1. В пику "+" за это качество - самая высокая цена на рынке (мы говорим о Сибири), в среднем +15-30% к сопоставимым продуктам, НО по качеству все равно лучше. 2. Начну с самого важного - оформление на работу в качестве ИП, причем договор типовой, поменять ничего нельзя и тп. Договор составлен прямо с ущемлением прав "работника", нет никаких гарантий, ничего. Все соц гарантии только на словах, на собственном опыте скажу - врут безбожно. Как итог, меня просто кинули на 21 день отпуска, бонусную мотивацию за месяц и 9 рабочих дней, уже в отработанном месяце. Итого, что-то в районе 50 тыс рублей. А судится только в Кирове, при этом за год работы так и не прислали подписанный договор, ни 1 подписанного акта и тп, то есть в суд даже идти не с чем. На все доводы - просто тупое игнорирование (это вообще присуще данной компании) 3. Больше для партнеров компании, ну и если кто туда полезет, чтобы знали наперед....Маркетинговая политика на первый взгляд - супер, акции, контрактование....но. Акции "Х+1" очень смешные, использовать в качестве бонуса можно только "бонусные короба" (общепринятое "место" в компании не используется), которые....внимание....В 2-4 РАЗ МЕНЬШЕ, ЧЕМ СТАНДАРТНЫЕ. Таким образом любая такая акция превращается в "2Х+1" в лучшем случае!!! Не знаю, как везде, но у нас все умеют считать. И смеяться. Далее, эти "короба" присылаются ПЕРЕД акцией в количестве "с потолка", как рассчитает маркетолог. Маркетолог не Ванга. У хорошего дистра, который развивает регион обычно этого количества хватает на 2 недели максимум. Дальше в основном за свой счет. И много еще всякого - отгрузка минимум от 4000 кг (500 тыс почти рублей+доставка за счет покупателя, НЕ ВКЛЮЧЕННАЯ в отсрочку по основному долгу - всего 7 дней, когда товар идет 4-5). Контрактование 50 на 50 в ЛУЧШЕМ случае, все акции проводятся также. 4. РСВ ответственен за все. Даже за то, что не написано ни в каких договорах. Штрафы постоянные. 5. ЕЖЕДНЕВНАЯ отчетность в 1С удаленке. Доходило до идиотизма. 6. ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЕ отчеты, которые никто не читает (просто пару раз проверил - отправил набор букв в произвольном порядке, никто ничего не спросил) 7. Деревянное руководство, которое вообще не слышит, не слушает и не понимает обратной связи. 8. Планы ни с кем не согласовываются (ни с дистром, ни с РСВ) 9. Безудержная жадность по отношению к сотрудникам. С такими окладами не сталкиваются даже простые супервайзеры оптовых компаний сейчас. До заявленных надо страдать, если регион "лежит". Даже, если Вы заработали нормально, то Вам просто влепят несуразный план через пару месяцев и все, адью.
нет
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Если ты из лебяжья или из верхошижемья, то и на подработку не сходишь и денег сверху сложнее заработать, потому что всё по сменам и за нами автобус ходит. Советские могут и по 60 70 тыс зарабатывать, а мы из других районов не имеем такой возможности. Предлагают бесплатное общежитие или переехать в Советск, но у меня печка и огород. А я ещё детям помогаю.
Положительные стороны:
Много всего для работников делает руководство, но в основном для советских работников. И на море победителей производственых соревнований отправляют и премии за стаж большие плотят. Хозяева молодцы. Всё для людей стараются. Зарплату на карту всегда вовремя получаю. В Советске остановки новые поставили в городе.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании «РАТИО», и честно, такого хамства от легендарного «Рот Фронта» мы вообще не ожидали. В сентябре 2024 года мы им отгрузили 20 тонн отборного жареного фундука — орешек к орешку, качество идеальное, сами бы ели. Фундук уехал на их шоколад, они его давно переработали, продали и прибыль получили. А платить? А про оплату они просто «забыли»! Денег ждали восемь долбаных месяцев. Сумма там приличная — почти 300 тысяч долларов, по нашему курсу это больше 23 000 000 руб. Мы им четыре официальные претензии отправили, обрывали телефоны, а в ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Несколько лет отработала в этой компании в главном офисе. Текучка очень большая, особенно в отделе АХО, которым руководит Олег. Сотрудники из этого отдела просто бегут, так как им приходится сталкиваться с безответственным коллегой Сергеем (который ничего не делает и не умеет делать). Зато он спит с руководителем департамента Екатериной уже несколько лет, поэтому держится на этой работе и стал уже ведущим специалистом. Также он постоянно напивается на корпоративах, танцует полуголый и пристает к другим молодым сотрудницам. Сколько хороших ребят с золотыми руками выжили, или они сами сбежали, потому что работают ...
Положительные стороны:
Вкусная еда в столовой, вкусная продукция компании, хорошие сотрудники.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поменять логиста, так как он совершенно не умеет составлять маршруты и может одновременно в одну точку отправить два автомобиля. Ещё у него есть друг у которого всегда хороший тоннаж и нормальные маршруты. Поменять автосервис так как после ихнего ремонта машины через некоторое время, едут к ним с той же проблемой.
Положительные стороны:
Вовремя зарплата без задержек, дружный коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не соблюдается трудовой кодекс время труда и отдыха. Банально нет времени потому что много работы нет спецодежды нет нормальных условий для разгрузки и погрузки много вычетов за перерасход топлива за недовоз товара не по твоей вине, за ДТП, выгрузка и загрузка за счёт водителя без оплаты
Положительные стороны:
Автомобили в исправном состоянии
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужас смените руководство начиная с супервайзера .Рыба гниёт с головы
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди,бегите от этой компании,абсолютный неадекват в постановке планов,раздутый штат,бла бла бла и ничего более. Зарплаты ниже рынка(порядка 60 тр),так за эти деньги еще и тотальный контроль, и постоянный вынос мозга со стороны супервайзера.. Если ничего не изменится эту компанию ждет крах. Подробнее>>
Положительные стороны:
Клубника великолепная, крупная и сладкая! Радуюсь каждый день, когда хожу собирать. Посадила в мае. Жду еще доставку в октябре. Подробнее>>