ГК "АгроТерра"

Отрицательные стороны:
Совершенно согласен с мнением о подлом отношении руководства к сотрудникам. Приходится выполнять много работы которая не входит в то о чем договариваетесь на берегу. За хорошие результаты здесь не благодарят, это как бы само собой.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Возможность удаленного графика, белая зарплата, график отпусков
Отрицательные стороны:
Коммуникации между сотрудниками отделов
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Более подлого отношения руководителей к подчинённым найти трудно. Вокруг генерального директора много пиявок , не исполняющих свои служебные обязанности в полной мере . Но получающих не плохую зарплату. Абсолютно дилетансткая и кое как управляемая тслужба безопасности во главе с её директором , мешает работе предприятия. Хотя при Томасе это была нормальная служба.
Положительные стороны:
Кофе с печеньками в офисах. Служебный корпоративный, ушатанный как и сама компания транспорт
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший работодатель. Интересная компания. Отзывчивые люди и есть возможность для роста.
Отрицательные стороны:
Коммуникация между подразделениями.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший работодатель. Интересная компания. Отзывчивые люди и есть возможность для роста.
Отрицательные стороны:
Коммуникация между подразделениями.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На первом месте безразличие, либо неведение высшего руководства компании, к затрачиваемым средствам на содержание лиц, устроившихся в компанию только для получения хорошей зарплаты. Отсутствие стремления руководства к сохранению активов компании. Если взять работу на местах, (агрономы, специалисты производства, директора ОП, территориальные директора, директора по агросопровождению) то действительно видно, что люди стараются сохранить урожай, задействовать людей, реализовать урожай и др. Но, если посмотреть на ступеньку выше. на тех, кто справа и слева от главного руководителя по схеме структуры, то диву даёшься. Новый руководитель контрольной службы просто уничтожил всю систему, ...
Положительные стороны:
Своевременная , средняя по размеру зарплата. Корпоративный транспорт в личном пользовании.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На первом месте безразличие, либо неведение высшего руководства компании, к затрачиваемым средствам на содержание лиц, устроившихся в компанию только для получения хорошей зарплаты. Отсутствие стремления руководства к сохранению активов компании. Если взять работу на местах, (агрономы, специалисты производства, директора оп, территориальные директора, директора по агросопровождению) то действительно видно, что люди стараются сохранить урожай, задействовать людей, реализовать урожай и др. Но, если посмотреть на ступеньку выше. на тех, кто справа и слева от главного руководителя по схеме структуры, то диву даёшься. Новый руководитель контрольной службы просто уничтожил всю систему, ранее выстроенной ...
Положительные стороны:
Служебный транспорт. Достойная зарплата.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие выходных. Работа в последнее время поставлена на показатель, что ты присутствуешь. Сложености между службами нет, от слова выжить, чтобы не уволили. Отношение к работникам, независимо от статуса и выроботки лет, прозрачное, ты нужен только когда нужен. Премий нет. Считают, что если работаешь, то должен. Если не работаешь, то лишь бы не ушёл. Хотя это всё зависит от местного руководства.

Пенза

Отрицательные стороны:
В логистике в Курске текучка, из за руководителя отдела, человек не адекватен, работать с ним не возможно.
Положительные стороны:
Зарплата выплачивается вовремя ...

Москва, Курск, Липецк, Пенза, Рязань, Тула

Отрицательные стороны:
Обходите стороной отдел логистики, там руководитель не нормальный человек, текучка кадров постоянная, Не рекомендую терять время, все равно начнет изживать. Подробнее>>