В общем и целом в группе компаний работают хорошие профессионалы, но явление это настолько редкое, что резко контрастирует с действительным положением дел.
Рассказать бы хотелось конкретно о руководителе ОП ТД ММК г. Ростов-на-Дону.
Такого руководителя нужно действительно поискать! Он наглым образом предлагал интимную связь сотруднице отдела продаж, а когда та ему отказала незамедлительно ее уволил. При этом женат.
Но на увольнении сотрудницы любовные подвиги не закончились. Из-за этих любовных страстей он напрочь не занимается продажами филиала, точнее особо и не умеет, а из всех его достижений - дележка ходового металлопроката между своими особо приближенными сотрудниками.
Обманывает работодателя, продавая по сильно заниженной цене оцинкованные рулоны торговой конторе ООО "Профиль-Юг", а те в свою очередь делятся с ним.
Так что если хотите посмотреть на любовные страсти, а не на работу профессионалов идите работать в ООО "ТД ММК" г. Ростов-на-Дону.
есть хорошие сотрудники
Россия, г. Москва
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
в торговом доме работать нормально только из за белой зарплаты. В московском подразделении матриархат. Начальником является женская особа, приближенная к очень вышестоящему руководству ммк, которая считает, что весь мир у её ног. Она может делать все, что хочет, и те, кто ей руководит, на все закрывают глаза. Менеджеры работают много лет, и ни разу не проходили обучение. Ни разу не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся работа строится на том, чтобы выбить себе резерв металла. Зарплата маленькая. Ниже рынка. «старички» продают клиентам, которые им достались со времён создания компании. Им и приоритет в резервах. Начальникам все равно, кто, как и кому продаёт, лишь бы им зарплата была, и с ними никто не пререкался по поводу резервов. Кто готов через зубы улыбаться и терпеть выходки руководства Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал некоторое время в ООО "Торговый дом ММК" ОП Москва. Компания переживает не самые лучшие времена, особенно с приходом нового руководителя ОП Москва Горюнова Е. И.. Высокая текучка кадров (1-3 месяца среднее время работы новичков). Менеджеры с большим опытом работы в продаже металлопроката уходят через пару дней как только появляется понимание происходящего. Задерживаются только "свои" менеджеры, которые были устроены по знакомству и получили хорошую клиентскую базу и гарантированный резерв металла на складе для этих клиентов, а так весь металл на складе постоянно находится в резерве, счета перевыставляются, старые менеджеры сутками мониторят склад и сразу резервируют весь свободный металл, чтобы его выменять на нужную позицию у другого менеджера для дальнейшей продажи. Даже если у вас будет необходимый резерв металлопроката, саму продажу необходимо согласовать с руководителем отдела, либо вышестоящим руководством, т.к. они по своему усмотрению решают кому по какой цене ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работать с крупными структурами вроде «ЭН Торговый дом» (а это же, по сути, вся их «ЕвроСибЭнерго» тусовка, которая рулит Иркутской ГЭС) — это всегда лотерея. Мы, ЗАО «СММ», поставили им комплект сложнейшего оборудования для реконструкции козлового крана на ГЭС, контракт больше чем на 21 миллион руб. Да, была небольшая задержка, признаем, не успели к ноябрю 2019 года, но это сложная техника, а не пакет чипсов! В итоге они воспользовались этим по полной. Вместо того, чтобы оплатить нам товар, который они приняли, они просто взяли и удержали 4 148 102 руб. ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю я водителем, и никогда бы не подумал, что отдам наш служебный BMW X7 на стоянку, а верну его с такой вот подставой! ООО "Торговый дом Демидовых" – эти ребята позиционируют себя как супер-профессионалы по хранению авто, у них там типа своя стоянка в Ставрополе, все дела. Ну, мы и повелись, отдали им нашу "Бэху" в конце марта 2022-го, думали, пусть стоит спокойно.Ага, спокойно! Когда мы забирали машину 30 июня, я чуть не присел. На лобовом стекле – огромная трещина! Причем, когда мы сдавали машину, она была в идеальном состоянии, ...
Подробнее>>
примерно раз в полгода выставляют вакансии прорабов, водителей, снабженцев, менеджеров, сварщиков, монтажников никому не платят и увольняют или вынуждают уволиться и набирают новых, трудовых договоров на руки не выдают, так выглядят их объявления, размещаются на популярных ресурсах поиска работы, не попадитесь. ниже пример их объявлений и список ресурсов адрес Чаплыгина 2/1 директор Горшенин Прораб Новосибирск?, ООО "Торговый дом Техно"от Подробнее>>
Отрицательные стороны:
я работал(а) в Юридической Компании «Долой Долг» (далее юк), принадлежащей Пауткиной н.ф. Общество с ограниченной ответственностью Группа Компаний (далее ооо гк) «Право и Защита» на должности менеджер по продажам юридических услуг (помощник юриста) в течении месяца. Договор сказали заключат после получения денег от клиента. Как месяц закончился меня выкинули из компании ни с нем. Ни оплатили ни копейки. Обосновав что
Россия, Новосибирск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
дата появления этой чудной конторки (если быть точнее 26.10.2012), совпадает с датой увольнения из ЗАО Росэнергомаш ком. дира Федора Дудина. Конторка клон ЗАО Росэнергомаш, если можно так выразиться. Теперь официально можно заниматься леваком.
Плюсы в работе:
если хотите проститься с денюшками, Вам в эту конторку.
... Подробнее>>
Руководство данных организаций систематически обманывает работников с заработной платой. Во первых она на 80% черная.Если вы начинаете работать в этой организации, запомните одну простую истину-не верьте не единому слову при малейшей задержке. Увольняйтесь сразу. Данные организации не умеют выходить из кризисных ситуаций, они просто перестают платить и ждут пока люди уволятся, тогда они выплачивают расчет по белой зп, кидают их с черной зарплатой и банкротятся. Переименовываются и опять карусель. Подробнее>>
Положительные стороны:
стабильность Супруг за пол года предупредил о необходимой дате отпуска для лечения ребенка- инвалида, но данное предприятие перенесло отпуск на другой месяц, игнорируя статью 262.1, согласно которой у, трудящихся есть право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями. Жилье в месте лечения ребенка уже оплачено а из- за данной ситуации наша семья теряет и деньги и лечение ребенка.
Отрицательные стороны:
не соблюдение прав рабочих
Подробнее>>