Отзыв пользователя Миньон о компании R-Line

Отрицательные стороны:
Последний пост явно писан пером Дины ) Хотя помимо нее в компании есть еще множество других "перлов", особенно на руководящих должностях. Компания не прочь "кинуть" с зарплатой. Например они вас попросят отработать сверх обычных 2х недельпосле увольнения еще недельку другую. На ваше "нет" ожидаемая зарплата составит исключительно белую часть, т.е. половину от заработанной. Не даром же белая у них 50% от всей. И конечно же, вам каждый месяц придетсся "напоминать" о доплате за замещение сотрудников в отпуске. Так почему же у Эрлайна постоянно открыты вакансии на многие ...
Положительные стороны:
Компания обещает достойную зарплату при работе по ее стандартному графику) Т.е. с 8-8.30 до в 8-9 иногда даже до 10 вечера. Но вы можете также поработать и в выходные. Конечно же за ту же зарплату. Здесь такие сотрудники особенно в почете.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Серая зп. оформление на левые конторы. Ужималовка внутри коллектива (клиентский отдел круче оперативщиков). Как ни крути, брокер на то и брокер, практикуются не всегда законные таможенно-логистические схемы Вывод: на первых шагах карьеры, попробовать себя в компании можно, вдруг получится.
Положительные стороны:
Хорошая школа жизни. Есть обучение. Коллектив по большей части приятный. Хороший офис. Приятные мелкие плюшки для сотрудников (подарки на др/памятные даты, хорошик корпоративы).
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень часто висит вакансия бухгалтер на участок Банк Клиент (рубли и валюта). Была на собеседовании очень давно, а вакансия каждый год так и появляется. Тогда ещё была финансовым директором старушка предпенсионного возраста (полная такая), как её только держали, по знакомству, наверное. Сейчас, надеюсь, уже турнули её, так как у них в финансовом отделе был гадюшник. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не так давно, побывал в данной компании на собеседовании. Типичный "русский колхоз". На собеседовании присутствовал так называемый заместитель директора и ещё 2 особы женского пола. Зам. директора, постоянно перебивал, даже не дал до конца рассказать о себе. Всё собеседование выглядело в формате экзамена, куча вопросов, большинство с подковыркой и абсолютно не понятно к чему они задаются. Было такое чувство, что я пришёл на таможню, устраиваться декларантом. Ничего не рассказали о вакансии на которую пригласили, я уже не говорю о соц. условиях и всём остальном. Зам. директора вёл беседу в хамской манере, обращаться начал на "ТЫ", как будто я ему сосед по лестничной клетке. В общем зря только потратил время. Там похоже ещё тот бедлам творится, если такое скотское отношение к соискателю, то страшно даже представить, как там относятся к свои сотрудникам. Хоть и прошло столько времени, с последних отзывов, но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При увольнении мне сказали, что не вернут трудовую книжку. 1. Офис в Спб находится в труднодоступном месте, от метро далеко, от метро до офиса вечная пробка, приходится идти (и так ходят все) каждый день по 20 минут бешеным шагом по питерскому дождю, по снегу, и так как офис у реки, доходишь до места работы мокрый, грязный (идти нужно возле дороги), жалкий. 2. Нет НИКАКИХ условий труда. ДМС нет, питаться приходится в малюсеньком помещеньице без окон, еду есть, которую принёс с собой. 3. Оформят вас не на R-line. 4. Вас постоянно будут прессовать по поводу безопасности - задавать странные вопросы, читать ваши переписки, отслеживать историю на компьютере. 5. По прошествию некоторого времени, если вы захотите уволиться, вас будут втаптывать в грязь и смешивать с г****м, назовут при ваших коллегах вас опасным человеком.
Плюсы в работе:
Можно начать с этого, если больше никуда некуда пойти - нет опыта, сидели в тюрьме или украли деньги на предыдущем месте работы. Обычные сотрудники - хорошие, в общем, люди, коллектив нормальный. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Стоит идти работать , если нужен опыт работы. Работала несколько лет назад. Сейчас она выросла и может что-то поменялось. Научат всему и плохому и хорошему:). Хочу творческий подход руководства к раскрытию скрытых талантов сотрудников., не пытаются причесывать, можешь быть самим собой, если достаточно силен. Очень хорошая школа.
Отрицательные стороны:
желают лучшего условия труда, Если не вписался в колхоз и решил увольнятся, то надо это сделать очень быстро и тихо, пока тебя не стерли в порошок. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, то соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. А если вакансия исчезает, то быстро опять появляется. Видимо, причины в коллективе или руководстве. Видимо, в коллективе постоянны конфликты, особенно конфликты значимости (кто важнее и главнее), поэтому сотрудники выживают нового сотрудника, а значит с ними никто не может сработаться. В коллективе с неблагоприятным психологическим климатом сотрудники настроены пессимистично. Неуверенность в себе, подозрительность, закрытость, скованность, страх совершить ошибку и недоверие – основные характеристики членов этой группы. В таком коллективе довольно часто случаются конфликты и споры.
Плюсы в работе:
хороший офис, оборудованное место ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работники, которые столкнулись с выплатами денег "в конвертах", могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону "горячей линии" 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.
Плюсы в работе:
не знаю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда вас берут на работу вам обещают одну зарплату и даже платят неплохую ставку на время испытательного срока, но как только вы заканчиваете его вас садят на процент и ставят в подчинение менеджеру, которая никогда не позволит вам получить новых клиентов или заработать выше оклада. Текучка шкалит, за год работы из одного отдела ушло более 10 человек.
Плюсы в работе:
Компания по сути является отличной школой или учебным центром, если вам нужен опыт идите в Р-Лайн. Проработав год, вы получите действительно бесценный опыт и сможете найти себе новую работу, большинство конкурентов за глаза называют Р-Лайн "кузницей кадров". ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Передовая капиталистическая контора. Взяли, отжали, выкинули. Взяли следующего. Есть чему поучиться.
Отрицательные стороны:
Обещают одно. Потом подменяют понятия на ходу. ... Подробнее>>

Ххх:
  Компания давно на рынке грузоперевозок и таможенного оформления. Коллектив был приятным (за исключением некоторых недоразумений), но в целом менеджеры приятные в общении, к некоторым можно обратиться за помощью. Но касательно Руководства - ситуация противоположна! Много обещаний, много красивых речей, "все будет хорошо, мы двигаемся в сторону улучшений и вы увидите это...". Красиво богато проводят корпоративы. Как выглядит ситуация на сегодня после пары месяцев таких "речей" - в компании массовые сокращения менеджеров, при всем этом даже сокращениями не назовешь - принуждают (при чем убедительно и строго) писать по собственному желанию и ЭТО все во время ситуации пандемии коронавируса в стране и введении строгого режима самоизоляции граждан. Когда практически все фирмы закрывают свои офисы на карантин, не проводят собеседований. Как в таком положении найти другое место работы, подскажите "Эй, вы там, наверху" ? Настаивают писать заявление по собственному, что сотрудника уже не было в офисе через несколько дней (неделя, пять дней, а у кого-то один день), при всем при том, что этому сотруднику для себя нужно найти другое место работы (у него семья, дети,пожилые родители, ипотека, кредиты и обязательства)..Найти работу за пару дней в период карантина и самоизоляции по всей

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании и хочу поделится своими впечатлениями. Первое на что обратила внимание, вакансия то появляется, то сразу же в архиве. Не понятно, зачем это делать.... и чего хотят кадровики! На самом собеседовании всё было очень мило))) и очень дружелюбно. Задавали много вопросов, впрочем ничего особенного. Не понравилось, что всячески пытались пускать пыль в глаза, отвечали на мои вопросы не четко, размыто, или просто говорили Затрудняюсь ответить... Не готова вам сейчас сказать об этом...Очень мало, кратко, сжато рассказывают про саму вакансию, пытались юлить. Итог- вышла с собеседования и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вакансии постоянно актуальны, конвейер или проблемная компания

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Серая зарплата в конверте. Оформляют в левые конторы. Работать надо много и очень много. Желательно каждый день с 9 до 22 без выходных. Переработку не оплатят.
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса (м.Черная речка, Лесная) , чай-кофе-вода за счет фирмы, холодильник, микроволновка. После испыт.срока - пицца за счет фирмы (на весь отдел). Взаимовыручка коллег, помощь и обучение. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После получасовой беседы с менеджером по персоналу, прождала руководителя отдела 30 мин., которая так и не пришла и не сообщила ничего менеджеру по персоналу о своем отсутствии. Не советую терять время.
Положительные стороны:
Приятные менеджер по персоналу, но видимо безразличное руководство ... Подробнее>>

Подпишусь под каждым словом предыдущего поста, Настолько тупых персоональщиков как Дина и её оруженосец санчапанса (непомню как молодую звать) я не встречал. Ездил на собеседовние 4 раза, причем первое было чуть ли не в декабре, а четвертое аж в июне. Каждый раз они непомнили что я уже был у них. Вакансии все время разные... Объясняют тем что в прошлый раз вы были на собеседовании на должность специалиста по таможне, а в этот раз по автотранспорту, при всем при этом я в резюме указывал что занимаюсь морскими перевозками. В общем если у вас есть масса свободного времени то сходите поприкалывайтесь... если Подробнее>>

Прочитала отзывы о собеседованиях в Р-Лайн и захотелось поделиться и своим впечатлением. Сначала об "обиженных": если молодому человеку так не понравились компания и кадровик, то резонный вопрос, зачем он туда четырежды приходил? Как-то очень похоже обиду за собственную профессиональную несостоятельность и за то, что ни на одну вакансию его так и не взяли. А про собеседование с девушкой - на то оно и собеседование, что обе стороны, как и при любых двусторонних переговорах, могут задавать друг другу любые вопросы, разумеется не выходящие на уровень хамства, чтобы понять, есть ли смысл для каждой из сторон в дальнейшей совместной деятельности. И Подробнее>>

положительная сторона компании: Компания обещает достойную зарплату при работе по ее стандартному графику) Т.е. с 8-8.30 до в 8-9 иногда даже до 10 вечера. Но вы можете также поработать и в выходные. Конечно же за ту же зарплату. Здесь такие сотрудники особенно в почете. отрицательная сторона компании: Последний пост явно писан пером Дины ) Хотя помимо нее в компании есть еще множество других "перлов", особенно на руководящих должностях. Компания не прочь "кинуть" с зарплатой. Например они вас попросят отработать сверх обычных 2х недельпосле увольнения еще недельку другую. На ваше "нет" ожидаемая зарплата составит исключительно белую Подробнее>>

Четко понимали, чего хотят - это порадовало. Четко отвечали на любые вопросы, что тоже не часто встретишь. От собеседования осталось положительное впечатление. Поясню: 1. Сразу выяснили, почему я откликнулся именно на эту вакансию, из чего следует, что HR уважает моё и своё время. 2. На мой взгляд, у компании было четкое представление, какие требования предъявляются ко мне как к соискателю. Ситуаций типа: "Расскажите нам, чем вы занимались раньше, а мы подумаем, как это можно применить у нас", к счастью, не было. 3. Во время интервью задавалось много вопросов, не относящихся к моему профессиональному опыту. Почему-то эти вопросы некоторых ставят в тупик, но если не Подробнее>>

Если Вам нравится, когда вас пытаются унизить и заставить почувствовать себя ничтожеством - идите в компанию R-Line. Я побывала на собеседовании, вернее, даже на двух с большим промежутком времени (так уж получилось). Собеседование проходит так. Сначала вам звонит молоденькая девушка из отдела кадров и начинает по телефону экзаменовать на предмет ваших знаний. Гоняет "по всему курсу" минут 20-30 и столько же по бывшей проф. деятельности. Все это выглядит довольно логичной проверкой знаний, к тому же, и ехать к ним не надо - удаленное собеседование. Удобно. Ведет себя вполне корректно и вежливо. Но. Если ваши знания ее удовлетворяют, она вас приглашает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании с менеджером по персоналу на должность менеджера по логистике. Офис у них как и сотрудники очень пафосный. У меня достаточно большой опыт работы. Менеджер произвел на меня впечатление человека абсолютно не имеющего понимания и основ знания логистических процессов. Общалась со мной hr-менеджер на темы абсолютно не касающиеся вакансии и моих знаний. У меня сложилось впечатление, что менеджер сама не знала на какую вакансию она проводит собеседование, либо она просто создавала видимость работы перед руководством. Выполняла план по количеству собеседований в месяц, чтобы ее не выгнали за безделие. У них на сайтах поиска завешено много вакансий и висят они там месяцами. Очень не советую тратить время на собеседование в этой компании, очень не серьезный подход со стороны работодателей. Прошу руководство компании "R-line" обратить внимание на работу HR-отдела. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди работают очень приятные, но многим недостает профессионализма. Все компенсируется их человеческими качествами. Текучка есть, но все кто достаточно силен остаются и работают. Офис далековато от метро (12-15 минут пешком), но все компенсируется видом из окна :) Нет ДМС и все такое.
Положительные стороны:
Я отработал 3 года и мне понравилось. Ни разу не задерживали зарплату. В отношении меня все договоренности по зп выполнялись. Работа была интересной. Опыт получил ценный. Коллектив на удивление дружный. Не знаю, почему кто-то недоволен кадровиками, эйчары все адекватные, как на подбор. Если нужен опыт и есть желание работать, то я рекомендую. ... Подробнее>>