Постоянная текучка сварщиков-слесарей,пишут будем платить 35-40тыщ,а по факту 20-ть в первые три месяца,типа там посмотрим,дисциплина жесткая аж до секунд,косяки и опоздания-штраф,предупредил,не вышел-штраф в размере оплаты за смену,больничного по факту нет,дай бог оплатит три дня в год,остальное может закрыть отпуском,отпуск 28 дней оплачивается 14-ть,дает отгулять-когда директору нужно(рынок диктует)постоянная работа под камерами,экономит на СИЗ,очень недоволен шеф когда идешь вразрез его интересам!!!Ему плевать,что заболел ты или ДЕТИ!!!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Я бы хотела предупредить тех, кто идет сюда на собеседование - лучше разворачивайтесь и убегайте. Иначе вас заставят заниматься мошенничеством, обманывать клиентов, все это спишут лично на вас, а в конце не заплатят деньги (тк зарплата черная), пару месяцев покормят завтраками и заявят, что ничего вам не должны. А руководитель пойдет и купит на эти деньги маленькую собачку или билеты в Италию.
Офис, кстати, в подвале, без окон, а тараканы бегают прямо по столу.
Потом еще и будут рассказывать истории про ваше недовольство. Мне, например, говорили, что предыдущая сотрудница приставала к директору, и ее за это уволили. На деле же ей просто не заплатили ее деньги.
Плюсы в работе:
Поначалу всё может показаться неплохо. Особенно если поверить лжецу-руководителю
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Всем привет. Я работал в Гиганте и ничего плохого сказать не могу, такие отзывы как от анонима обычно пишут жалкие , никчемные манагеры, которые продавать не умеют, а в своих неудачах обвиняют руководство и компанию, пытаясь оправдать свои нелепые действия, называемые работой....неудачники. Руководство -классные ребята, которые действительно помогают вновь прибывшим сотрудникам с недостаточным опытом.Для новичков постоянно проводятся тренинги, которые позволяют адаптироваться очень быстро и включиться в рабочие процессы. Сергей Абрамов- руководитель , который задает темп на работе , заряжает всех верой в свое дело и полной самоотдачей на ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Валера Болдырев:
В Ан-Секьюрити стараются набирать людей с военным прошлым. Вот и я, уволившись в запас, в первую очередь обратился в охранное агентство. Первым было не АНС, другое, но оттуда я ушел, не отработав и года. А в Ан-Секьюрити тружусь уже не один год. Что понравилось здесь: на работу берут только русских, для меня это очень существенно. За все время работы выплаты не задержали ни разу. Кроме того, несколько раз в год дают премиальные. Да, вот еще важный момент: в Ан-Секьюрити есть перспектива роста, начальство тут только поощряет стремление подчиненных к развитию.
Команда у нас подобралась за это время зачетная, ребята все, как один, свои, проверенные. На самом деле много еще хорошего. Но тут надо работать, чтобы все эти плюсы понять.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Болдырев Р.И. тупо разводит людей,которые оказываются в сложной ситуации.Фирмы как такой нет,партнеров нет. Он один. Куча долгов у него(кто не верит, забейте его в гугл,он часто меняет офисы,так как остается должным за аренду и просто переезжает,кому-то должен за рекламу и много кому должен денег за то, что обещал сделать, но не сделал...проигрышные суды у него это нормально). Заливает в уши хорошо, то что хочет каждый слышать,но на деле ничего. С судьями не знаком(как он уверяет), на заседаниях ведёт себя как обиженный мальчик, толком даже сказать ничего не может. Хотите посмотреть какой он на самом деле - сходите с ним на судебное заседание! И самое главное - он не арбитражный управляющий, чем вводит людей в заблуждение! У него только одно хорошо - пиар реклама!!! Часто меняет офисы, часто меняет телефоны - выводы делайте сами!
Положительные стороны:
нет ...
Ставрополь
Подробнее>>Я вспоминаю про работу в компании только хорошее. Она дала нам ""путевку в жизнь"". К сожалению отзывы предыдущих сотрудников напоминают мне песню неудачников. Я работал по схеме материальной мотивации: соревнование по продажам, когда людям светят реальные призы, а за гонкой каждый может следить в режиме реального времени, - как просеивание золота, когда песочек просыпается, а металл остается. И чем сильнее и правильнее трясешь, тем лучше будет результат.Надо помнить, что хорошие продавцы - это торгаши.Нам еще не успели расписать всю схему мотивации до конца, а у нас уже в голове модель, как обхитрить. Боротьсяя с этим глупо: если в коммерческом Подробнее>>
ИНН 263111539414 Болдырев Руслан Иванович вводит граждан в заблуждение, дает себе рекламу на сайтах,в журналах,о том, что он яуобы адвокат и бывший сотрудник прокуратуры, что ничем документально не подтверждается(заведомо ложные сведения) и за рекламные услуги которые выполнены в полном объеме он не заплатил, что подтверждается судебным актом, и ведением в отношении него исполнительного производства, которое в отношении данного персонажа не Подробнее>>
Этот 40-летний мужлан разводит девушек на деньги, рассказывая им о своей любви и желании создать новую крепкую семью... Перед тем как объявится, он выдумывает разные причины (проблемы) в которых Вы должны ему помочь, разбил машину, не хватает денег и т.д. В конце концов, он теряет память и ни о каких деньгах не помнит. Потому что он спортсмен, пить ему нельзя, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
машенник Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У всех компаний один собственник Маевская Э.В. Следовательно отношение к сотрудникам во всех компаниях одинаково. У Э.В. очень интересный стиль управления компанией и сотрудниками. Она контролирует сотрудников каждую минуту. На обед нельзя уделять больше 20 минут
(по договору 1 час), оттсутствие в кабинете более 5 минут - преступление (даже в обед). По ее глубокому убеждению сотрудники обязаны работать круглые сутки. Если дизайнер появился в скайпе в час ночи и вы с ним не обсудили рабочие вопросы, то готовьтесь - завтра утром ждут крики и рассказ о твоей не полноценности. Общение между сотрудниками запрещено, только рабочие вопросы. Если вы говорите на нейтральные темы, то опять же готовьтесь к крикам. Очень часто бывают вспышки не адекватного поведения. ЭМ может кричать, оскорблять сотрудников и даже их семьи, говорить о неполноценности людей. и самое интересное, что ее решения меняются координально за 4 минуты (в ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
переименованный ск магнат он же бенефитмакс кр))))
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>