Руководил компании не понимает в каком направлении двигаться и компания планомерно загибается, автомобилей все меньше и меньше, планомерно сокращают персонал. Как выходить из ситуации стагнации руководство не по понимает. структура отдела продаж меняется ежегодно как и рукуводители.
Белая з.п, комфортный офис
Москва
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Положительные стороны:
После семи лет работы в обычном агентстве недвижимости я понял, что мне нужно что-то новое, что-то более серьезное. В Intermark Real Estate я пришел пять лет назад и с тех пор ни разу не пожалел. Работать с элитной недвижимостью — это совершенно другой уровень ответственности и, конечно, дохода. За это время я утроил свой годовой доход и сильно вырос как профессионал. Компания дает все необходимые инструменты: доступ к закрытым базам объектов, профессиональную фотосъемку. Самое ценное здесь — это коллектив....
Отрицательные стороны:
Конечно, бывают и трудности, особенно когда сделки срываются. Это всегда стресс, но руководство всегда помогает. Например, в прошлом году, когда у меня сорвалась сделка с очень важным клиентом, руководитель помог мне найти нового, и мы быстро закрыли сделку. Это очень ценно, когда тебя не бросают в трудную минуту.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришла в Интермарк с опытом работы в банковской сфере. Здесь действительно ценят инициативу и дают возможность расти. Моя работа связана с подбором инвестиционных объектов как в России, так и за рубежом. На мой взгляд, самое интересное направление. Компания обеспечивает всем необходимым: от доступа к закрытым базам данных до участия в международных выставках недвижимости. Особенно радует отсутствие бюрократии и быстрое принятие решений руководством.
Отрицательные стороны:
Мне кажется, стоило бы, кроме ДМС, подумать о новых страховых продуктах для сотрудников. Например, страховку при использовании транспортных средств или страховку путешественника.
Подробнее>>
Да уж, отзывы почитаешь и думаешь, как вообще в такой компании хоть кто-то может работать. Ответ простой – пишут конкуренты. Меня привела в компанию бывшая коллега с предыдущей работы, там было массовое сокращение. Раньше и не думала, что с недвижимостью буду работать ) Уже 3 года работаю. Плюсы: 1. зп - что ни говори, а очень классно получать бонусы после закрытой сделки, особенно если бюджет от 300 т. 2. карьерный рост – начинала с trainee, сейчас старший консультант 3. график – сначала трудно было находить свободное время, все-таки привыкла к стандартной пятидневке с 9 до 18, со временем научилась выстраивать график, чтобы все успевать, и в итоге времени свободного даже больше стало ) 4. хороший коллектив, в основном молодежь. Подробнее>>
Хорошо посмеялась над предыдущим отзывом от Анонима про сделки от сдачи квартир в 300 000=)))))) такие сделки ЕДИНИЧНЫЕ! и их забирают только свои консультанты, то есть те, кто давно работает и является знакомым руководителей! в основном сделки там от 50 000 рэ)) 10 % от сделки как сейчас помню, сделок в месяц дай Бог 3=)) в первые 2 месяца их совсем нет, будете сидеть на голом окладе)) и тот оклад 25 000 на руки и этим Интремарк гордится- у них есть оклад у консультантов! ха! да сейчас на работу без оклада никто не идет! никто не собирается работать за идею! ЗАРПЛАТА СЕРАЯ! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скажу одно:сделок нет! клиентов тоже! Когда окончательно поняла,что приличных сделок в этом шлаке не увидишь,свалила к конкурентам после 6 месяцев работы. Если и были большие сделки (очень редкие) то их забирает СВОЙ консультант! обычным сотрудникам достаются копеечные сделки! Очень жаль потерянного времени... Подробнее>>
Я работаю в Интермак 4 года,и хочу с уверенностью заявить, что это хорошая компания. Большой упор сделан на корпоративную культуру, на обучение сотрудников и позитивный настрой.Это действительно компания с европейским менталитетом и если вы цените,присущие ему качества, то вам здесь понравится.Как и везде, в компании есть моменты, которые вам могут не угодить или люди, которые покажутся неприятными, но так везде. Вся проблема предыдущих комментаторов именно в их неправильных ожиданиях от работы: консультант, чья профессия не подразумевает работу за стабильный оклад, безусловно, не будет сразу получать большие проценты, готовьтесь несколько месяцев работать за минимум,но это необъемлемая часть работы консультанта в сфере аренды недвижимости. Но после получения опыта и вложения своего желания, все у вас будет отлично. Знаю консультантов, которые получают очень большие бонусы, которых за считанное время повышают в должности, и это результат только их упорного труда. В общем, пробуйте, не всегда негативные отзывы отражают действительность. Подробнее>>
Всем, кто хочет вырасти в карьере - в Интермарк. Здесь реально хорошая школа по развитию как в профессиональном , так и личностном росте. Высокий темп работы (нереально высокий!), много задач интересных - вот это точно работа в компании мечты! Отличный коллектив! Подробнее>>
По телефону скажут одну зарплату, на собеседовании она уменьшиться значительно, тоже самое и с функционалом. Собеседовать вас будет девочка 15 лет с хамским отношением. В компании работают студенты, никакого дресс-кода. Переработки постоянно, оплачиваться не будут. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ходила на собеседование в эту компанию в конце октября. После беседы с HR, мне было предложено сделать тестовое задание, а также пройти Assessment test. Я согласилась. К слову, тестовое задание заняло у меня не только весь день, но еще и полвыходных. Затем, я поучаствовала в Assessment. Нас было 6 человек, включая девушку, которая уже работает в этой компании на ресепшене. Весь день она с мрачным и подозрительным взглядом наблюдала за претендентами… Были тесты на сообразительность, разбор кейсов под присмотром наблюдателей, все длилось с 13 до 17. Только затем я побеседовала с непосредственно с потенциально будущим руководителем. Во время общения сложилось впечатление, что данная компания, сама не знает чего хочет от сотрудников. Мне обещали перезвонить, а также сообщить Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания находится на каком-то складе. Мнение руководства о своей компании очень высокое, будто не сотрудников ищут, а людей на SpaceX на Марс отправляют. Начальник и его зам. на собеседовании открыто мне сказали что уже нашли кандидатуру (спрашивается, зачем меня тогда звали) и начали нахваливать кандидата, который им подошел. На вопрос: «какая то вы незаинтересованная и неактивная» мне хотелось послать их к черту. Мало того что я потратила время на этот их «отбор»: перевела тексты с английского на русский, ждала пока они мне ответят в течении полторы недели, потратила деньги на проезд чтобы придти в их крысье логово чтобы в НАЧАЛЕ собеседования мне сказали что они уже нашли кандидата еще вчера. Facepalm. На собеседовании мне было Подробнее>>