Поиск отзывов
Результаты поиска
Kraft Foods
Отрицательные стороны
Вместо предисловия - не тратьте своё драгоценное время. Говорят, Kraft Foods - компания крупная, надежная и стабильная. У меня же сложилось обратное впечатление при посещении их офиса в городе Екатеринбурге с целью проведения собеседование. Да, офис расположен в пафосном бизнес-центрес с ресепшеном, но это ещё ни о чем не говорит. Отдел продаж? Аналитики? Промямлили мне что-то невнятное. Ну да ладно, думаю, посмотрим что за контора. Первый этап - тест на знание MS Excel по электронной почте. Его я выполнила с успехом, после чего мне в тот же день перезвонили и пригласили на собеседование. Придя на собеседование в назначенный день и час была неприятно удивлена требованием заполнить анкету (!!!об этом не предупредили!!!) со стандартным набором вопросов (кто, откуда, сколько лет, образование, опыт работы и т.п.) Возражения о том, что очень подробно всё уже расписано в резюме, не принимались. Вообще-то заполнение анкеты требует времени, коим я не располагала в достаточном количестве. У меня были запланированы и другие собеседования, на которые я рисковала опоздать из-за банального непрофессионализма Kraft Foods. По своему опыту знаю, что организации требующие заполнить опросник, в итоге относятся к сотруднику не серьезно, либо должность проходная и они просто набивают базу данных такими анкетами заменимых кадров до отказа, чтобы при случае вызвать кого-то нового. Считаю нужным указать, что специального места для соискателей у них нет. Меня посадили за стол сотрудника, ушедшего на обед/уехавшего по делам, и когда этот сотрудник вернулся, он конечно же захотел занять своё рабочее место. Мне пришлось в срочном порядке с ворохом своих бумаг, документов и анкет перемещаться за другой пустующий стол. Ну очень неудобно! Слава богу, это было последнее моё перемещение. После анкеты провели и само собеседование. Две девушки - Анна и её заместитель Надежда, задавали хаотичные вопросы то ли в классе для обучения, то ли в переговорной, то ли в кладовке. Понять, что это за помещение сложно - бардак и беспорядок вокруг, что конечно же здорово отвлекает. Вторым моментом, о котором опять же не предупредили стал повторный тест в MS Excel невесть какой версии, да еще и на английском. Черт с ним, с английским, он усугубляет ситуацию, конечно, но вот только диаграмму без предупреждения и повторения материала на кривой программе с ходу я вряд ли построю. Зато материал я усваиваю крайне быстро, тем более тот, который просто подзабылся со временем. Усышав всё это, Надежда потеряла ко мне интерес и ее внимания хватило только на скомканную фразу: "Ну... нам наверно нужны сотрудники... более знающие программу...". Никакой и речи не было о том, чтобы попрощаться, пожелать удачи и проводить до выхода, как это обычно принято в действительно уважаемых организациях. Девушка почесала в затылке и отвернулась. А некая Анна растворилась в небытии заблаговременно, что я о ней вспомнила только при написании этого текста. Надежда! В таком случае, наверно (тебя передразниваю), нужно предупреждать соискателя о том, что его ожидают очередные анкеты и задания в "особых условиях" и подробно описать эти условия и все сопутствующие неудобства, чтобы он соизмерял свои знания с требованиями вашей шарашки. И чтобы заранее решал, может ли потратить на вас своё драгоценное время или же предпочтет вам кого-то другого. А для пущей уверенности стоило бы прописывать требования в самой вакансии, чтобы не тратить время людей почем зря. Банальныое требование "знание MS Excel" не раскрывает ВСЕХ подводных камней. Я вот считаю, что знаю эту программу в достаточной степени и на прошлом месте работы мною были довольны. Давайте вы будете формулировать свои желания гораздо четче - взрослые же люди, с опытом (опять же ирония). И да, дорогие соискатели, ежели услышите "мы вам перезвоним", но чувствуете, что на деле будет иначе или просто пожалели, что зря потратили на контору своё время и злы (не важно Крафт Фудс это или другая шарага) - выдирайте из рук свою анкету и со словами "перезванивать не нужно", уходите.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
Анониму 2012-08-03 2012-08-15 12:40:11
Аноним 2012-08-03 18:22:27
Анонимус 2012-02-19 12:56:26
Обе дуры 2012-02-19 10:32:37
Анонимус 2012-02-19 05:25:07
Аноним 2014-02-14 07:42:15
Аноним 2014-02-14 07:43:46
Мария 2012-02-17 16:20:15
Аноним 2014-02-14 07:44:56
ононим 2012-02-13 12:18:11
Анонимус 2012-02-13 07:28:51
Анонимус 2012-02-13 06:56:20
*Встретились 2012-02-09 16:26:07
Встратились две ТП (кто не знает - гуглите) 2012-02-09 16:24:29
WTF? 2012-02-08 17:44:10
Мефодий 2012-10-19 21:22:22
Сергей 2012-10-22 10:45:44
работал 2013-09-07 12:29:57
Мария 2012-02-08 12:24:51
ооо " лоджистик центр " 2013-02-01 00:07:33
Мария ты дура 2014-02-14 07:51:45
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Кузницова Ирина оформляет своих мерчендайзеров и потом с руководителем отдела делят его деньги между собой. И подставляет своих Супервайзеров и ставит своих людей. Гнать ее надо!!!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания ООО «Мон’дэлис Русь» (бывший Крафт Фудс) размещает вакансии на одном из известных сайтов, при этом через некоторое время помещает вакансию в архив, даже не просматривая присылаемые на вакансию резюме и сопроводительные письма. Такое часто можно встретить в российских компаниях, но впервые столкнулся с таким отношением к подбору персонала в иностранной. Понятно, что отдел кадров может фильтровать резюме и без просмотра, но формальную отписку можно отправлять, если кандидат не подходит, чтобы он уже не рассчитывал на данную вакансию. При таком подходе может сложиться впечатление, что вакансия размещалась "для галочки", а кого брать на данную должность было известно заранее.
В целомна мой взгляд явный недостаток деловой этики в отделе кадров, который является лицом компании для потенциальных кандидатов.
Плюсы в работе:
У меня положительных впечатлений не осталось, возможно в связи с тем, что не попал даже на собеседование.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник больше месяца или трёх никого не держит,выгоняет! За это время выжимают из человека все,а потом выгоняют циничным образом,даже не предупреждая! Работа адова! Торгпреды дебилы, даже смету составить не могут, товара нет а им похер, до последнего тянут! А одна торгпред так и заявила что у неё с директором магазина натянутые отношения, поэтому она там и не появляется, след. и поставки стоят! Торгпреды только в офисе орать могут на подчиненных, а когда нужно вопросы решать у них язык отнимается!
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ценовая модель, а точнее банальные сливы делают невозможным доминирование на рынке, все усилия и доп.инвестиции со стороны sales-команды, только невилируют активности оптовиков предлагающих продукты Крафт, а на конкуренцию с другими производителями сил и средств не остается.
В моем, и многих других регионах, доля ОПТа достигает 70-80%!!!!! от канала ТТ, и 25% от канала МТ и ОМТ, что естественно скрыто с помощью хитроумных инструментов(таких как РЦ) и фальсификаций в базе(категории, сопоставление кодов). Снижение цены при продаже в опт составляет до 40%.
Абсолютно все показатели дистрибуции фальсифицированы, реальное их выполнение составляет 30-40% от требуемого.
Приезд сотрудников финансового контроля(аудиторов) - цирк, который повторяется 3-4 раза в год. При "залетах" контора просит предоставить фотоотчет в течении 2х недель, и далай опять что хочешь.
Если вы хотите в совершенстве овладеть искусством пускать пыль в глаза, добро пожаловать в мандализ.
Плюсы в работе:
Хороший соцпакет, веселый коллектив, групповые командировки, корпоративы.
Организация всех бизнес-процессов в работе с дистрибутором и клиентами призвана обеспечить только одно - огромную коррупционную составляющую на всех уровнях от CSL до RSM, и перевод ответственности на других(сотрудники дистра или нижестоящие штатные).
После года работы начинается деградация личности, спасибо компании, она придумала эффективное средство против нее - систему Байкал, которая заставит пошевелить мозгами и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не дай Бог !
Плюсы в работе:
Ни в коем случае не пробуйте себя в этом куске говна.Это просто ад,обрекающий вас на голодное существование:)Долбят друг друга как крысы в унитазе,пытаясь вырваться по головам.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Будете рабами. Кто не хочет быть рабом, а есть желание идти по карьерной лестнице,тот вылизывает очко начальству,как Клим Бондаренко например.Все проверки с приездом начальства показушные.Территория украшается прям перед визитом.
Плюсы в работе:
Ничего хорошего в компании вы уже не найдёте.Будете устроены на жадном дистрибьюторе с официальной нищенской зарплатой 3000 рублей, остальные деньги Крафт начисляет чёрной.Татьяна Тимофеева готова всех уволить, лишь бы спасти свою жопу
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ахтунг руками не трогать!!!! Даже близко не подходить!
Положительные стороны:
Представлена дистрибьютором ООО "Аскон" Положительного ничего нет!!! Обман и одна болтовня
... Подробнее>>
Отработал 3 года в этой компании в г.Самара.Сразу могу сказать про гнилое руководство-это Татьяна Тимофеева.Как эту сволочь еще держат?!она ни хера ничего не делает совсем для сотрудников.Только отчеты смотрят,да следят как бы уволить кого-нибудь или оштрафовать,чтобы себе бабки в карман положить.Как приезжает проверка сразу умоляет всех торговых,чтоб они старались,украшали территорию,что типа у нее кредиты,дети.А у торговых-детей и кредитов быть не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как и в любой компании минусы есть
Но они я считаю не значительны.
Положительные стороны:
Прочитав большинство отзывов на этом сайте пришел к выводу что пишут их люди которые по сути не являются сотрудниками Kraft foods (Mon'delez) т.е. не состоят в штате компании, в компании нет позиции торговый представитель. ТП является сотрудником дистрибьютора и Зп платит ему дистрибьютор и штрафует тоже он а не Kraft.
А вообще хочу сказать что все зависит от человека, нужно ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
при устройстве на работу в эту шарашку по другому назвать её не могу,з/п была обещана 17 т.р., на самом деле намного меньше , и эти деньгу я не могу получить уже 3-й месяц на мои вопросы "когда" ответ один "завтра".Отношение св Серовой Оксаны и тп чегодиной к мерчендайзерам просто .... ниже не куда, одним словом быдло в адике в падике ! ТП как и св работать не хотят взваливают свои обязанности на мер-в. ни кому ни советую тут работать!
Положительные стороны:
нет положительного в этой шарашке
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не дай Бог !
Положительные стороны:
Ни в коем случае не пробуйте себя в этом куске говна.Это просто ад,обрекающий вас на голодное существование:)Долбят друг друга как крысы в унитазе,пытаясь вырваться по головам.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Будете рабами. Кто не хочет быть рабом, а есть желание идти по карьерной лестнице,тот вылизывает очко начальству,как Клим Бондаренко например.Все проверки с приездом начальства показушные.Территория украшается прям перед визитом.
Положительные стороны:
Ничего хорошего в компании вы уже не найдёте.Будете устроены на жадном дистрибьюторе с официальной нищенской зарплатой 3000 рублей, остальные деньги Крафт начисляет чёрной.Татьяна Тимофеева готова всех уволить, лишь бы спасти свою жопу
... Подробнее>>
Аноним 2012-08-15 18:06:19