Официального трудоустройства и соответственно минимальной зарплаты нет. Неофициальную зарплату задерживают на три-четыре недели. Грамотных специалистов оскорбляют и вынуждают уходить без получения зарплаты. Есть на фирме родственники работодателя, которые очень стараются у других выведать, интересующую работодателя информацию. Одним словом из Одессы (где к ней на фирму уже никто не приходил трудоустраиваться) — работодатель перебралась в Киев и здесь ищет тех, кто её не знает и кого втечение нескольких месяцев можно обдуривать.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Тут не минусы, а черная дыра, которая сожрет ваше время и самоуважение. Начну с зарплаты. Я работала здесь менеджером по продажам курсов с сентября 2024 года. В первую неделю мне клятвенно обещали оклад плюс 15% от продаж. Какое там. В середине октября, когда я закрыла две крупные группы на курс "ТОП-Мастер по наращиванию", наш финансовый директор Максим внезапно заявил, что "пересматривает мотивацию". Просто так. В итоге, 15% превратились в 5%, а основная ставка теперь идет только с продажи ВИП-билетов...
Положительные стороны:
Есть одна вещь, которая тут держит людей, и она единственная светлая — это коллектив. Девочки тут все заряженные, умные, пытаются помочь друг другу, потому что понимают, в каком аду мы все оказались. Когда я сидела в слезах после того, как мне объявили о смене мотивации, моя коллега Даша принесла мне кофе и сказала, что "у нас тут никто не выдерживает дольше полугода". Вот эта поддержка — единственное, что не дало мне тогда послать их прямо на рабочем месте и...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мое резюме было рассмотрено. Я еще учусь на стилиста и параллельно набираюсь опыта.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень комфортно работать там, где тебя ценят как сотрудника и как коллегу тоже. Руководство не ведёт себя надменно, наоборот во всём помогает. Есть обучение
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
В Казань приехала на экскурсию. Подруга в Сувар Плазу завела пошопиться. Нашла этот бутик, и с полными пакетами счастливая уехала домой. очень жаль что вас нет в моём городе.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Если оценивать бутик по 100 балльной шкале, то качество товаров на соточку
Подробнее>>
Положительные стороны:
В целом HR произвела приятное впечатление, похоже что работать должно быть комфортно. Она на все вопросы ответила, рассказала про условия, как зарплата сичитается, когда выплаты, какое обучение будет и прочее
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Фаиг Алена Юрьевна Бобер (в миру Лурдес), тел. +38 063 0735240, держит салон дизайнерской одежды в Бессарабском квартале, швейный цех, продает франшизу на торговую марку. Принимает на работу менеджеров, консультантов, специалистов по пошиву одежды, бариста и пр. Предлагается поработать, с лучшими якобы заключат контракт. Все стараются, сверхурочно — пожалуйста, выйти в выходной — пожалуйста. В основном вновь прибывшие никаким Подробнее>>
АлёнаБобёр в миру Лурдес ,обещая высокую зарплату в 1000 долларов,держит людей в подвале ,без кондиционеров и нормальных условий труда,заставляя при этом работать 6 дней по 10-12 часов.Первый месяц платит 4 тысячи обещая на следующий месяц повысить зарплату,а потом по любым бессмысленным причинам не сама,а через свою шестёрку Наталью увольняют людей без копейки денег ,обещая рассчитаться позже,при этом даже не отдают Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне нравится идея клуба: «Франшиза семейного мультиспортивного клуба. Спортивное развитие для детей и взрослых. Мы объединяем родителей и детей, с помощью любви к спорту и здоровому образу жизни и показываем на своем примере, что развитие ребенка через спорт — хорошая привычка, которая поднимает жизнь на новый уровень.» Что правда, то правда, так и выглядит со стороны клиента. Хорошая идея, руководство готово вкладываться в развитие самой идеи и избирательно некоторых дисциплин — только ролики. Так же из плюсов — возможность обучаться катанию на роликах, участие в соревнованиях, интересные знакомства в коллективе. ...
Отрицательные стороны:
Руководство и система наставничества ужасна. Старые «убитые» велосипеды и bmx. Отсутствует организация рабочего пространства в зале. Слишком много времени компания уделяет рекламе и забыла о благоустройстве зала, наборе постоянного штата сотрудников, которым комфортно работать, и они остаются надолго. Это же работа с детьми, а дети привязываются К своему тренеру и очень грустят, когда он уходит. Отсутствует лидер направления по bmx и велосипеду. Из наставников делают «я и жрец, и жнец и на дуде дудец». Необходимо позволить наставникам выбирать одну свою ...
Подробнее>>