радар ммс

Отрицательные стороны:
При закрытии большого отдела начальник Б-в не посчитал нужным приехать лично. Также не было официального объявления. Людей вынуждали увольняться по собственному, кто не ушёл - вынудили на соглашение сторон.
Положительные стороны:
Был обособленный отдел с множеством плюсов, но его закрыли
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Долго проверяют, ночальник казёл, зарплата частями состоит оклад+нодбавки. Много переработка бывает месЯц, Безопастник на собеседовании глупый вопрос задаёт: пьешь куришь на что тратиш деньги, палиграф тоже глупый процедура.
Положительные стороны:
Деньги ВОВремя на карту ВТБ, ЕСТЬ ЕСЛИ КАРТА
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
  Типичное советское предприятие. Решение любой проблемы приобретает вселенский масштаб. Постоянные совещания. Отсутствие нормальной системы планирования. Крайне низкий уровень знаний ПК у большинства старых сотрудников. Любые перемены и обновления воспринимаются как мятеж. Управленческие процессы смешиваются, подменяются и делегируются всем подряд в зависимости от ситуации. Предприятие работает в режиме "пожара". У всех аврал и гонка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и все государственные предприятия оборонки страдает советскими болезнями управления. Бесконечный аврал, тотальный бардак на всех уровнях производства, срывы всех сроков готовности заказов, бюрократия, консерватизм, старческое доминирование, страх перемен и обновлений.
Положительные стороны:
Беспрецедентное финансирование государством. Развозка от метро. Запрет на выезд в страны НАТО (исключение турецкие курорты). Богатый опыт старых коллег. Уверенность в завтрашнем рабочем дне в субботу (6 дневная рабочая неделя). ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Работала ни кого не трогала. Выполняла все обязанности,пришла в компанию они заросли в документах ,ни кто не шевелился в отделе. Как только я все разгребла, сразу пошли дурные сплетни о том, что я ничего не делаю ,просто хамство да и только. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
удаленность от места жительства
Положительные стороны:
Сама не поняла, как меня занесло на Радар, но меня пригласили на собеседование и я прошла, правда ждать ответа пришлось долго, видимо из-за того, что это оборонное предприятие. Работаю здесь уже пол года, прошла испытательный и мне нравится. Коллектив хороший, все заняты своим делом, на позитиве, ребята все отзывчивые, при необходимости всегда подскажут, что и как, ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
негде купить по настоящему вкусный кофе, удаленность от магазинов и киосков Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению их много. В первую очередь поганый коллектив, где все друг друга тихо ненавидят, и пренебрежительное отношение начальства к своим подчинённым. Самое змеиное логово на заготовительном участке, где начальник Мартышкина Т. Ю. Данная особа не побрезгует и разносом сплетен по коллективу, что бы кого-то сделать врагом коллектива. Неоднократно это было и не только со мной. У начальника цеха Геннадия Васильевича подчинённые делятся на 2 лагеря - свои, которым всё можно, а это ходить пьяными на работу и всячески нарушать приказы генерального директора , и обычные рабочие, которых могут просто за мелкое опоздание лишить 100% премии. Нарушается так же тродовой кодекс РФ, перекуры рабочим урезали, премию платят как хотят, и как она насчитывается - не кто не знает. Не рекомендую данное предприятие.
Положительные стороны:
Оборудование, инструмент, ремонт ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Коллектив непрофессиональный. Есть пара человек, которые выполняют основной объем работы. Остальные 99%(включая начальство) имитируют бурную деятельность. Есть подразделения, которых ещё не коснулась эта беда, но их немного. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что касается минусов. Начальству, во многих случаях, сильно не хватает инженерной компетенции (не берусь утверждать про всех, но в большинстве нпк это так). Очень легко подниматься по карьерной лестнице, имея хорошо подвешенный язык, немного поверхностных знаний и … всё. Опыт разработки серьезных систем, которые были доведены до серии, не требуется. Опять же кумовство, но оно во многих предприятиях, уж поверьте. Предприятие зарабатывает на старых разработках, которые были доведены до рабочего состояния «старой гвардией», некоторые

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Размер зарплаты не называется, как будто это какая-то гос. тайна, вопрос о ней воспринимается как оскорбление, хотя все мы люди и работаем за деньги, зачем это скрывать. Обещали оклад 25к, а остальное премии и надбавки (но не более 100% оклада) что-то мне подсказывает что такого практически никогда не бывает. Поэтому со 95% вероятностью могу заявить что зарплата после подписания договора составит 25к+5к, максимум 10, и потом хоть на стену лезь. На следующем этапе собеседования коммерческий директор произвел впечатление абсолютно некомпетентного человека, занимающего не свое место. Ни слова про вакансию, работу, опыт, но куча вопросов про семью, куда и сколько тратишь деньги и т.д. Как такой человек может занимать такую должность на таком предприятии просто загадка. Чувствую он такой не только с кандидатами на вакансию, но и со всеми сотрудниками. Надеюсь этого дятла снимут с должности и ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Размер зарплаты не называется, как будто это какая то гос. тайна, вопрос о ней воспринимается как оскорбление, хотя все мы люди и работаем за деньги, зачем это скрывать. Обещали оклад 25к, а остальное премии и надбавки (но не более 100% оклада) что то мне подсказывает что такого практически никогда не бывает. Поэтому со 95% вероятностью могу заявить что зарплата после Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Секретарь Крылова В.Д. (её начальник главный инженер Минаев М.И.) собирает информацию от секретарей предприятия о нарушениях и недочетах у сотрудников. Затем составляет ведомость "проступков" и подает Минаеву М.И., тот лишает простых инженеров премий с каждого по 5 -10 тысяч в... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Насчёт зарплаты - она состоит из очень маленького оклада и ряда надбавок. Соответственно, никто не даёт гарантий, что эти надбавки не урежут. Развозки, хоть и есть, но отъезжают в 8 утра или даже раньше, успевай как хочешь. Столовая маленькая. Да, и вообще, все как "кильки в банке" сидят, хорошо, хоть не по двое за одним столом. Народу много, места мало. Отзыв для технологов, которые хотят попасть на Радар. Не советую. Здесь вы получите только опыт, как делать неправильно. Ничему дельному вас там не научат. Пропуск на производство новичкам не положен, поэтому не рассчитывайте, что наберетесь цехового опыта. Техпроцессы пишут не по ЕСТД, да и вообще о том, что это за ГОСТы там особо не знают. О чем говорить, если на мой вопрос: "А как же так, ведь это не по ГОСТу?" я получила ответ от ...

Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
вот, проводят очередную фейковую индексацию зарплаты. сразу предупреждают, что зарплата больше не станет. потому что зарплата=крошечный оклад+надбавка такая+надбавка сякая. увеличивают оклад и одновременно на ту же сумму уменьшают какую-нибудь надбавку. можно и отчитаться об успешном проведении индексации, и не дать ни копейки. в общем, демка, почему рост доходов расеян - полное фуфло. много и, главное, все это вообще не компенсируется деньгами

Санкт-Петербург, Новосельковская, 37

Отрицательные стороны:
ха... а теперь разработка... ну там где можно попилить)) во главе разных направлений или пердуны трясущиеся за свои протёртые кресла, или помоложе всякие близкие знакомые гд и ид, и те и другие как бы помягче сказать... не компетентны, не мотивированы) ради своих окладиков(и втч распильчиков), ради удачной фразы на совещании, ради красивого отчета что нихера не сделано, но виноват не я а вот тот, тот и тот готовы глотки друг другу перегрызть и без задней мысли слить сотню другую млн. р., растянуть минутную проблему на годы, подставить завод итд.. естественно вся эта шобла держит вокруг себя ещё более некомпетентных замов, главных конструкторов, и т.д…. так что не стоит удивляться что к вам подойдёт обласканная «великими местными умами» новая звезда завода, уже с парочкой гос. наград, которая руководит разработкой изделия на которое возлагаются огромные надежды, и задаст ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Будьте осторожны.Кто будет устраиваться к Гребеникову в 220 отдел этот омерзительный тип говорит своим подчиненным чтобы ему докладывали если кто-то сделал где нибудь ошибки по работе . Особенно очень хороший докладчик Дидок О П ее тоже нужно обходить стороной. Дидок докладывает все еще и приврет. Эти два человека делают отдел отвратительным . С этими людьми работать просто не возможно.
Положительные стороны:
Предприятие хорошее работа моя мне нравилась. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкий оклад. Зарплата белая, но оклад у инженера порядка 20 тыр, остальное - надбавки и премии. Если вы не угодны руководству, то останетесь на одном окладе и сами уйдете. Предприятие состоит из отдельных НПК, являющихся государством в государстве, часто конкурируют между собой за заказы, что приводит к конфликтам между подразделениями. Параноидальный уровень режима, вплоть до прохождения полиграфа при приеме на работу. Первый заместитель ген.директора - сын ген.директора. Негативного сказать про него ничего не могу, но считаю назначать своего сына своим замом не совсем правильным. Перспективы роста мне лично не ясны, но достаточно много руководителей в возрасте 30-40 лет.
Положительные стороны:
Неплохой коллектив, хотя как и везде, не без урода. Хорошая столовая, пусть и не самая дешевая. Много тем, много сотрудников. Директора НПК - приятные, отзывчивые люди, себе на уме, но вполне грамотные специалисты, за редкими исключениями. Зарплату платят обещанную на собеседовании, но есть нюансы. Уровень зарплаты конфиденциален, никто не знает сколько получает коллега, так, что на этой почве ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Прошла кучу собеседований, полиграф, в итоге познакомили с непосредственной рукамиводительницей - истеричка, которой амбициозные и образованные люди не нужны. Видно она очень долго добивалась хоть какого-то места, что увидев конкурента сразу окрысилась. Я отказалась от работы на такую психопатку, которая в аспирантуре не даст учиться. Другое предприятие забрало меня с лучшими условиями)) так что если вы тупо хотите сидеть на одном месте и выполнять работу техника, то здесь самое место.
Положительные стороны:
Не заметила ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Военка, в организации большие штрафы, премии урезали, хотя говорят, что были хорошие. РАНЬШЕ не уйти с работы, долбаная проходная. Много народу волокита еще та. Вообщем я устал и уволился. Кто хочет присоединиться милости прошу-отсидется потом надоест.
Положительные стороны:
Фальшивая стабильность и контроль со всех сторон, особая глупость это служба главного технолога- управляет некий шишкин-идиот ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не обольщайтесь и не тратьте зря время и нервы. далеко находится. требования очень высокие. если уж собрались , то готовьтесь к куче вопросов. сначала приходит один нач. - говорит, что не подходите, потом другой и т.д.
Положительные стороны:
мной не замечено ... Подробнее>>