О компании АЭС Инвест много пишут сейчас во всех местных СМИ - и про вывод денег в овшоры, и про банкротство. А вот про то, что директора и собственники занимаются уголовно наказуемыми схемами перевода активов на другую компанию как-то помалкивают. А в это время под шумок всей это истории руководство выкидывает ненужных или неудобных работников на улицу. Никто не хочет париться сокращением нормальным, как по закону положено. Пригласил начальник, сказал что можешь быть свободен и все, гуляй на все четыре стороны. А как только директора обтяпали себе новый тариф можно уже и удобных им работников перекинуть в новую компанию. Работники для директоров как апельсины для соковыжималки - выдавил все что можно, и можешь быть свободен, топай. Понятное дело, что раз так к своим относятся, люди, которые к ним подключаться приходят - вообще для их никто. В старой конторе осталось полтора человека, которые ничего не решают. Приходишь с договором на подключение к электричеству, а компании нет! И начинается беготня по городу - к кому теперь обращаться. А ведь по области во многих поселках и городах других компаний и нет, выбор не велик.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Особо критических нет.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, есть возможность расти, обучаться за счёт предприятия, заботливый отдел персонала и отзывчивый на проблемы руководитель Юля Наумова. ...
Челябинск
Подробнее>>АЭС Инвест развалилась благодаря Славгородскому. Работников сократил, люди без света сидят, а эта свинья сидит и радуется. Надеюсь у нашей администрации хватит мозгов убрать этого придурка. А Третьякову без разницы, есть у людей свет или нету. Надо гнать эту компанию АЭС Инвест из Миасса. Надеюсь жители миасса поймут меня и сделают что-нибудь. Подробнее>>
Из руководства нормальные единицы, ген диру вообще по барабану, что творится, главное зп получает. Большинство руководителей молодые, поэтому задачи каждый день меняются,а разгребать это простым спецам.Отдел кадров (или персонала, фиг знает, как правильно) сует нос куда не следует, все пытается выжить сотрудников, которые хотя бы внешне выглядят лучше них. А профессионализма НОЛЬ, главный руководитель их и вовсе неадекватная, решает вопросы Подробнее>>