24 марта 2014г я индивидуальный предприниматель подписал договор с Фирмой ЗМК «КРИСТАЛЛ» директор Бороздин В.А. Было предложение на один месяц, а там посмотрим. Прошёл месяц. Я подписал договор на второй месяц.24 апреля и отдал на подпись директору. Второй оригинал договора я получить не смог. Сначала говорили в кабинете директора, потом забыл принести, потом потерялся. Перепишем в следующим месяце. В следующим месяце директор взял мой договор и через две недели отдал не подписанный договор с изменениями написанные авторучкой. После изменений и он пропал. За первый месяц мне заплатили по договору 15000рублей. Второй месяц я получил аванс 5000рублей. 24июня2014года я решил уйти по собственному желанию так как плазменная установка работает, резчика обучил, вновь прибывших девушкам передал знания по работе в Автокаде и Пронекст-8 Я свои обязательство выполнил. 24 июня 2014г в кабинете директора я пришёл чтобы получить деньги и закрыть договора. У меня в руках договор на 24 марта 2014г. Финансовый директор Филиппович Руслан Константинович взял из рук договор и порвал у меня на глазах. Так что невыплаченные 25000рублей плюс пеня 0,1% за каждый день просрочки я так и не получил. Позже я узнал что они так делают с каждым работником. Могу предоставить телефоны некоторых.
нет
Антон 2014-10-26 04:48:27
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Текучка, руководитель кадрового отдела не умеет вести поиск специалистов и закрывать вакансии, ни подбором себе же в помощь, развития нет, только корочки сама себе подписывает, мол учится и умная утка, собеседования уровня "на лавочке" и конечно, не вся "работа" идет к высшему руководству
Положительные стороны:
Очень хочется, чтобы заводы в нашей улучшились, развивались! Территория чистая, столовая прекрасная для приема пищи!
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ты приходишь на работу и тебе говорят с кем общаться а с кем нет...(уже не адекватно) Кристалл и Вперед не общаются между собой (холодная война ), особенно кадры... вроде взрослые люди...но нет! Надо менять руководство кадров там и там. Тогда может лучше будут работать и подбирать персонал! В кадрах Кристалла очень большая текучка! Давно надо обратить внимание на этот факт, и тут не люди плохие... а вопрос к руководителю. Если поменять "вышку" а это некоторых людей и руководителей то будет и завод работать лучше и люди уходить не будут !!!! ...
Положительные стороны:
Есть адекватные люди с которыми можно работать это ИЦ, конструкторский отдел , технологи , МехОп....
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Предложения, сменить "начальника" кадровика! Почему? У возрастных людей - голова не работает как прежде, это нормально! ну почти 60! хватит уже! с 09:00 начинается Горячие обсуждения плохих и не угодных! Раздача заданий всем, кроме себя самой хахаах, бабушка устала, им с возрастом тяжело покидать "теплое" место! Пригрелись к кормушке, естественнооо! хватит их кормить, они заработали себе уже все что могли, отпустите её домой, на пенсию, на заслуженный долгожданный отдых! Она устала, но в силу возраста не понимает этого, всему своё время и нужно уметь достойно и главное вовремя, то чего ...
Положительные стороны:
Своевременная выплата ЗП, Столовая, Чистота на территории, их не так много конечно, но есть к чему стремиться
Подробнее>>
Положительные стороны:
Наркологический центр «Кристалл» в Воронеже предоставляет медицинскую помощь по лечению и реабилитации пациентов с зависимостями любого рода. В клинике работает штат высококвалифицированных сотрудников для оказания профессиональной медикаментозной и психо-социальной помощи. Мы используем только новое медицинское оборудование и комплексный подход в лечении зависимостей. Ценовая политика нашей клиники подразумевает компромиссные решения для разных слоев населения позволяя гарантированно получить квалифицированную помощь. В наркологическом центре «Кристалл» вы точно найдёте то, чего вам не смогут предложить ни в одном подобном учреждении. Сделайте шаг навстречу здоровой жизни прямо сейчас!
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму ничего. За коллектив 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как то обязанности, оплату не поднимали.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю с 2008 года в этой компании , такой стаж работы говорит сам за себя
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
График работы , своевременная оплата труда , дружный коллектив ,
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Завод находится под руководством самозванцев и наглецов. Никакого уважения к людям. Е.В.Ф. и А.А.П. совершенно конченные люди место которым в глухом лесу Тайги. А ведь это первые лица завода, один мечтает что бы ему "сыграли на флейте", а другой просто из ума вышел. Из-за них все отсюда бегут.
Положительные стороны:
о чём вы?
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На одной площадке 2 основных предприятия окб кристалл и ммз вперед. Все должностя по совмещению, а зп как за одно. Отдельный кадр это згд тех.директор [П.] Все проблемы перекладывает на подчиненных, сам же ничего не может, только Галиеву в уши заливать. Подставляет своих замов, неугодных увольняет. Много грамотных специалистов ушло из за него. [П.] абсолютно не умеет определять сроки ваполнения работ, при этом Галиеву обещает невыполнимые сроки, не слушая специалистов. А потом всю вину перекладывает на всех кроме себя.
Положительные стороны:
Удобно добираться. Метро рядом, есть парковка.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неправильный подход во всём начинается с головы. Перед пятничным совещанием у Галиева, тех. директор и директор по производству проводят совещание в четверг на тему «как наврать генеральному, чтобы усидеть на своём месте». Заставляют врать остальных, а если что опасное, то делают остальных крайними. Так и Лаушкин уволился и много других, всё из за этих недоносков. В МехОпе вообще каждый месяц мастера меняются, так как Фетисов их [censored] Всех нормальных уволил, оставил себя любимого. А Писарев вообще отдельная тема для психологов…
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Справедливый 2015-05-23 20:26:31