Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Дина о компании Фин-Директ
Отрицательные стороны
Нет
Положительные стороны
Не соглашусь с предыдущим мнением. Особенно по обучению - возмутительная неправда. С самого первого дня Вас обучают всему с нуля. И не просто заваливают кучей информации, а именно разбирают. Так, к слову, подобные курсы стоят от 30тр. Компетентный специалист - это важно, и здесь это понимают и создают все условия для этого. Руководство всегда поддерживает обратную связь, пожалуйста, если есть предложения или что-то не нравится -это всегда можно озвучить и обсудить, я такое вообще первый раз встречаю. Вам всегда готовы помочь, только подойди, спроси, поинтересуйся. Поэтому не могу понять предыдущий отзыв. Сейчас с очень тёплыми чувствами вспоминаю это место работы и очень рада, что-то своё время оказалась здесь и получила ценный опыт!
Санкт-Петербург
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
В первую очередь это руководство. [Ю.] считает, что она царь и бог видимо, считает нормальным орать и разговаривать на повешенных тонах. Думает, что все пришли и знают про выдачу банковских гарантий все, прям как она. Нагрузка сразу большая, в этом компании не знают слово адаптация. Зарплата при этом всем маленькая. Фин.менеджеры чуть ли не на постоянной основе остаются больше своего Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование проходит в общем кабинете, где сидят все сотрудники и слышат все, что ты рассказываешь о себе. Сначала с тобой разговаривает менеджер по персоналу , беседуешь с ней, проходишь непонятный тест , с тупыми вопросами и задачами, далее идёшь общаться с руководством (все в том же помещении, где все). Здесь отдельная история, гендир и рук отдела, две особы, задраившие нос
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Самый большой плюс, на мой взгляд - это включённость руководства в рабочие процессы, поддержка сотрудников, особенно, на этапе ввода и адаптации, регулярная обратная связь и заинтересованность в мнении сотрудников. Регулярное обучение как по продукту (оказанию услуг), так и по техникам переговоров, посттренинговое сопровождение, чтобы полученные знания не оседали мёртвым грузом.
Коллектив очень хороший, атмосфера дружелюбная и рабочая. Нет места сплетням. Каждого нового сотрудника директор собеседует лично.
РАбота у нас интересная и сложная)
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
К сожалению, руководство оставляет желать лучшего. Генеральный директор находится в декретном отпуске, не знает, а может не хочет видеть того, что происходит в компании. Временное руководство обсуждает за спиной сотрудников, грубит, во время работы выражается некультурной лексикой. Создает неприятные и конфликтные ситуации. При увольнении не выплачивают всю часть зарплаты, придумывая непонятные небылицы о том, что премии у сотрудника нет. Хоть ты и получал ее до этого. Парадокс. Готовьтесь обучаться всему сами, выслушивать неконструктивную критику.
Зарплата не соответствует нагрузке. Особенно у финансовых менеджеров. Они могут получать меньше, чем помощники. Причина
Санкт-Петербург
Подробнее>>