Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "ГК"Скала" (или Электро-город)
Отрицательные стороны
Повезло тем, кто уволился из компании сам, по собственному, так сказать, желанию. Эта организация на грани кризиса кадров, а финансовый кризис ее «зароет» окончательно. Причиной всему — безалаберность руководства, корявый менеджмент, неспособность вести рекламные акции и т.п. Начальство не может элементарно сформулировать задачи, литает в облаках и не проявляет никакого внимания к сотрудникам. То, что зарплату не платят, так об этом можно даже не упоменать. При поступлении на работу Вам обещают оформление согласно ТК РФ полный соцпакет и высокую зарплату. В последствии этого не происходит, кормят обещаниями , а когда у Вас заканчивается терпение Вам возвращают трудовую книжку и указывают на дверь, без выплаты денег которые вы заработали. К тому же фирма является фактически однодневкой, Генерального директора Князева Р.В. не существует, все деньги поступающие в фирму тут же исчезают с счетов. тел. фирмы 458-86-58 Коммерческий директор Панов Алексей Викторрович, это тот кто обещает всем золотые горы, а потом делает большие глаза…
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Такое впечатление что назначает собеседование девочка -подросток: так,поприкалываться. Им никто не нужен. Дверь в здании- кодовая. Код от замка вам конечно не скажут- стойте на улице- морозьтесь. Ждите рабочих, из которых как из рога изобилия полетят в вашу сторону издевки и оскорбления. То же в каком- то смысле показатель "культуры". Если вам удалось пройти- на ресепшн вас ждёт сюрприз- пропуска на вас нет- вызванивайте того кто вас пригласил. А она(О.) трубку брать не собирается. На сообщения отвечать -тоже. Вот так им нужны сотрудники.
Положительные стороны:
Расположение ( м ЦСКА, ЖК Лица
Подробнее>>
ХОРОШАЯ ЗАРПЛАТА И НЕКОТОРЫЕ НОЧАЛЬНИКИ НОРМАЛЬНЫЕ ЛЮДИ Подробнее>>
Есть подработка, но нет отдыха при работе 1|2. Подробнее>>
Возможность карьерного роста и выплата премии, если добросовестно относишься к работе. Главное не уходить без предупреждения и всё будет в порядке. Подробнее>>
Неужели тут появилась правда?)), как не побоялись БАРЫНЮ с Царьком затронуть?))))). Догрозился царек пальчиком, да сам в дер... попал))).Хочу пять холопов отмечу, а если перезахочу отмечу десять, бумаги то много, главный бумажный ВОР уволен))))))))))))(это для раздумья)... Хорошо только БАРЫНЕ живется, особенно Ночью), камер то нет зеркальных над ней, затаится она тихонечко часиков на пять в ночи и тишина у неё.......), да и тревожить её в перекличке по ночам, по пустякам))))))) никому не дозволено)), это другие - холопы, под зеркалами всевидящими службу нести, особенно ночью), должны), а если что не так ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильность, главный козырь ЧОП Скала. Выплаты своевременные, работа есть всегда, коллектив очень дружный.
Москва
Подробнее>>
Плюсы в работе:
ну дела такие , меньше кода как начал свою деятельность в ЧОП Скала-Кубань, ну так недавно стал начальником смены чему чертовски рад. теперь в разы больше получаю, короче годное место. думаю расти буду и дальше. в подчинение приятные парни, нет хачей и быков левых, прилично все, бывшие военные.
Отрицательные стороны:
нет, только начальство иногда слишком строгое, особенно с опозданиями на объекты, большие штрафы могут быть ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Устроился в июне в ЧОО Скала. Четкая и конкретная организация, босс что надо. Нет мути с зарплатами, понятный график дежурства. Правильный состав, нет гопоты и хачей, отдел кадров правильно работает, не берет клинических
Отрицательные стороны:
жесткая дисциплина, но мне после армии нормально. ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Все четко: работаю в компании не первый год, получаю по заслугам.
Умеешь вкалывать и хочешь зарабатывать, тебе сюда. Иначе смысла нет, потеряешь время и вытурнут к чертовой матери. Тунеядцев не особо жалуют.
Отрицательные стороны:
Кроссворды строго запрещены :-)
Если серьезно - могут даже штрафануть на дисциплину на объекте. ... Подробнее>>