СКК АВАНГАРД

Анастасия:
Трансфер до работы, питание, предостовление жилья для иногородних, много лояльностей и скидок для сотрудников. Большой коллектив и возможность карьерного роста. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Куча недостатков зарплату не доплачивают отношение к работникам свинское.при увольнение вобше выплачивают копейки процентов 10 от положеного Подробнее>>

Максим Юсупов Симферополь:
Отрицательные стороны:
Много красивых обещаний при трудоустройстве на самом деле не выполняется руководством, особенно когда речь заходит об оплате переработок - начинают искать возможности оплатить меньше. Сколько бы ты ни старался - всегда будут недовольны твоей работой. Спрашивают с тебя во много раз больше, чем ты способен. Будете возмущаться, сразу доносчики доложат руководству и вам намекнут что пора прощаться, а если не захотите увольняться, то создадут такие условия, чтобы вы уволились сами. Долго там не задерживаются, выжимают все соки из работника и избавляются, одна из руководителей в очках на наши возмущения отвечала – если уйдут эти, то на их место придут другие, это поняли так - мы для руководства как сменные носки. Не советую тратить свои нервы, свой труд и время на это место.

Ялта.

Петр бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Гнилое болото, а не предприятие этот Голубой Залив. Условия говорят одни, по факту все по-другому, мягко стелет, но твердо спать. Много людей уходит с обидой или скандалами, проблема в гнилом и жадном руководстве. Им люди не нужны, нужны рабы, которые будут работать за шапку сухарей. Хочется верить, что им отрыгнется как они обращаются с работниками. Не советую там работать.

Ялта.

Ужас! Птичник правит бал! Минздрав куда смотрит! Подробнее>>

Директор Перешеина Елена Викторовна организовала на базе сельского клуба место по присвоению бюджетных денег, у нее в штате более 20 человек, половина из которых "мертвые души", все ремонтные работы несколько лет производит силами своих родственников, увеличивая при этом стоимость работ. В ее коллективе просто сумасшедшая текучка, порядочные люди быстро уходят, не в силах терпеть постоянные пьянки и сплетни директора и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Рефсервисе» уже много лет, и, честно говоря, таких вот историй, как с этой компанией «АВАНГАРД», было немало. Мы специализируемся на рефрижераторных перевозках, возим товары, которые требуют особого температурного режима. И что же произошло? Мы подали им вагоны-термосы, а они их держали на станции без дела, создавая нам убытки. Они же должны были либо загрузить, либо выгрузить их в течение трех дней, а они этого не сделали. В результате, мы простаивали с пустыми вагонами, теряя деньги, а они даже не считали нужным оплатить неустойку, которая прописана у нас в ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Добрый день! Я работаю в ООО «Эколь» – небольшом, но амбициозном поставщике синтетических моющих средств из Стерлитамака. В начале 2024 года мы заключили с ООО «Авангард» договор № 014.01.24/Эколь на поставку партии порошка на сумму более 1 683 000 руб., оформили спецификацию, выставили счёт и даже оплатили экспертизу по их просьбе. Казалось, вот-вот начнётся плодотворное сотрудничество. Но вместо внятной работы с бумагами и товаром нас ждал сюрприз: ответчик внезапно объявил, что договор не заключался, печать и подписи подложные, а официальный расчётный счёт «Авангарда» – поддельный. Ни писем, ни звонков, ни ...
Подробнее>>

Lady X:
Отрицательные стороны:
1. В компании регулярно задерживается выплата заработной платы, причем на большой срок. На два месяца и более могут задержать зарплату. Потом начинают выдавать ее, но не целиком, а частями. 2. По закуну, выплата з/п в России производится 2 раза в месяц. В данной компании, по словам начальства, з/п выдают 1 раз в месяц. На деле - примерно раз в три месяца. 3. В этом издательстве проблемы с з/п существовали всегда. - как вовремя кризиса, так и до него. 4. При увольнении с сотрудниками не производится окончательный расчет. Далеко не всем трудовая книжка выдается в день увольнения, как это должно быть по закону. 5. После увольнения бывшего сотрудника "кормят завтраками", обещая выплатить ему положенную сумму "в конце следующей недели". В конце-концов заработанные трудом деньги бывший сотрудник получает , лишь пообещав обратиться в суд и госинспекцию по труду. 6. Компания боится инспекций и судов. 4. Среди начальства есть крайне неприятные личности, способные отравить жизнь любому.

Москва, Лялин пер, 5 ст1 - 1 этаж

Gummus:
Отрицательные стороны:
Зарплату вовремя выплатили всего один раз. Кормили "следующими неделями". Во время увольнения от начальства не раз можно услышать в свой адрес оскорбления. Самостоятельные решения на тему зарплаты (т.е. требования, заявления и т.п.) сразу присекаются начальством, ничего не может дойти до генерального директора, ибо все это - "самодеятельность", которая приведет к тому, что компания начнет увольнение по статье таких строптивых сотрудников.

Москва, Лялин пер, 5 ст1 - 1 этаж