, как они пытаются делать вид, что они серьезная федеральная компания, пока предлагают тебе схемы оплаты из девяностых. Это был отличный бесплатный...
Отрицательные стороны:
Короче, расклад такой. В сентябре 2025 года я искал работу кладовщиком и наткнулся на этих деятелей из Интерстоун в Королёве. Пишет мне некая Ирина Канахина, вся такая вежливая, «у вас интересное резюме», «приходите обсудить». Я ей сразу русским по белому заявляю, что меня интересует только официальное трудоустройство и вся зарплата в белую. И тут начался цирк. Эта мадам начала шлангом прикидываться и нести какую-то пургу про то, что надо «прийти на склад и спросить у мужиков». Слышь, ты, клуша,...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Лояльное руководство, уровень зарплаты
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Больше разноплановых обучающих мероприятий, а так все ок, в сравнении с рынком труда сейчас, тут предлагают самые адекватные условия
Положительные стороны:
Хорошее отношение к сотрудникам, прозрачная система мотивации, дружеская атмосфера в коллективе хоть и работа удаленная.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасно обращение с персоналом , нельзя присесть с 10 до 10 вечера , нужно стоять на ногах даже если нет людей в зале . Перерыв пол часа за целый день , на котором ты можешь один раз присесть . Если вдруг ты что то не так сделал или опоздал даже если сломался автобус , на тебя будут орать без перерыва
Мурманск
Подробнее>>