Работаю в ООО "Медицинская лизинговая компания" (они же MS Westfalia GmbH) более полугода в должности специалиста отдела логистики. Ни одного взыскания не имею. Пришла работать на условии, что в отделе будет 2 таких сотрудника и, соответственно начальник отдела. По факту с июня по август 2011 года работала одна и во время 2-х недельного отпуска начальника, выполняла и его работу тоже. Ни письменного согласия от меня никто не получал, ни приказа на то, что я буду совмещать должности от работодателя не было. То есть меня поставили перед фактом, что я буду работать за троих. Директор представительства (Волин Максим) на мое обращение по вопросу вознаграждения за совмещение должностей, пообещал выплату премии, которой я так и не дождалась. Несколько месяцев вопрос о повышении зарплаты по прохождению мною испытательного срока откладывался на потом. В конечном итоге я получила прямой отказ: "Повышать ЗП не будем, премий не будет". Объяснений не дали. Хотя условиями приема ("завлекаловки") на работу были условия повышения ЗП после испытания и ежеквартальные премии....Ну это уже лирика...так к слову... Дальше больше. Штат фактически действующих сотрудников отдела логистики пополнился выходом на работу сотрудницы, которая находится в декретном отпуске. Но в связи с загруженностью и нехваткой персонала в тендерном отделе, руководство решило, что я могла бы оказывать посильную помощь единственному сотруднику тендерного отдела, совмещая это со своими должностными обязанностями. Естественно речи о выплате компенсации за расширение круга обязанностей и быть не могло (что за глупости?). На отказ выполнять чужую работу, получила результат - компания решила меня уволить. Только компания, естественно, аргументирует это тем, что я плохой сотрудник, развалилавесь отдел...При этом мне рассказали историю о том какой вред я приношу компании и какие материальные убытки компания несет по моей вине. Фактами подкреплять обвинения не посчитали нужным. При этом меня попросили написать заявление по собственному желанию. Разве так увольняют плохих сотрудников? Напрашивается вывод, что седьмой месяц я работаю в убыток компании, которая занимается благотворительностью по отношению к своим неродивым сотрудникам и платит им деньги за причинение вреда компании . Ситуация, думаю, знакома многим, кто это читает. На мой отказ писать заявление, компания предприняла следующие меры: 15 сентября 2011 г. sisadmin(у) было дано указание отключить мою учетную учетную запись на компьютере, тем самым отрезав путь к выполнению мною работы (вся моя работа выполняется на компьютере). На вопрос к непосредственному руководителю по какой причине меня отстранили от работы, я получаю ответ: "Не знаю. Иди спроси у вышестоящего руководства". Вышестоящее руководство (Максим Волин -директор представительства) попросту говорит, что у него нет времени со мной общаться по рабочим вопросам и никогда времени на это не найдется. На протяжении всего дня 15 сентября меня неоднократно вызывал в переговорную "финансовый директор" или как его еще называют в компании "приглашенный консультант" господин Блинов (не уверена, что он вообще официально оформлен в нашей компании) для ведения (цитирую) "переговоров по вопросу моего возможного увольнения из компании"...без комментариев...изложить тот бред, который я выслушивала не представляется возможным, да и излишне. Прогуливать работу я не могу. Пришлось два дня на работе провести перед монитором компьютера, на котором при попытке ввода логина и пароля для входа в систему, высвечивается "Ваша учетная запись отключена. Обратитесь к системному администратору". Сделала фото и видеосъемку (смотри прикрепленный файл) данного факта и терпеливо ждала указаний от руководства. По факту незаконного отстранения от работы 19 сентября обратилась в трудовую инспекцию с заявлением и просьбой провести проверку по факту неоднократных нарушений ТК. Ситуация стрессовая, что негативно отразилось на состоянии моего здоровья. Из-за плохого самочувствия обратилась к врачу, который незамедлительно отправил меня на больничный. Пока лечусь на больничном, от сослуживцев получила информацию о том, что на мое место уже пригласили нового сотрудника (девушку). То есть к моему выходу на работу, на моем рабочем месте уже будет работать другой человек. Интересно, девушка знает о том, что ее взяли на место действующего сотрудника? На работу выйти обязана по выписке с больничного. Прогуливать работу нельзя. Как действовать в моей ситуации? В трудовой инспекции посоветовали собирать доказательства и бегом в районный суд с иском о нарушении ТК работодателем и попытке незаконного увольнения. Судя по всему, этого не избежать, т.к увольняться с работы у меня пока желания нет.
нет
Александр 2011-12-30 18:33:25
Kisunya 2011-12-13 13:31:03
Sova 2011-12-11 20:51:39
тренер 2011-12-08 18:37:39
Бывший сотрудник 2011-12-06 03:38:30
Работник 2011-12-03 00:13:54
Kisunya 2011-12-01 20:51:16
Евгений Каган 2011-11-30 19:05:03
Аноним 2015-05-21 01:38:13
Ирина Сейха 2015-05-21 02:31:04
Работник 2011-11-25 18:01:49
Никита 2011-11-25 14:03:03
Виктор 2011-11-22 14:49:51
Соискатель 2011-09-30 18:20:58
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Привет! Компания гтк создает хорошие условия для работы. Наш коллектив дружный, взаимовыручка - огонь! Если еще думаете, рассматривать вакансию у нас или нет, то даже не сомневайтесь!
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отработал здесь около года. Все понравилось, но предложили очень хорошую должность в госструктурах. Иной раз вспоминаю коллег, работу в компании. Мне там очень нравилось. И в принципе без нынешнего жирного места работы я бы оттуда не ушел.
Отрицательные стороны:
Серьезных как таковых нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильная зарплата, премии и полный соцпакет, разумное руководство и хороший коллектив – что еще нужно, чтобы работать и развиваться? Для построения карьеры тут все есть, причем все прозрачно. Можно вообще нулевым выпускником прийти и добраться до начальника отдела, за несколько лет. У нас таких примеров немало.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Если хочешь работать, то построить тут карьеру вполне реально. Начальство следит и продвигает сотрудников. Также заботятся о дополнительном образовании. Если есть годные курсы по твоей специальности, то их тебе без проблем оплатят. Отпуск, отгул, больничный – все по белому.
Отрицательные стороны:
нет парковки для сотрудников перед офисом
Подробнее>>
Положительные стороны:
Понравилось, что помогли быстро вписаться в коллектив и освоиться на новом месте работы. По зарплате и по прочим выплатам – никаких вопросов, иногда даже с опережением сроков. Официальный отпуск, больничный и вот это все тоже есть, без проблем. Премии тоже есть. На собеседовании реально называют зарплату, а премии потом если есть, то бонусом идут. И никаких дурацких штрафов!
Отрицательные стороны:
Пока всем доволен
Подробнее>>
Положительные стороны:
Не первая лизинговая компания, в которой я работал, поэтому сравнить мне есть с чем и все по достоинству оценить. Первое, здесь помогают и умеют слышать своих сотрудников, второе все честно без обмана и пустых обещаний, третье достойная оплата труда и премии, ну и четвертое официальное оформление и стабильный график Все подробно я описал в отзыве
Отрицательные стороны:
Для меня их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
У нас вполне лояльное руководство, я считаю это немаловажным в работе. Взаимоотношения между начальником и сотрудниками так или иначе влияют на работу компании в целом. В нашем офисе проблем с обратной связью нет, и, если надо оперативно получить ответ по тому или иному вопросу, то все решается довольно быстро.
Подробнее>>
Я работаю в лизинговой компании каркаде уже год, и могу сказать, что это одна из лучших компаний, в которых я когда-либо работал. У нас отличный коллектив и командная работа. Зарплата хорошая, оклад + премия. Руководство тоже отличное, максимально включено в работу и нацелено на результат надежная компания, хорошая зарплата и отличный коллектив Подробнее>>
Положительные стороны:
Я пришла в Каркаде по рекомендации бизнес партнёров. Оказалось, что даже малому бизнесу, который недавно на рынке, можно взять машину на удобных условиях. По сравнению с тем что предложили банки – это небо и земля. Спасибо carcade за ваш сервис.
Подробнее>>
Беня 2013-07-11 16:30:43