директор филиала Носкова Анастасия Юрьевна 23.08.83 г истеричка, самодурка, в работе бардак, недобросовестный работодатель, не компетентное руководство с ее стороны.обман при трудоустройстве и увольнении,мошенничество к клиентам. Кроме как личной неприязни ко мне с первых дней работы у нее на меня ни чего нет. И как я могу вписаться в коллектив, если возраст его не превышает 25 лет, а мне 55 лет, но взаимоотношения хорошие и доброжелательные, рабочие, а сейчас они только в отсутствие Носковой. на конец месяца ей надо было протащить сделку любым способом с клиентом, так как эта сделка молодого менеджера , у которой еще не было договоров и давила на меня, чтобы я дал положительное заключение без комментариев на плохую кредитную историю, при моем отказе переделать заключение предложила написать заявление по собственному желанию или уволить как не выдержавшего испытательного срока.
нет
Анастасия 2013-04-01 08:25:03
Олег 2013-08-29 22:23:30
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Сотрудники Альфа-Банка навязывают услуги УК «Альфа-Капитал» по управлению деньгами в целях инвестирования. В итоге, я согласилась и передала денежные средства в управление УК «Альфа-Капитал». В апреле 2022 года мне потребовались деньги, поэтому я написала менеджеру из Альфа-Банка - Скворцовой Людмиле Ивановне, через которую осуществлялось взаимодействие с УК «Альфа-Капитал», что хочу вернуть деньги из управления. Менеджер Людмила приняла мое распоряжении и, с ее слов, передала его в работу другому менеджеру – Евстигнееву Никите Андреевичу. Больше месяца ничего не происходило, хотя по договору возврат денег производится в течение 10 рабочих Подробнее>>
Хочу про фирму ООО "Альфа-Тех" написать. Она представляет из себя завод который производит металлоконструкции. Ребята! НЕ УСТРАИВАТЕЙСЬ ТУДА НА РАБОТУ! Зарплата официальная 11300 рублей, остальное в конверте. Зарплату в конверте платят только через 1 месяца после отработанного месяца (то есть за май, вы получите только в середине июне). Ненормальная финансовый директор Холод Светлана Алексеевна, постоянно придумывает систему штрафов, чтобы как Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Аудит-Эталон» уже давно, и эта история с «Контрол лизинг» выпила из нас все соки. Мы аудиторы, люди привыкшие к цифрам и порядку, но даже представить не могли, насколько наглыми могут быть лизингодатели. Когда в 2020-м начались проблемы из-за пандемии, эта контора не пошла навстречу ни на миллиметр. Они просто выждали момент, забрали все наши 30 машин Hyundai и продали их за бесценок каким-то своим перекупам. Но самое дикое началось в суде. Эти ребята из «Контрол лизинг» на полном серьезе пытались взыскать с нас штраф в 20 514 660 ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мы в ООО "Транс-Логистик" – контора небольшая, из Щёлково, занимаемся грузоперевозками. Уже давно работаем с лизингом спецтехники, вроде бы всё шло гладко, без сучка и задоринки. Но тут, блин, вляпались с этим "ЮниКредит Лизинг".Взяли мы у них в лизинг три КАМАЗа-самосвала. Ну, как обычно, договор, все дела. А потом решили досрочно расторгнуть. И тут началось самое интересное! Оказалось, что мы им ещё и должны остались! Вы представляете? Мы, оказывается, им переплатили, а они ещё и претендуют на неосновательное обогащение на сумму больше трёх миллионов рублей! Это что за фокусы такие?! ...
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании отвечаю за разработку 1С. В целом все нравится, условия для меня лучшие на рынке. Начальство понимающее и ставит дедлайны нормально
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентность руководства, на должность выше ставят людей, которых очно не видели в офисе ни разу, за 3 копейки будете выполнять работу разных подразделений и контролировать все бизнес-процессы, руководство видит в тебе только ломовую лошадь, поощрения не дождетесь. Жуткие переработки, зп ниже рынка.
Положительные стороны:
Неоспоримый опыт, дружный коллектив, белая зп, расположение офиса, ДМС
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Процесс трудоустройства отвратительный обьективно: на электронную почту направили инструкцию 1.направьте сканы документов 2.подпишите 3.добро пожаловать При возникновении сложностей обращайтесь:отдел адаптации и заботы На деле: Отсканируйте и прикрепите документы/подпишите цифровой подписью:пишу в отдел адаптации подпись где получить ответ там написано все при возникновении сложностей обращайтесь!перелистал все входящие письма, изучил. Теперь нужно выбрать удостоверяющий центр, звоню сотрудницам какой выбирать и личное посещение требуется?ответ:я не знаю там написано читайте,при возникновении сложностей обращайтесь,отдел заботы) Съездил получил подпись,сфотографировали с паспортом. Звонят из кадров мы в другом городе,ну когда подпишите мы готовим выход ну поторопитесь пожалуйста…! ...
Положительные стороны:
Непосредственный руководитель орпа от первого интервью, до процесса согласования все по существу работы объяснил,точно понятно корректно. Комфортное видеособеседование с руководителем направления все по делу сверхкометентно. Хороший офис. Хорошие заявленные условия
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Процесс трудоустройства отвратительный обьективно: на электронную почту направили инструкцию 1.направьте сканы документов 2.подпишите 3.добро пожаловать При возникновении сложностей обращайтесь:отдел адаптации и заботы На деле: Отсканируйте и прикрепите документы/подпишите цифровой подписью:пишу в отдел адаптации-подпись где получить-ответ-там написано все-при возникновении сложностей обращайтесь!перелистал все входящие письма, изучил. Теперь нужно выбрать удостоверяющий центр, звоню сотрудницам-какой выбирать и личное посещение требуется?ответ:я не знаю-там написано-читайте,при возникновении сложностей-обращайтесь,отдел заботы) Съездил получил подпись,сфотографировали с паспортом. Звонят из кадров-мы в другом городе,ну когда подпишите-мы готовим выход-ну поторопитесь пожалуйста…! Отправил сканы-звонят из кадров-подпишите скорее. Жму в системе эдо подписать-введите код. ...
Положительные стороны:
Непосредственный руководитель ОРПА-от первого интервью, до процесса согласования-все по существу работы объяснил,точно-понятно-корректно. Комфортное видеособеседование с руководителем направления-все по делу-сверхкометентно. Хороший офис. Хорошие заявленные условия
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Откликнулась на вакансию специалиста по документообороту. Просто заводить первичку. Требования в вакансии указаны минимальные. Я послав токсичной среде и абьюзеров, эмоциональных насильников и прочих нехороших людей чувствую моментально. Потому, едва был установлен телемост с сотрудниками организации, поняла сразу это оно.) Барышни с недовольными лицами и серьёзными претензиями ко всему миру попросили рассказать о себе. Я немного поблеяла какую то малозначимую ерунду из прошлого опыта, и ко мне тут же начали цепляться с вопросами по документам. У меня неплохое резюме, не очень большой опыт, но для данной вакансии может быть несколько ...
Положительные стороны:
Первое собеседование по видеосвязи. Было холодное дождливое утро, и я не хотела ехать на запланированную встречу, думала перенести или отменить в случае негативной реакции, но интервью с сотрудниками данной организации меня очень взбодрило и разозлило, и я поехала. Меня встретили милейшие люди, красивая, умная и тактичная главный бухгалтер. Напоили кофе, провели грамотное собеседование, протестировали сразу по банкам, обороткам, документам, проверили знания касающиеся конкретных участков и пригласили на оплачиваемый пробный период.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Сложная система трудоустройства, новому сотруднику до момента оформления требуется получить электронную цифровую подпись, для чего нужно ехать в офис компании - провайдера и фотографироваться там с паспортом в руках, что довольно странно. 2. Видела своего линейного руководителя, Ни_я М-ева, по видео связи два раза один раз на собеседовании камеру он не включил. Первый раз он сказал мне, что "я должна учиться считывать его". На мой комментарий, что я не могу считать незнакомого мне человека, которого я не вижу, тут же вспыхнул гневным монологом. Второй раз, ровно через месяц после ...
Положительные стороны:
1. Официальная зарплата, выплачиваемая два раза в месяц. 2. ДМС после 4-х месяцев работы. 3. Хороший офис, чистый и недалеко от двух линий метро. 4. Элегантный welcome-gift и иные маркетинговые плюшки для сотрудников. 5. В первый день нового сотрудника окружают заботой и вниманием. 6. Кофе-чай чистая кухня в офисе. 7. Большинство сотрудников работают на удалёнке, доступ к системе при этом достаточно стабильный. 8. Хорошее оборудование и нет проблем с получением доп. техники.
Подробнее>>
Олег 2013-08-29 17:25:43