С сентября 2012 по август 2014года я работала в Новосибирском колледже пищевой промышленности и переработки. Самые кошмарные годы моей педагогической деятельности. Отношение руководства мягко говоря было плохим. Мне приходилось даже доказывать, что мне должны доплачивать за высшую категорию... Приходилось с чего то добиваться только через юридическую помощь. Когда перешла на другую работу думала, что все я забуду этот период как кошмарный сон. НО НЕТ, не получилось. Пришло время уходить на досрочную пенсию и я сделала запрос по электронной почте на справки о подтверждении стажа. Но оказалось, что не вовремя. В колледже проверка и заниматься, как я поняла, моими справками не собираются. Так как нет времени у работника отдела кадров заниматься проблемами педагогов, которые когда работали в этом техникуме.. При первом нашем общении по телефону работник отдела кадров мне сказала, что все бесполезно и этот стаж мне не засчитают.. Она наверное ещё в ПФ подрабатывает, раз так говорит.. Она наверное Постановление правительства от 29 октября 2002г. № 781 с изменениями и дополнениями от 26 мая 2009 года не читала.. Я не согласилась и продолжаю настаивать на своем... Вот уже 9 дней мне обьясняют, что им не до меня... Так что это самое ужасное образовательное учреждение, в котором я работала. С прежних мест работы я справки получила без проблем. Хотя и отправляла запросы по электронной почте. Прежде чем идти туда работать очень крепко подумайте...
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Директор - Иванова Лариса Викторовна, на собеседовании оговаривает одни условия работы (з/п, должность, функционал, график), а уже при трудоустройстве "садят" на другие должности, з/п на порядок ниже озвученной, не обосновано снимает стимулирующие выплаты и заставляет работать ненормированный рабочий день включая выходные (без оплаты по ТК). Тех сотрудников, кто работает в соответствии со своей должностной инструкцией, заставляет выполнять чужие обязанности не Подробнее>>
Мостик 2018-09-22 23:00:55