Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв пользователя Alexandr о компании Instat
Отрицательные стороны
Все основные рынки и "жирные" клиенты уже давно поделены. Вы не получите условный "МЮ" или "Барсу", а скорее всего, будете "в холодную" обзванивать американские колледжи или ДЮСШ города Урюпинска. Если у вас есть редкий язык, то дадут рынок этой страны и будут чуть ли не сразу требовать результата (расстаются в одностороннем порядке с менеджерами, которые не подписали контракт за первый месяц). Сразу скажу, что во многих странах Азии, Восточной Европы, большей части Латинской Америки и в низших лигах ловить нечего - денег там нет, а кого могли, уже обработали. В первые недели работы вам проведут номинальное обучение (люди, которые никогда продажами не занимались), выборочную проверку знаний и прикрепят “супервайзера” (задача которого - считать количество написанных вами в системе новостей и подсказывать, кого еще из клуба или организации можно одолеть звонком). Получаете профиль в Skype и погнали - звонить, искать нужных людей, рассказывать о продукте и предлагать презентацию. Собственно, кроме минимального умения изъясняться, базовой хитрости и высокой стрессоустойчивости больше ничего не потребуется. Готовьтесь к тому, что придется много работать с возражениями и уметь сгладить косяки в продуктах (которые при детальном рассмотрении можно найти повсюду). Также готовьтесь к тому, что придется звонить и “выбивать” долги - многие клиенты (в том числе и иностранные) не стремятся оплатить услуги, имея на руках другие предложения от конкурентов. Командировки возможно и будут (если вас к этому моменту не уволят), но чтобы в них ездить, потребуется обзвонить кучу клубов, чтобы на каждый день у вас была назначена встреча (бонус - придется самим повозиться с камерами и снять фитнес-видео). Желаю удачи счастливчикам, которые будут разъезжать нон-стоп по Европе каждый день в течение нескольких недель, жить в самых дешевых отелях и питаться булками с водой, а потом отчитываться за каждую копейку. Коллектив и корпоративная культура - до времен серьезных трансформаций коллектив был действительно классным - все друг друга знали и поддерживали. После масштабного набора и действий руководства (читайте далее) старичков почти не осталось, а остальные (их стало слишком много) поделились на группы или “выпали”. Достаточно забавно было смотреть на потуги в виде корпоративных мероприятий и различных акций, когда одновременно с ними внедрили систему штрафов за проведенное в офисе время (действует в одностороннем порядке, за овертаймы вам тут никто не заплатит, а более того, скажут, что так и должно быть) и дресс-код (руководитель компании вечно ходит в разваливающихся кроссовках и с засаленными волосами). Начальство компании - семья с четко-разграниченным функциями. Основатель занимается разработкой продуктов (про него следует писать отдельный отзыв, проще загуглить симптомы шизоидного расстройства личности и стараться никогда с ним не пересекаться), есть финансовый директор (на нее и нескольких сотрудников оформлен весь бизнес, основная функция - поддержание черных схем и уход от налогов) и директор по продажам (ее задача, судя по всему, собирать слухи по офису, гнобить женскую часть коллектива и давать пинки супервайзерам с менеджерами). У этих людей нет никаких моральных принципов и чувства справедливости, вся их система мотивации строится на угрозах, шантаже и лицемерии. Рабочее место, условия работы, социальный пакет, льготы - кое-что уже было написано в корпоративной культуре, хочу добавить, что офис сам по себе неплохой, но в отдельные промежутки может начаться такой шум, что не слышно собственного собеседника. До текущего года все зарплаты были в черную (это может показаться нереальным, с учетом количества сотрудников и красивой “внешней” оболочки, но это действительно так), потом были предложены договоры (согласно новым, вам урезают оклада в два раза, если не подписываете контракт в отчетном месяце). Руководство максимально жлобское, оклады не индексируются и крайне редко повышаются (и то, если пойдете просить сами на фоне чего-то позитивного). Кстати, советую проверить налоговые отчисления - есть подозрения, что далеко не все из них выплачиваются в полном объеме. Ни про какие ДМС, языковые курсы и прочее речи вообще нет. Развития персонала (доп. тренинги, повышение квалификации и прочее) тоже нет. Заранее и четко обговариваете отпуски (в “подписные” периоды вас не отпустят, несколько дней в году должны выпадать на выходные). Правило российских праздников здесь не действует, так что не удивляйтесь команде выйти на работу 8-го марта или через пару дней после Нового года. Перспектив, как таковых, внутри компании нет. Если вы хороший продажник, то вас попросту будет не выгодно переводить на другое направление. Если вы фанат футбола или другого вида спорта - ваши идеи тут никому не нужны (основатель всегда делает по своему и попросту ничего не воспринимает). Есть ряд примеров, когда совсем молодые ребята продвигались на высокие позиции (повышение в з/п на условные десять или двадцать тысяч), но в основном из-за отсутствия серьезных кадров (настоящие специалисты тут не задерживаются) или выстроенных отношений с руководством (не идут на конфликт, поддерживают бессмысленные идеи и прочее). Самое интересное происходило в последние пару месяцев, когда гениальный руководитель сильно уверовал в собственную систему и идеи. Были наняты десятки новых сотрудников на непонятные должности, продавцы на мертвые рынки, после чего случился банальный кассовый разрыв (мы не получали зарплату два месяца, многим вообще не выплатили комиссии). На фоне этого было принято решение максимально сокращать издержки: за несколько недель уволили большинство новичков и начали банально и нагло “кидать” на деньги/обязанности, в результате чего сами ушли несколько (немногочисленных) старичков. Для примера, видео- и медиа- отделы полностью обнулились. В целом, свыше года тут редко кто задерживается (они либо много зарабатывают, либо не нужны в других местах). Серьезных денег или разностороннего опыта вы здесь не заработаете. Не советую тешить себя надеждами, что InStat - плацдарм для попадания в спортивную сферу (в клубах и организациях по большей части решают близкие знакомства и уникальные скиллы). Данную шарашку следует рассматривать только студентам, которым необходима строчка в резюме и практика иностранного языка.
Положительные стороны
Интересная сфера Коллектив (однако 80% из этих людей уже ушли из компании) Удобное расположение офиса Компания занимается статистикой и аналитикой в спорте (основной продукт - футбол, еще запустили хоккей и баскетбол, но без каких-либо весомых успехов). InStat действительно является одним из лидеров на рынке в данной индустрии, есть клиенты с мировым именем (хотя все они пользуются десятком подобных сервисов одновременно). Можете погуглить различные интервью с основателем, но делите все сказанное на два. Для общего понимания, как это работает: есть матч, есть видео-картинка, есть программа (регистратор действий). Большая часть сотрудников - ребята на удаленке или работающие из "дата-центров" в Молдавии и регионах России (по сути, компьютерные клубы), которые за минимальные деньги (работы-то в нашей стране особо и нет) сидят часам и кликают мышкой, фиксируя действия игроков. Таким образом, собирается большой пласт информации, который и является основой продуктов компании. Ими пользуются тренеры, аналитики, скауты и прочие специалисты из клубов: видео-платформа (зайдя в которую, вы можете ознакомиться с профайлом интересующей вас команды или игрока и сразу же перейти на готовую нарезку с действиями, что значительно сокращает время просмотра), статистические отчеты (подробные данные по совершенным действиям и схемами), плюс дополнительные сервисы (фитнес, аналитика). По сути, от менеджеров требуется одно: продать эти продукты. Теперь начинается все самое интересное (читайте "отрицательные стороны").
Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к сотрудникам, апритом маленькие зарплаты, очень много дел И обязанностей! Начальство не верьте им! ЗП периодически не выплачивают, постоянные выговоры, не приветствуется общение с коллегами! Убегайте!
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хороший коллектив, неплохой офис на Автозаводской (первый этаж, светлое помещение), интересная работа. У меня лично начальство замечательное, отделом руководит знающий и справедливый человек. Работу видят и ценят.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё, что писали предыдущие люди - полная правда о состоянии дел в InStat, но хотелось бы более подробно остановиться на персоонаже по фамилии Иванский.
Вы никогда не встретите более мерзкого и лживого ублюдка, чем он. Это может подтвердить любой действующий сотрудник компании.
Этому человеку (назвать его человеком очень сложно) ничего не стоит послать на любого человека, а через 1 минуту спросить в чем дело и почему на него обиделись, при этом делая невинную, недоумевающую физиономию.
Наврать с три короба прямо в лицо? Да в этом вообще нет никакой проблемы! Тебе нассут в уши и ты даже не заметишь этого сначала, потому что этот момент в компании отработан идеально.
Если у вас родилась идея и вы поделились ей с ним, то через минуту, он уже будет считать ее своей. Вам даже спасибо никто не скажет. Этого слова тут вообще не существует. С расходным материалом нужно ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Какой отличный ресурс, много пользы принесет тем кто ищет работу в наше нелегкое время и позарился на место в "крупной международной компании, лидере рынка футбольной статистики". Мой совет, услышал "Инстат" - беги. Серьезно. Мне казалось, что стрессоустойчивость это про меня, что я люблю вызовы и сложные проекты, трудности закаляют и проч. хлам. В итоге фидбеками возвращаются недоверие к руководству, подозрительность, асоциальность уже на новой работе. Берегите себя :) Это был тот еще ад.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Интересно, как все мы оказываемся именно на этом сайте и наблюдаем свежие отзывы о вакханалии, происходящей в ИнСтат. Слухами земля полнится и явно не спроста эти отзывы появляются всё чаще, а у всех у нас есть ссылка, ходящая в том числе и по действующим сотрудникам.
Нет никакого смысла обсуждать сомнительное руководство и то, как "было раньше". Абсолютно ключевым моментом является то, что компания банально не выполняет свои обязательства перед клиентами. "Полторы тысячи клиентов" не означают, что клиенты вообще действующие (!), но точно значат, что никакие обещанные сроки не будут выполнены. Вся глубинная сила компания, на которой висят ключевые задачи - дешёвая рабочая сила из глубинки, которой можно платить копейки и требовать результат из-за отсутствия альтернативы. Результат удручает.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ответ человеку под ником Фарида Юсуфовна.
Почему не самой Фариде Юсуфовне?
Я думаю у этого человека уже раздвоение личности. Человек под ником «Фарида» и «Фарида Юсуфовна» писал абсолютно противоположные тексты, но из одного помещения. Вы уж решите сами для себя, то ли Вы любите Александра, то ли нет. Семь пятниц на неделе, ей Богу.
Вы пишете что долго думали, отвечать нам или нет..
Вы точно думали?
На этом сайте можно встретить и положительные отзывы, посмотрите другие компании. На какую не зайдёшь, у всех есть положительные отзывы. У InStat наоборот, всё красное и все недовольны.
Про неудачников.
Почему тогда такие неудачники у Вас работают столько времени?
Везунчики, это по вашей логике, наверное, люди которые тут отработали 2 месяца. Сейчас хватит пальцев на одной руке, чтобы пересчитать кто отработал больше года в вашей великой компании.
Про неудобства.
Пить бесплатный кофе и есть бесплатные фрукты это ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Многие меня помнят, как человека, который пришел в компанию, когда в московском офисе было человек 10. Это было время, когда один и тот же сотрудник, как испорченный телевизор переключался с языка на язык, общаясь со всем миром. Прикольно было! Я собственными руками сделал группу в Facebook, которую модерировал даже после увольнения - помогал бесплатно, - потому что любил компанию! Потом мне с угрозами (все сохранено у меня на компе) приходит письмо с требованием отдать группу, иначе мне "голову оторвут" (Цитата из письма СММщика А. Откидача). После этого, группу, конечно, у меня забрали, причем обвинив в том, что я отвечал на сообщения, когда на них отвечала автоматическая программка. Ну, бред!
В итоге мои коллеги и я собрали приличный материал на компанию. В настоящее время письма направлены в Трудовую инспекцию, в суд, в налоговую и в ряд международных инстанций. Ожидаем ответа. Я готовлю ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не работа на долгое время, hr конвеер создает движение из соискателей, поэтому к дейстующему сотруднику отношение как к лопате или станку) в аренде.
Бесполезная трата времени.
Плюсы в работе:
----- ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение к сотрудникам, апритом маленькие зарплаты, очень много дел И обязанностей! Начальство не верьте им! ЗП периодически не выплачивают, постоянные выговоры, не приветствуется общение с коллегами! Убегайте!
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
---
Плюсы в работе:
Дорогие ребята!
Долго думали, отвечать ли вам на столь длинные ваши сочинения. Смысла особого в этом нет, т.к. у данного сайта психотерапевтическая задача: помочь людям выплеснуть весь негатив, который накапливается у них с годами. Невозможно на этом сайте встретить позитивные отзывы о ком-либо. И, я думаю, для тех кто писал, частично эту задачу сайт выполнил (эффект груши, которую приобретают, чтобы ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
---
Плюсы в работе:
Наткнулся на пост в соцсети со ссылкой на этот ресурс.
Добавлю ложку меда.
Работаю несколько лет.
Не в продажах. Соответственно, про этот отдел ничего говорить не буду (просто мало знаю).
Инстат - это выстреливший стартап.
Фирма встала на ноги без каких-либо финансовых вливаний извне. Инвесторов не было и нет.
Иванский - не стандартный человек, к нему надо иметь подход (впрочем, как и к любому другому человеку).
Однако, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
---
Плюсы в работе:
Мне позвонил Николай Прудников и сообщил, что ничего на данном сайте не писал и ничем подобным заниматься не собирался, но хотя я и не упоминала его фамилию в своём посте, ему многие "доброжелатели" направили ссылку на этот сайт, считая, что я именно его имела ввиду. Приношу свои извинения Николаю, что из-за маскирующихся трусов невольно обидели его.
Во все времена хватало ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
---
Плюсы в работе:
Я зашла почитать отзывы о компании, в которой работаю, и честно говоря, была в полном шоке от прочитанного, потому что знаю ситуацию изнутри.
Напишу о своем опыте в InStat. В декабре будет 6 лет, как я нашла свою любимую работу, получаю очень разнообразный опыт и знания, общаюсь с интересными людьми из самых разных стран, вижу реальный результат своих действий в развитии ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прочитав все отзывы, все-таки решил попробовать себя в этой компании. Милые девочки из hr убедили меня в том, что все отзывы это происки конкурентов и правды в них мало.
На самом же деле все ровно так, как и пишут все бывшие сотрудники. Все правда...
Отвратительное руководство, которое меняет свое мнение каждый день. Текучка бешеная. Ощущение постоянного обмана.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая конченая кампания и за А.Иванский он очень плохой лидер, издевается над сотрудникам не выдает заплату шантажируя подписаване какихтах договоров, котрактов, никакоие уважение,снизил зарплату по каким-то тупым вымышленным причинам, он не понимает что надо ценить простых рабочих которые приносят миллионы ему....упырь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их цель - набор бесплатной или дешевой рабочей силы. Оформляют без заключения договора. Не стал тратить тут попусту время.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
График немного ненормированный
Положительные стороны:
Компания имеет, безусловно, свою специфику. Но это лучший коллектив талантливейших людей! Именно тут мне удалось быстро вырасти профессионально. Все люди открыты, общительны, доброжелательны. Со временем, коллектив превратился в настоящую профессиональную семью. С огромным удовольствием прихожу каждый день на работу, занимаюсь любимым делом и уходить точно не собираюсь. Это не компания для бездельников, это не для тех, кто ищет, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переработки в течение подписного периода (обоснованные). Нет ДМС и курсов иностранного языка.
Положительные стороны:
Работа интересная. Из положительных сторон могу отметить отличный период обучения (перед началом работы-придя без особого опыта продаж, у меня получилось стать хорошим специалистом, в первый месяц сразу заключил несколько контрактов), лояльность к выбору рабочего графика, возможность подстроиться под личный график, отличная парктика иностранных языков, командировки!!! хороший коллектив, клевый офис! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор Иванский полнейшей Г...Н каждый раз выдумывает непонятные действия для разбора матчей. Время и нагрузка изза этого увеличивается, а зарплата нет! Так делать нельзя, надеюсь до вас это дойдет! Потеряете и сотрудников и клиентов!
Вообще отношения к сотрудникам отвратительное - если чтото не нравиться найдем другого. Это наверно их девиз.
Крайне не советую связываться с этой компанией, если хотите работать в этой сфере - лучше ищите другие компании.
Положительные стороны:
Разве что работа дома.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Товарищи, позвольте мне написать объективный отзыв. Я работал в этой конторе больше года. Будучи студентом, стал подрабатывать еще без подписания договора, за свой копирайт (обзор матчей 2 лиги Перу и подобное) получал около 2 долларов, итого за месяц набегало порядка 50 обзоров, на сумму 100 долларов. В общем-то, это целых 7 тысяч рублей, например в нашем НИИ связи такая же зарплата.
Обещали карьерный рост, я забросил учебу и меня выгнали. В том числе пришлось уйти с ФК Победа. Я надеялся, что меня возьмут полноценным сотрудником, тем более на стажировке в москвабаде я показал хорошие результаты (я без ошибок прошел все тесты, а там были сложные вопросы, например, что такое удар внешней стороной стопы и т.д., которые не под силу обычным смертным). Мне дали сертификат, что я повысил квалификацию, но как платили 2 доллара за матч любительской лиги Ирана, так и платят. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ненормированная работа
работа продолжается пока директор не отвяжется
директор - А.Иванский - откровенное дерьмо, экономит на сотрудниках, постоянно пытается и штрафует за косяки на целую смену (8 часов), хамит и обзывается, ведет себя неадекватно практически со всеми
с удовольствием забыл как работал здесь
Положительные стороны:
очень интересная и креативная работа, общение с клубами и клиентами по всему миру
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
директор - Иванко, полный неадекват, только мат и ругань
менеджеры - большинство дармоедов которые и шага ступить без поддержки не могут
дешевая рабочая сила - молдаване и украинцы работают с косяками
Положительные стороны:
интересная работа как пишет бот в предыдущем отзыве
много зарубежных клиентов
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение к работникам просто никакое. В компании большинство работников официально не трудоустроены. Ни оплачиваемых отпусков, ни больничных, ни премий нет. Но штрафы могут быть колоссальны. Зачем работает и куда смотрит налоговая инспекция не понятно. С мнением сотрудников никто абсолютно из руководства не считается. Заработная плата, разумеется, тоже очень далека от адекватной оплаты за выполняемую работу.
Положительные стороны:
Отсутствуют
... Подробнее>>