Казань-Телематика отзывы о компании

Отрицательные стороны:
Больше всего в Концерне подбешивает лютая бюрократия которая тормозит любой процесс как ручной тормоз на полной скорости. Чтобы пропихнуть мелкую правку в архитектуру или согласовать покупку софта нужно собрать столько подписей будто ты у президента кредит берешь. Карьерная лестница тут местами скрипит и ползет вверх со скоростью дохлой улитки. В марте 2025 года я рассчитывал на повышение до сеньора но мне пришлось три месяца доказывать очевидные вещи куче начальников в костюмах которые код видели только на картинках. Иногда рост...
Положительные стороны:
Отрабатал в этом холдинге два полных года и могу сказать что по деньгам тут полный шоколад. Если ты шаришь в ИТ и не ленивое бревно то заработать дадут на полную катушку. В мае 2025 года я выкатил предложение по оптимизации системы распознавания номеров для платных дорог и руководство реально прислушалось к моей идее. Тут не просто кодят ради кода а пилят масштабные проекты типа системы Свободный поток которые реально работают на трассах М-12 и влияют на трафик по всей...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ладно, хватит ныть. Единственное, что абсолютно безупречно в «Телематике» — это финансовая дисциплина. Зарплата белая, крупная и приходит копейка в копейку 10-го и 25-го числа. Ни разу за полтора года не было задержек. Это придает уверенности в завтрашнем дне, чего не скажешь о мелких ИТ-конторках. А ДМС — это просто спасение, я уже не раз сэкономил кучу денег на обследованиях, которые в обычной поликлинике растянулись бы на месяцы. Коллектив, кстати, подобран толковый. Все профессионалы, знают свой стек, не надо...
Отрицательные стороны:
Смотришь на этот офис — стерильно, модно, дорого. Кухня с фруктами, смузи-бар, мягкие диванчики в зоне отдыха, гребаное ДМС со стоматологией. Ты сидишь в этом эдемском саду и думаешь: вот она, забота о сотруднике, как в этих их американских стартапах. Но забота эта, дорогие мои, стоит твоих нерабочих часов и нервов. Меня взяли сисадмином в отдел, который занимается обслуживанием ИТС для госзаказчика. Это значит, что любой чих в их системе надо фиксить вчера. В марте 2025 года у нас...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Здесь все сделано для людей. От офиса в Искра-Парке (просторный современный опенспейс) и фруктиков на кухне до широкого ДМС и ежегодных премий. Все условия созданы, базовые потребности закрыты, ничего не мешает сосредоточиться на работе!
Отрицательные стороны:
нет таких
Подробнее>>

Положительные стороны:
Если вам нравится работа, в которой не бывает скучно, если вы фанат современных технологий и любите, когда работа кипит, то вам сюда. Проекты запускаются быстро, без бюрократической тягомотины. Нет бессмысленных совещаний, где люди убивают время ради отчётности. Коллектив преимущественно адекватный, хотя есть несколько «гениев», которые не умеют работать в команде. Офис хороший, просторный, удобное расположение. Если хотите развиваться — возможности есть. Зарплата рыночная, но вырастет, если докажете, что этого заслуживаете.
Отрицательные стороны:
Хотите нормальный work-life balance? Забудьте. Здесь балансируется только работа. Вовлеченность требуется абсолютная. Вечер пятницы? Планёрка. Отпуск? Ну, может быть, но лучше не в дедлайн. Здесь ждут, что вы будете жить проектами, думать о них в душе, во сне, в поездке на дачу. Выгорание? Да, оно случается, но если вы человек-энерджайзер, то, возможно, выдержите. Новички часто ломаются, потому что здесь не нянчатся, а требуют результата. Дали задачу — выкручивайся сам, никто не будет водить за ручку. Подходит ли вам такая атмосфера? Если...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Высокий доход, регулярные существенные годовые премии. Компания развивается, берет новые проекты. Уверен, что работы будет еще очень много.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы международных командировок. Все айтишники давно кайфуют на островах, а когда же я?
Подробнее>>

Положительные стороны:
1. Коллектив работает как одна сплоченная команда 2. Предоставляется техника 3. Компания не требует от сотрудников постоянного нахождения на рабочем месте. Главное — результат, а не потраченное время. 4. Я практически не чувствую овертаймов, получается выполнять поставлненные задачи в срок
Отрицательные стороны:
Если руководство Телематики прочитает мой отзыв, то будет круто (уже обсуждали это с коллегами) - не хватает компенсации питания и транспорта. В некоторых компаниях такое есть, а если появится и у нас - цены не будет!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень жаль, что пришлось уйти с этого места работы. Мне очень нравилось в Телематике, здесь всегда был какой-то оптимистичный и бодрый настрой, хорошая коммуникация в компании. Коллектив просто талантливейших людей! Желаю всем моим бывшим коллегам удачи. Здесь хорошая среда для роста, обучения и реализации, все мои навыки пригодились. Руководство во всём шло навстречу :)
Отрицательные стороны:
Мне не хватило большей коммуникации внутри коллектива и руководства. Некоторые процессы этой самой коммуникации устарели.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Нравится, что можно работать из дома. Нравится, что в компании есть опытные сотрудники, которые уже долго здесь работают и, когда нужно, обучают и помогают новым коллегам. Нравится, что есть системность в работе, всегда знаешь, с кем решать тот или иной вопрос.
Отрицательные стороны:
Иногда не хватает коммуникации с руководителем, но чаще всего на планёрках закрываем все вопросы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В разработке бардак. Тимлид вообще не понимает, что значит быть тимлидом. Ввод в должность крайне слабый, информации по текущим задач даёт практически нулевую. Поработала несколько месяце в режиме автопилота после чего успешно уволили с формулировкой "вы долго копаетесь". Тимлид, похоже, вообще не понимает что такое надёжные программы и как безопасно развёртывать прод. Также есть подозрение что он наркоман.

Москва

Отрицательные стороны:
Эта компания «Авантерн» разместила вакансию – «Менеджер по работе с клиентами Удалённо» – чтобы использовать бесплатный труд кандидатов для решения своих текущих дел. А именно ситуация такая: ты откликаешься на вакансию, тебя приглашают на видео интервью, которое проводит специалист по кадрам [Е.] н. и присоединяется также руководитель [К.] После, вскоре, тебе сообщают, что, все ок! Но надо пройти еще следующий Подробнее>>