Нарушения: на обед выделяют 20 минут, вместо часа. Заставляют мыть полки, которых много.В подсобном помещении нет вентиляции, нахождение там подобно нахождению в сауне. Зарплата представляется по договору минимальным окладом плюс премия по усмотрению компании. В реальности выглядит все как заработанные проценты от продаж минус установленные прибавки и вычеты по группе пунктов. Среди них вычеты инвентаризации которая делится на коллектив, минус 20 процентов из зп (естественно из премии). Работа в выходные свои, работа в праздники не оплачивается в двойном размере, инвентаризация в ночь после рабочего дня. Согласно ТД показывают вещи свои все, но заведующая не показывает. Хотя тоже материально ответственна. После инвентаризации с огромной недостачей заставляет всех проходить полиграф, причем преподносит все в такой форме, что назначается не только с целью оправдать, а больше с целью обвинить невиновных, нагнетает обстановку. забирает с зарплаты часть денег. То есть просит снять с карты деньги и принести ей, для выкупа просрочки. На деле никакая просрочка не покупается а деньги исчезают. Компанией предусмотрен перевод сотрудников по магазинам включая другие города, но заведующая не пускает никого никуда. Написать мы могли бы еще очень много.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Все кроме коллектива недостатки. Проработала месяц в г Миасс , бегите оттуда со всех ног если вам непосчастливилось сюда устроиться! Директор Александра высокомерная [censored] , каких я ещё не встречала, хотя работала и в сфере фастфуда и в сфере продаж. Ни поссать ни попить вам не дадут просто так, только по расписанию! При этом всем эта гниль сидит за пк Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну что, начнём. Итак: 1. Вы будете вкалывать за бесплатно. Вас вызовет на работу администратор тогда, когда ей вздумается или когда у неё плохое настроение или ещё что то. К 9.00 или к 8.00. Хотя магазин работает с 10.00. Причины разные (бредовое собрание, где вас будут отчитывать, что хреново впариваете товар или просрочку, мытьё всего магазина и так далее). Отказаться Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал на селективе. График по договору 5/2, работы в выходные и праздничные дни оплачивается по двойному тарифу. По факту график 4/3 с работой в выходные и праздничные без доплат. Но в бухгалтерии вам покажут что вы работали 5/2. Т.е. бухгалтерия подделывает ваш рабочий табель в свою пользу. Никакие перерасчёты и доплаты вы не получите
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
на собеседовании обещали график 2/2 и зп 25000. Пришла в магазин на стажировку. Обьявили график 5/2, возможно 6/1 по 8 часов в день, зп 25000(это первые 3 месяца), а после испытательного срока По 12 часов в день, график непонятный, а зп: сколько напродаешь, столько и получишь(нет оклада ). На вопрос: «почему на собеседовании говорят одно, а на деле все иначе?»
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если ты молодой, амбициозный, с целями, своим мировоззрением, свободный, веселый и общительный-то тебе сюда! Мы поможем тебе все это похоронить. Ну, кроме общительности. Людей тут валом. Наобщаешься до тошнотиков. Хочешь радоваться своим законным выходным, как празднику и создавать иллюзию, что это ты "отхватил", "урвал" у организации эти выходные? Тебе в Летуаль! Стадное чувство, когда оставляют после закрытия магазина на час
Россия, Москва
Подробнее>>Хочу рассказать о том как обманывает эта женщина ! Заведующая магазина л"этуаль , расположенный по адресу верхняя набережная 10 !! Леонтьева Д.Д !!!! Мерзкая женщина !!! Заключают с тобой трудовой договор ! Оплату пишут минимальную ! ( т.е 9000) с подоход. Налогом это выходит (7000) хотя на собеседовании озвучивают сумму в размере 16000 ! Рассказывает о том , что % Подробнее>>
Алена 2013-11-12 16:42:08