Отличная организация с веселыми сотрудниками и "грамотным" руководством, готовым придти всегда навстречу своим сотрудникам. Зарплата выплачивается раз в три месяца(и не полностью). Руководство ничего не делает для погашения долга перед сотрудниками, а только кормит "завтраками". Все грамотные сотрудники оттуда уже либо ушли, либо дожидаются своей пенсии. Новые сотрудники приходят редко, а которые приходят, долго не задерживаются (2-3 месяца). Так что рекомендую никогда не за что не устраиваться в эту "чудную" организацию.
нет
Работник 2015-04-07 15:41:24
Алексей 2015-04-07 16:31:12
Работник 2015-04-07 16:44:38
Наполеон 2015-04-13 03:15:06
Наполеон 2015-04-12 05:19:20
Работник 2015-04-13 16:07:04
Наполеон 2015-04-13 22:43:35
Наполеон 2015-04-13 23:13:10
Гость 2015-04-06 14:50:24
Работник этой компании 2015-04-07 15:34:40
Максим 2015-04-07 16:38:23
Наполеон 2015-04-13 03:01:50
Максим 2015-04-07 17:38:22
Работник 2015-04-07 20:56:49
Игорь 2015-04-02 19:14:40
Иван 2015-04-02 18:34:33
Алексей 2015-04-02 18:29:57
Максим 2015-04-01 13:05:01
Максим 2015-04-01 12:57:58
Гость 2015-04-01 12:42:38
Алексей 2015-04-01 02:45:47
Аноним 2013-11-06 13:01:25
гость 2013-01-24 08:49:17
ybr 2013-01-24 09:04:57
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Положительные стороны:
организация рабочего места ИТР
Отрицательные стороны:
задерживают заработную плату
Подробнее>>
Положительные стороны:
может и есть, но отсутствие денег все перекрывает
Отрицательные стороны:
задержка зар. платы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Беда фирм типа "Стромизмеритель" в отсутствии профессионального менеджмента. Амбиции у руководства большие, а управление на уровне ремонтных мастерских.
Положительные стороны:
Когда коньюктура хорошая , то у таких фирм все нормально. Но как только наступают трудные времена , то фирма валится из-за отсутствия запаса прочности.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Если директор действительно переживает за состояние дел в фирме, то емуи следует оставить себе только представительские функции, а управление передать в более умелые руки.
Отрицательные стороны:
Большие задержки по выплате заработной платы. Из-за этого фирма потеряла много специалистов и целые направления в работе.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не правильная политика руководства, не рентабельные заказы, неоправданый риск преждевременое расширение производства без планирования, прогназируемого анализа переход к авантюристическому прибренежению к четкому сценария развития главное стабильности предприятия приводит к тому что имеем. Оптимизм угосает товарищ Суботин. Семью не прокормиш одними обещаниями.
Положительные стороны:
Хорошие люди, жаль что их становиться все меньше и меньше
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зар. плату не платят по несколько месяцев, люди увольняются - от специалистов, работавших до этого в фирме по несколько лет осталось процентов 30-40. Заказы срываются, работать некому, - те кто с руками и с головой за обещания светлого будущего работать не будут - скоро бомжей с Московского вокзала будут ставить за станок, а школьников за кульман. Директор же, похоже не зная как исправить ситуацию, от безысходности рождает какие-то бредовые идеи, занимается какими-то перестройками.
Положительные стороны:
Жалко, загубили хорошую фирму.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жаль уходить, зарплата полностью офицальная, но задерживают на 2-3 месяца (при увольнении выплатили всю задолженность без проблем)
Положительные стороны:
Хороший коллектив и организация рабочего места, полный социальный пакет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты. Как началась, якобы в связи с кризисом в конце 2008 года, так и продолжается по сегодняшний день. Задерживают на 3 и более месяца. Работников почти не осталось. На данный момент там творится полный дурдом! Ни в коем случае не подходите даже близко к этой фирме!
Положительные стороны:
Их, собственно, скорее всего уже просто не осталось.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Денег как не было, так и нет, а дата наступления "светлого будущего" откладывается на все более поздний срок.
Положительные стороны:
тепло и светло
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Надо директору срочно продавать те не ликвидные объекты, на которые и ушли зарплатные деньги, и выплачивать долги, тогда денежный пузырь уменьшится и фирма сможет восстановится!
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Работник 2015-07-07 16:33:34