К сожалению, произошли структурные изменения в организации, которые не позволяют быть компании "первыми среди равных" - созданный бюрократический аппарат не упростил, а усложнил процесс принятия решения и ухудшил качество этого решения. "Вертикаль власти", созданная коммерческим директором, наплодила штат некомпетентных управленцев. Топ-менеджмент компании состоит из руководителей отдела продаж, мало сведущих в маркетинге - при этом, к мнению маркетологов не прислушиваются - результат этого виден в продажах. Раньше это была хорошая компания, где вы могли получить опыт, реализовать себя и принести пользу - предоставлялось много ответственности, как и свободы в решениях. Сейчас этой команде нужны исполнители, а не генераторы идей, к сожалению - на этом этапе ваш рост как профессионала закончится. Коммерческий директор и его заместитель ежедневно унижают морально рядовых сотрудников, уровень общения не соответствует позиционируемому статусу компании. Надеюсь, учредители и отдел кадров прислушается: 1. Для эффективности необходимо KPI представителей и управленцев на местах завязать на рентабельности, премию - на % от прибыли, и дать свободу принятия решения, за упущенную выгоду (отгрузку ниже закупочной, например)- штрафовать. Больше ответственности, но больше свободы приведут к увеличению объемов продаж. Увеличится скорость принятия решения в разы, что приводит к улучшению сервиса и повышению лояльности клиентов 2. Отдел маркетинга должен вернуться к своему прежнему виду - быть самостоятельной структурой с утвержденным маркетинговым бюджетом 3. Обратите внимание на канал продаж через интернет, массовые рассылки, бот-активность- это уменьшит в разы расходы на современные усилия по сбыту. На данный момент интернет-маркетинг находится в стадии эукариота.
Белая зарплата, карьерный рост возможен, хороший коллектив, интересные направления и много ресурсов для реализации проектов, хорошая школа противостояния хамскому общению
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Руководство абсолютно не интересуется постоянной текучкой работников, а причина этому жабы, которые стоят в руководстве в регионах. Хамки, психопаты. Вы будете никто и ничто в этой компании
Положительные стороны:
Только коллектив, те что работяги, и работа с образованными людьми ( доктора)
Подробнее>>
Белая зп, премии, ДМС. Руководство, которое находится в постоянном рабочем процессе для развития компании и сотрудников. Держит в тонусе весь коллектив, предоставляя все условия и инструменты для работы. И это плюс--в крупных компаниях нужно работать и зарабатывать, а не просиживать на стуле весь день от звонка до звонка. Подробнее>>
Работаю в компании 2 года. Однозначно планирую работать до пенсии здесь. Теперь по порядку: руководство - адекватное и доступное; ккомпания - белая; следят за рынком - индексируют и повышают зарплату; есть пожелания по карьерным лифтам - не по всем направлениям настроены; в этом году компания подарила работникам ДМС, сразу скажу пользуюсь с благодарностью. Постоянный рост и развитие для тех, кто хочет и готов развиваться. Набор персонала на вновь открывающиеся должности, компания растет от года к году. Открываются новые направления деятельности. Клевые мероприятия, поездки, деловые игры и проч активности Подробнее>>
Лояльные вышестоящие руководители Подробнее>>
Оксана:
Об этой клинике могу сказать только всё самое положительное. На высшем уровне всё: от А до Я, придраться не к чему. Поэтому все рекомендую обращаться именно туда. Лечилась, протезировалась на протяжение 4-х лет. Весь лечащий состав профессионалы с большой буквы. Спасибо за улыбку!!!
Нижний Новгород, Генкиной, 38
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые бывшие работники и соискатели. Напишите пожалуйста как в данной конторе сейчас обстоят дела? Все отзывы с 13 года.... сейчас уже 17, может что-то изменилось в лучшую сторону?
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уважаемые соискатели! Данная компания вывешивается объявления постоянно! Надо уже на это обратить внимание! В Имплант.ру работал(ла), "полевые сотрудники" часто меняются, кроме руководства и офисников, т.е. кроме тех, кого "кормят" полевые. Зарплата в конверте!!! Может меняться юр.лицо в трудовой, причём отдел по персоналу информирует задним числом, поэтому, у вас в трудовой может образоваться перерыв в стаже! У меня, благодаря этой конторе перерыв 3,5мес.! Причём никого это не волнует! ТК нарушается ПОЛНОСТЬЮ!!! К руководству полевых сотрудников: Территориальный менеджер, его зовут Артур, наитупейший сотрудник! (Извини Артур, в глаза никто тебе это не
Москва
Подробнее>>