Совершенно неадекватное руководство, иногда есть ощущение что употребляет что-то... Отношение как к дерьму ко всем. Рабы живут от совещания к совещанию, постоянные авралы, нереальные задачи и идеи от Шефа. ЗП серая частично, не повышают ни при каких условиях и просьбах. Текучка нереальная, больше полугода почти никто не работает. Переработки в выходные, после и до работы БЕЗ оплат! Штрафы за опоздания, курение (особенно женщин) и тд по 5000 р с серой части ЗП...
Хорошее питание (за свой счет)
Москва, в Московской области
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Михаил Лакшин работала у вас на производстве в городке 17 все очень устраивало кроме руководства именно хочу отметить Гончарову Лилию которая ведет себя неадыкватно как уголовница с людьми общаться не может постоянно унижает оскарбляет как можно такую хабалку поставить на руководящую должность много людей уходей только из за нее примите меры таких людей нельзя держать на производстве
Положительные стороны:
...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство ведет себя, как рабовладельцы. Для них подчинённые сотрудники - пустое место. Накричать, унизить, обматерить и оскорбить прилюдно - это обязательный атрибут управления. Начальники - все СВОИ хозяину компании. И им можно ВСЁ! А все сотрудники - бесправные рабы. В идеале - тупые, исполнительные, молчаливые, на всё готовые и со всем согласные. Умных не любят. Достижения в работе не ценят. Зато подставить - это всегда пожалуйста. Начальник дает команду сделать, а там выбираешь сам: либо делаешь - и попадаешь под статью от 2 до 5 лет лишения свободы; либо не делаешь, тогда тебя увольняют как ослушавшегося распоряжения начальника. Стабильности нет никакой. Могут уволить в любое время, если так захочется начальнику-хозяину. И никакие заслуги не помогут!
Положительные стороны:
Драйв, но только для тех, кому он нужен ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватный и [censored by admin 2017-12-07, ПП 3.3] директор. Хотя меня эйчары предупреждали, что он своеобразный. А на самом деле просто [censored by admin 2017-12-07, ПП 3.3]. И как они терпят его хамство и закидоны - мне не понятно. Унижает везде и каждого. М****л ****** зовут юродивого. Бывший военный, с нервным тиком на все лицо. Омерзение к данному типу наступает сразу, как только он открывает рот. Вакансия - PR. Также ищут руководителя по маркетингу. В компании полный бардак и безразличие ко всему; никто не работает, все запущено. Существуют сейчас только за счет выигранных госзаказов на поставки в военведомства и оборонку пайков и консервов. Но, видать, тендеры уйдут теперь другому поставщику. Совдеповская обстановка во всем: от турникетов, считывающих время прибытия и убытия, до внутреннего дресс-кода, предпенсионных сотрудников. Сайта нет, социальных сетей нет, мозгов нет. И при том срочно ищут ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>
Гость:
Неадекватный и ***нутый директор. Хотя меня эйчары предупреждали, что он своеобразный. А на самом деле просто ***нутый. И как они терпят его хамство и закидоны — мне не понятно. Унижает везде и каждого. Михаил Лакшин зовут юродивого. Бывший военный, с нервным тиком на все лицо. Омерзение к данному типу наступает сразу, как только он открывает рот. Вакансия — PR. Также ищут руководителя по маркетингу. В компании полный бардак и безразличие ко всему; никто не работает, все запущено. Существуют сейчас только за счет выигранных госзаказов на поставки в военведомства и оборонку пайков и консервов. Но, видать, тендеры уйдут теперь другому поставщику. Совдеповская обстановка во всем: от турникетов, считывающих время прибытия и убытия, до внутреннего дресс-кода, предпенсионных сотрудников. Сайта нет, социальных сетей нет, мозгов нет. И при том срочно ищут сотрудников хотя бы собственный магазин в ближайшие дни открыть. Подробнее>>
Владимир С.:
..[]..Гость, откуда такая осведомленность? Вряд ли за время собеседования можно столько всего увидеть и понять («Унижает везде и каждого», «В компании полный бардак и безразличие ко всему; никто не работает, все запущено» и тп.). Вы, видимо, не прошли, но это не повод выступать в таком ракурсе и переходить на личности. Текст отзыва на грани истерии. Думаю, что этой компании повезло, что Вы в нее не попали. Каждому свое… Подробнее>>
Иван Дмитрич:
Нормальная компания. в целом все понравилось… все четко и понятно. Деньги хорошие по нынешним временам. Жалко далеко от Щелково. Буду искать ближе к дому. Подробнее>>
Гость:
Уважаемая Гость — Ксения Суворова!
Спасибо Вам за «выразительный» отзыв. Принимая во внимание его стиль и язык, думаю, что нам очень повезло, что Вы не будете работать в нашей компании.
Форма Вашего изложения (нецензурная лексика, истерия, необоснованные выводы)ставит под сомнение Ваш профессионализм как PR-менеджера.
От себя могу сказать, что готова поспорить по каждому из написанных Вами высказываний.
Звоните: +7-985-360-90-58.
С уважением,
Татьяна
Отдел кадров Подробнее>>
Алексей:
Работаю в Агросоюзе более 3-х месяцев. Когда устраивался было два предложения, выбрал «Любаву». Эта компания из тех, которые стремительно развиваются Работы много, очень много — это правда. Чтоб не отставать от команды приходится оставаться иногда до вечера. Однако, пятидневка у всех (с 9 до 18). По ЗП — самые адекватные и интересные предложения в продажах и в маркетинге — выше на 10%-15% чем по рынку Новой Москвы (по крайней мере по себе сужу). Ассортимент производства: продукты питания.
Рекомендую всем, кто хочет работать в компании «на старте» развития, кто ищет драйва, устал сидеть дома. Подробнее>>
Бывший раб:
Руководство ведет себя, как рабовладельцы. Для них подчинённые сотрудники — пустое место. Накричать, унизить, обматерить и оскорбить прилюдно — это обязательный атрибут управления. Начальники — все СВОИ хозяину компании. И им можно ВСЁ! А все сотрудники — бесправные рабы. В идеале — тупые, исполнительные, молчаливые, на всё готовые и со всем согласные. Умных не любят. Достижения в работе не ценят. Зато подставить — это всегда пожалуйста. Начальник дает команду сделать, а там выбираешь сам: либо делаешь — и попадаешь под статью от 2 до 5 лет лишения свободы; либо не делаешь, тогда тебя увольняют как ослушавшегося распоряжения начальника.
Стабильности нет никакой. Могут уволить в любое время, если так захочется начальнику-хозяину. И никакие заслуги не помогут! Подробнее>>
Алексей:
..[]..Бывший раб, Вы совсем не правы! Написать можно что угодно, обливая грязью хорошую компанию. Если Вы не подошли, или не справились со своими прямыми обязанностями — то конечно Вас уволят, а как иначе????
Или Вы думаете, что в компании платят за то, что Вы «просиживаете штаны»?
Я вот уже больше года работаю и проблем нет, да, не спорю, иногда разговор переходит в крик, но при этом ни разу этого не было просто так! Всегда за дело!
Поэтому прежде чем винить во всех грехах руководство и начальство, стоит подумать о том, насколько ты сам смог выполнить поставленную задачу.
По компании — только хорошее мнение у меня лично, з/п вовремя (ещё ни разу не было просрочки), коллектив — отличный, месторасположение — идеальное (близко от платформы Белорусского направления), из привилегий, которые стали доступны — фитнес и своя столовая, а также своя продукция по очень демократичным ценам! И ещё — никого не увольняют просто так! Не пишите того, чего нет! Подробнее>>
Николай:
Недавно уволился с данного агросоюза, проработал там 5 лет. Не могу сказать, что работа настоящий рай, но и не погибаешь с голоду, а это уже хорошо. Начальство строгое, поэтому советую сразу «зарубить себе на носу», что стоит совестно относиться к работе. Если все будете выполнять в положенное время и делать наряд на смену, то будет вам счастье. Особо лентяев там не жалуют, такое не пройдет. Нужно сразу настроить себя на тяжелую работу. А работы там очень много, есть возможность перерабатывать за дополнительное премирование. По зарплате все в порядке (мое сугубо личное мнение), не «золотые горы», конечно, но семью содержат можно. В общем, средняя по области, а это уже хорошо. Может там и есть возможность расти по карьерной лестнице, но мне таковая не представилась, конкуренция большая. Решил сменить место работы. Бывшему начальству благодарен, претензий не имею. Подробнее>>
Артем:
В Агросоюзе Любава работаю в отделе маркетинга. Жаловаться на что-то нет причин, так как созданы все условия для плодотворной работы. Руководство, хоть и строгое, но вполне адекватное. Чтобы необоснованно отругали не было, а вот за несвоевременно выполненную работу, могут вставить по первое число. Что касается заработной платы, то по срокам выплаты проблем нет, уровень заработной платы средний. Рабочая нагрузка есть всегда, без дела сидеть не приходится, благо работа не рутинная. С коллективом заладилось с первого дня, конкуренции особой нет, так как много вакантных мест и компания активно развивается. В плане профессионального роста — есть огромный потенциал, по крайней мере в моем отделе. Если работать ответственно и ничего не забывать руководство обязательно это заметит. На данный момент работа Агросоюзе Любава меня устраивает и альтернативу искать не вижу смысла, так как ее на данный момент очень тяжело найти. Как говориться: «от добра добра не ищут». Подробнее>>
Юлия:
Когда я устраивалась в бухгалтерию агросоюза «Любава», то точно знала, что работы будет много и что легкой она точно не будет. Это ведь тяжелое производство, требующее отдачи от всех сотрудников, в том числе и от административного аппарата. Прошло несколько месяцев с моего трудоустройства, особых причин переживать и искать новую работу я не вижу. Да, непосредственный начальник не всегда бывает добреньким и объективным, но так и должно быть. Агросоюз — мощная махина, поэтому расслабляться на работе не получится. Коллектив у нас дружный, никаких интриг и подстав я не видела. Легко работать в этом отношении. Что касается заработной платы, то тут все ровно. Платят ровно столько, сколько было обещано при устройстве на работу. Никаких штрафов, лишения премии нет. Но и на повышения уровня оплаты труда я пока не могу. Все стабильно, а это самое главное. Пока даже не думаю о том, чтобы бежать с насиженного места. Зачем менять одну бухгалтерию на другую? Нет, будем и дальше трудиться в аграрном производстве. Подробнее>>
Анна:
Проработала в агросоюзе «Любава» бухгалтером несколько лет. Но вынуждена была уволиться так как мы переехали жить в другой город. Впечатления об этой ее компании самые положительные. Я еще с института пошла работать туда, меня многому научили. Условия для труда хорошие. Руководство всегда лояльно к молодым сотрудникам. Я сразу влилась в рабочий коллектив, меня приняли очень дружелюбно. Работу свою полюбила, хоть и работа была нагружена. Заработную плату платили стабильно, меня зарплата полностью устраивала, даже часто получала премии. В- общем, ничего плохого сказать не могу, мне нравилось работать в этом агросоюзе. Подробнее>>
Ирина:
Пришла работать в Агросоюз Любава сразу после окончания института. Взяли на должность рядового бухгалтера. Была рада, т.к. без опыта работы трудоустроится не просто. Работы много, но коллектив доброжелательный. В начале трудового пути делали поблажки, прощали небольшие промахи, подсказывали. Проработала здесь более 3 лет. Продвинулась по карьерной лестнице (еще есть куда расти), изменилась, соответственно, и оплата. Если внимательно и ответственно выполнять все поручения, то начальство обязательно оценит. По итогам года бывают и премии. Заработная плата выплачивается строго в оговоренные сроки. За все время задержек не было. Больничные также оплачиваются в полном объеме.
График отпусков составляется в начале года, сроки согласовываются с индивидуально каждым работником, отдел кадров пытается учесть все пожелания.
Специфика работы бухгалтера предполагает иногда работу в праздники. За это предусмотрены денежная компенсация или отгулы.
За добросовестно выполненную работу предполагается справедливое вознаграждение. Подробнее>>
Руслан:
Работаю торговым представителем по продажам колбасной, консервной и молочной продукции. По началу было тяжеловато, но со временем втянулся, понял некоторые нюансы и хитрости работы. Развил клиентскую базу. привлек новых клиентов, продукция у нас действительно качественная, поэтому главное иметь коммуникативные навыки, целеустремлённость и умение работать в команде. Оклад стабильный, но я всегда больше рассчитываю на премиальные, поэтому стараюсь выкладываться и находить общий язык с потенциальными клиентами. Начальство у нас строгое, но справедливое и всегда относится с пониманием к своим работникам. Если срочно понадобился выходной, то начальство всегда сможет его предоставить. Коллектив у нас дружный, веселый, часто ходим на корпоративы. В целом меня все устраивает, гибкий график работы и стабильная зарплата. Подробнее>>
Аркадий:
В Агросоюз Любава работаю водителем фуры, развожу продукцию по всем торговым точкам, где покупают наш товар. Без работы не сижу, идет большой поток заказов, ездить приходиться много. Соответственно, зарплата каждый месяц выходит стабильная, плюс премии и дальние (за доставку в дальние регионы). Полный соц. пакет прилагается, есть всегда возможность получить сверхурочные, если в рейсе задержался. Своевременные графики отпусков, так как есть всегда смена. Начальство не требует отрабатывать полностью все заказы и закрывать месяц. Больничные тоже оплачиваются в полной мере. С начальством особых разногласий не имею, иногда приходиться экстренно ставить машину на ремонт и просить покупки запасных деталей, на что тоже выделяются деньги. Недавно был премирован как лучший водитель автопарка, было приятно получить грамоту и дополнительный денежный бонус. Подробнее>>
Ася:
Работаю в Агросоюз Любава достаточно долгое время. Что могу сказать, работать в этой компании мне очень даже нравится. Должность у меня ответственная, но тем не менее интересная. Зарплата меня полностью страивает, так еще бывает и премии получаю, а это самое главное в любой работе. Есть возможно продвигаться по карьерной лестнице, отпускные и больничные оплачиваются. С начальством у меня хорошее отношение, а с рабочим коллективом мне очень комфортно работать. Коллектив на редкость дружный и сплоченный, на случай чего всегда мы выручаем друг друга. В-общем, работаю в этой компании и покидать хорошее и насиженное рабочее место я не за что не собираюсь. Подробнее>>
Алеся:
После окончания школы устроилась работать в Агросоюз Любава на должность секретаря. Параллельно учусь на заочном отделении. После окончания вуза планирую остаться работать здесь же.
Условия труда хорошие. Чистые, светлые кабинеты, новые компьютера. Работы у сотрудников много, но и оплата достойная. Все оформлены по трудовым книжкам, официально. Идет стаж. Постоянно дают премии самым активным сотрудникам. Случаев задержки зарплаты не было.
За год работы познакомилась с коллективом, со многими подружились. Руководство поощряет совместное проведение праздников, устраивает корпоративы. Это делает коллектив более сплоченным. Начальство корректное, занимаюсь только своей работы (которой хватает), личными поручениями не нагружают.
График отпусков согласовывается с каждым персонально. Есть возможность приобрести путевку заранее.
Сотрудникам отпускается продукция по оптовым ценам, качество отличное. Есть своя столовая, цены в которой демократичные. Нет необходимости носить из дома бутерброды. Подробнее>>
Геннадий:
Господа «сотрудники» Агросоюза Любава. Вы когда пишете отзывы сами о себе, хотя бы меняйте имена и текстовку в отзывах. А то все как под копирку.
О компании кратко- полный ужас. Хуже я не встречал за свою карьеру никогда.
Руководство- военные, глупые хамы.
Коммерческой политики — НЕТ в принципе.
Текучка страшная. Подробнее>>
Гость:
Алеся :
После окончания школы устроилась работать в Агросоюз Любава на должность секретаря. Параллельно учусь на заочном отделении. После окончания вуза планирую остаться работать здесь же.
Условия труда хорошие. Чистые, светлые кабинеты, новые компьютера. Работы у сотрудников много, но и оплата достойная. Все оформлены по трудовым книжкам, официально. Идет стаж. Постоянно дают премии самым активным сотрудникам. Случаев задержки зарплаты не было.
За год работы познакомилась с коллективом, со многими подружились. Руководство поощряет совместное проведение праздников, устраивает корпоративы. Это делает коллектив более сплоченным. Начальство корректное, занимаюсь только своей работы (которой хватает), личными поручениями не нагружают.
График отпусков согласовывается с каждым персонально. Есть возможность приобрести путевку заранее.
Сотрудникам отпускается продукция по оптовым ценам, качество отличное. Есть своя столовая, цены в которой демократичные. Нет необходимости носить из дома бутерброды.
Ну господи, ну Вы уже совсем заврались уважаемый отдел кадров, ну нет и не было секретаря с таким именем в компании, выдумывайте хотя бы реальные имена)))))И корпоратива в том году не было и премийй вообще не бывает, ну как не стыдно врать то Вам!!!?? Подробнее>>
Гость:
Вот и мне интересно, как люди пишут в отзывах, что проработали в компании 4-5 лет, если сам союз Любава появился только год назад?
Да и не было никогда курирующего технолога. Технолог появился года полтора назад)))) Подробнее>>