Начнем с того, как туда попадают молодые специалисты: приезжает группа представителей данной компании в университет с шикарной презентацией, в которой они показывают использование новейших технологий и самого современного оборудования (создается впечатление, что один человек управляет целым рудником нажатием одной большой кнопки), мол все автоматизировано до нельзя, что на самом деле является почти полной противоположностью. Вам обещают золотые горы (заработная плата инженера порядка 100 тыс. руб.), что для молодого специалиста естественно кажется неплохой суммой для старта карьеры. Вам предлагают пройти практику за счет компании: они оплачивают проезд, перелет, проживание, устраивают разного рода конкурсы дабы вам не было скучно (они действительно все это делают), в общем создают все условия для вас, но под предлогом заключить с ними контракт, в котором оговариваются условия, а именно - по окончании университета вы обязаны устроится в их организацию, в противном случае компания имеет право взыскать все вышеупомянутые денежные средства потраченные на вас (а сумма там выходит приличная). Все бы ничего, да вот когда вы к ним прибываете с дипломом в котором отчетливо написано ИНЖЕНЕР, устраивают они вас на самую что ни наесть низшую должность с самым маленьким окладом, размером около 28 тыс. руб., причем это с учетом всех северных коэффициентов и надбавок. Для того чтобы осознать насколько это плохо - булка хлеба стоит выше сорока рублей, а про мясные изделия и думать забудьте. Еще можно и нужно отметить Технику Безопасности - это огромное количество несчастных случаев не малая доля которых составляет смертельный исход. Чтобы предотвратить все эти недоразумения, сотрудники отдела ТБ начинают штрафовать работников за неодетые подбородочные ремешки, прием пищи без защитных очков и т.п. Как вы думаете спасет ли вас подбородочный ремешок от падающего с кровли куска руды весом в несколько сотен килограмм? Что мы имеем в итоге: 1) работаем с оборудованием, которое в буквальном смысле рассыпается в руках от коррозии; 2) получаем "огромную" заработную плату, с помощью которой пытаемся накопить на авиабилет, чтобы убыть с этого места; 3) забываем про карьерный рост и свой диплом (вы зря потратили 5 лет), 3) постоянный страх приходя на рабочее место с мыслями "приду ли я сегодня домой или нет". Несомненно профессия в этой сфере обязует вас закалить свою нервную систему, но мне кажется не такими путями все это должно происходить. В очередной раз убеждаюсь, что компания, лидирующая в своей сфере является плохим работодателем, а все рейтинги они зарабатывают банальным рабством!
нет
Сандомирский Игорь Александрович 2015-03-16 11:46:46
макс 2015-09-05 07:08:49
Дмитрий 2015-03-04 16:50:44
Анон 2015-02-07 03:51:35
Алексей 2015-07-21 20:38:42
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
2019-09-16 victory1372
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Администратор 21.06.22 обманула, обещали заплатить 1300 за смену (мытье посуды в ресторане до 23.30). оплату за день дают в конце смены. простояла на посуде весь день до 12 ночи, устала страшно, выдала мне 1000 рублей еще добавила что тут исходя 100 руб/час плюс 100 на такси. администраторша противная агрессивная девушка,злобная,с короной.Не ходите сюда. через день она звонит, говорит чтобы не Подробнее>>
виктор:
Нам тянут интернет,сколько будет стоить оборудование> и кабель, от подъезда до компьютера???
Самарская обл., Кинельский р-н, Комсомольский пос., 50 лет Октября ул., д. 17
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Выполняешь тройную а то и за 5 работаешь и все равно ты [censored] Зарплата ни о чем. А отношение скотское. Такого ада я еще не видел.
Россия, Комсомольск-на-Амуре
Подробнее>>Не больше жалоба сколько описание условий. В начальниках у вас будут некомпетентные дол*оебы. Премий вы почти не увидите. Зп около 25, не больше. По сути вы будете дома ночевать 14 ночей в месяц, платить вам будет за 8 часов/день. Я бы много написал но... Подробнее>>
Не вздумайте обращаться!Ремонт получался дороже нового,только за плату запросили 4500 р.это без стоимости работ,когда новый стоит 3900-4900р.это нокиа c2-01,кнопочный!В итоге содрали 1000 р.за диагностику двух одинаковых телефонов плюс потерянное время.Общение только с девицами приёмщицами или в лучшем случае с удалённым менеджером ,из таинственного офиса, по телефону. Подробнее>>
ОТЗЫВ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И РАБОТОДАТЕЛЕ Подробнее>>
положительная сторона компании: их просто нет отрицательная сторона компании: до сих пор не получил зарплату за февраль 2008 никто ничего не говорит конкретно. В других филиалах по стране такая же ситуация.... как хоче Подробнее>>
Работала в ООО "Алькор" и ИП Ганьжин П.В. у директора Ганьжина П.В.. Он задерживал заработную плату. При увольнении он не выплатил пособие по временной нетрудоспособности, расчет за февраль и март и компенсацию за неиспользованный отпуск. У него часто бывали перепады настроения, что отрицательно сказывается на работе. Подробнее>>
Пришло смс от Mihail? (в 22-00 кстати)В сообщении указано: запись по телефону 89132303132. Пригласили на собеседование к Викторову Русану Анатольевичу. Сказали, что занимаются товарами :порошки, смс и т. д. и !!! Медицинским оборудованием :-) Спаибо за отзывы, не пойду ((( Подробнее>>
Руководство завода не ценит персонал, за время правления Истамгулова А.В. он притянул на завод на руководящие посты своих родственников, Осипова А.А-на должность заместителя генерального директора по общим вопрасм, МТО и транспорту. Ардакова А.Ю -зам. начальника снабжения. Начальник управления снабжения пребывает в ранге и.о уже 19 месяцев, за время руководства Николаева В.В службой снабжения, уволилось 32 человека, исключительно из-за ограниченности руководителя, неуважения Подробнее>>
Руслан 2015-07-18 21:53:17