Thai Dream

Отрицательные стороны

- полное нарушение прав сотрудников (на моем примере - прав беременной женщины) - увеличение испытательного срока без вашего ведома - внезапные удержания из зарплаты - черная зарплата - вас будут принуждать не пробивать чеки покупателям - на должности "администратор" вы будете и туалеты мыть, и снег зимой убирать, и отвечать перед органами, если нагрянут - переработки в других частях города (при отказе вас уволят) - директорам салона не интересно, даже если ваши права нарушают, они сидят там марионеточно, подписывая любую бумажку, которую положит управляющая - вы никогда не увидите расчетных листов или других документов с подписью управляющих, доказывающих ваше присутствие в салоне - вам могут сделать выговор в личное дело спустя 4 месяца с возможно придуманного нарушения - штрафы по настроению управляющей Свою работу в небольшой компании, предлагающей услуги тайского массажа под названием "Thai Dream"(юр ООО Виолет Дрим) я начала в 2018 году. Все начиналось довольно радостно из-за моей невнимательности в плане прочтения трудового договора, который во всем сделан так, чтобы свои права в случае чего, отстоять стоило Вам нереальных затрат и сил. Выполняя свои обязанности на должности администратора я сталкивалась с очень многими неприятными ситуациями, связанными с организацией деятельности салона изнутри. С грубейшими нарушениями санитарных норм: бегающими тараканами, с тем, что мастеров начальство заставляло повторно использовать полотенца, чтобы сэкономить стиральный порошок, с отсутствием круглосуточной уборщицы, которая смогла бы следить за дизенфекцией душевых и полная экономия на средствах для мытья поверхностей (вплоть до того, что мне приходилось иногда самой их закупать за свои деньги, чтобы не позориться перед клиентами). А как вам чай, который покупают в ашане за 20 рублей за упаковку, который больше похож на пыль с пола? Или смешанное кокосовое масло, на которое у многих посетителей аллергия, но на это всем все равно "зато поставщик дешевый" и даже мастера не могут ничего сделать. Дальше все оказалось еще хуже, проработав официально 5 месяцев и оказавшись в положении, была вынуждена уйти на больничный. По возвращению с больничного управляющая (Емельянова А.) и зам. управляющей (Коваленко А.) поставили меня перед фактом, что мое рабочее место занято и что я могу идти гулять на больничных дальше. На мои просьбы предоставить мне мое рабочее место, либо отказ на него - меня выставили за дверь. Обращение к директору тоже не спасло ситуацию, так как ответ был такой: "У меня 22 сотрудника, мне некогда думать о проблемах каждого". Попытки договориться дошли до моей срочной госпитализации после очередного такого "разговора". Решив махнуть на них рукой, я узнала дату декрета и за 2 недели подала заявление на законные 28 дней отпуска, положенные беременной женщине. Факт моего подписания приказа тоже пришлось долго уточнять, так как управляющая решила больше не отвечать на мои звонки, а бухгалтер якобы ничего не знает. Наконец меня пригласили подписать приказ, в котором числилось - 19 дней, я спросила, на каком основании мне так урезали отпуск, на что руководство ехидно заметило, что 28 дней - это на усмотрения начальства, а начальство не согласно, что мне нужно так много. Затем рядом с приказом на подпись мне легли 2 бумажки с выговорами (с учетом того, что с ноября 2018 я находилась на больничных, дата на выговорах стояла 18 декабря 2018), в этих бумажках не было подписи директора и единственной ссылкой на достоверность данных (где меня обвиняют в воровстве) была доносная записка от заместителя управляющей. Подписывать я ничего не стала, сделав фото всех документов, сообщила, что тогда будем разговаривать через прокуратуру. Данным делом сейчас занимается именно она. Помимо этого бухгалтер мне дала ясно понять, что все декретные я смогу получить только после окончания декретного отпуска (то есть после трех лет....). А потом весело заметила, чего я так переживаю, ведь все уже забудут, что я тут работала, когда придет мое время выходить с отпуска. Такое вот отношение! С Другими сотрудниками точно так же, внезапные штрафы, списания с зарплаты, черная зарплата, начальство все проблемы будет спихивать на вас, а если вы не будете справляться, то теперь они ввели увеличение испытательного срока БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ, отказ в выдаче отпускных при увольнении, насмешки и психологическое давление со стороны управляющих с подтекстом "да что вы нам сделаете". Обходите это место СТОРОНОЙ

Положительные стороны

+ мастера - очень хорошие люди, которые страдают от работодателя не меньше + прикольная атмосфера салона

Комментарии: