Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Radisson Royal Hotel, Moscow (Гостиница Украина)»
Отрицательные стороны
Проработал в техническом отделе 2 года и 9 месяцев.
Главной проблемой отдела является само руководство этого отдела. Технический директор - Нисимов Владлен неуравновешенный буйный шизофреник, орёт на всех по поводу и без повода, абсолютно не умеет работать с людьми. Люди для него мусор, ни к одному из своих подчинённых не имеет уважения, в том числе к людям намного старше его по возрасту и к женщинам, сотрудников не ценит, считает что любому можно найти замену,только не ему самому. Многие сотрудники его боятся, может кинуть в сотрудника дыроколом, папкой для бумаг или его же телефоном, сам при этом не присутствовал,но видел и слышал последствия.Считает что кроме него больше никто в гостинице не умеет работать. Никогда никого не увольняет сам, всегда даёт команду главному инженеру. Обоими было уволено с работы, только за моё время, около 70 человек. причем увольняли просто так, например за длинные волосы собранные аккуратно в хвост, за не выход на работу в воскресенье или в другой выходной или праздничный день.
Главный инженер - Черноусов Валерий опустившийся, двуличный и подлый человек,тряпка. Когда я пришел в гостиницу он был замом гл.инженера, когда увольнялся, он стал главным, подставить может кого угодно и в любой момент. Очень качественно вылизывает ж..пу Владлену, стелится перед ним. Постоянно повторяет, что эта работа и эта организация самая лучшая, что здесь исправно и без задержек выплачивают з.п.,что другой такой "хорошей" работы вы нигде больше не найдете. Вызывает людей к себе на собеседование и заставляет их ждать часа по три,типа у него много работы и он очень занят.
Остальной коллектив начальников служб и инженеров очень разный, есть нормальные адекватные люди,с которыми приятно работать. но их мало. Коллектив не существует как единый организм,каждый сам за себя.лишь бы только Владлен не кричал. и не выгнали с работы.
Если вы собираетесь работать в тех.отделе гостиницы "Украина" будьте готовы почти каждый день терпеть унижения и оскорбления от руководства, будьте готовы писать заявления на увольнение минимум раз в неделю, работать каждую субботу, иногда в воскресенье,и праздничные дни без какой либо оплаты,приготовьтесь работать не 5/2 с 9 до 18, а 6/7 с 8:30 и до предела,придется иногда выходить и в ночь.Так же будьте готовы разъезжать по строящимся загородным домам и заниматься там тем,что скажет Владлен, тоже без какого либо поощрения.
Положительные стороны
Бесплатные завтраки,обеды и ужины
Отличный буфет, с выпечкой собственного производства
Стабильная зарплата, всегда в срок, без задержек
Россия, г. Москва, ООО "ВЫСОТКА" (Radisson Royal Hotel Moscow (Гостиница "УКРАИНА"))
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Приехал на собеседование, комнатка 18 метров , сидят 6 человек, ужасный бардак, на столах навалено, мониторы грязные, все бегают облепили все стены старыми графиками отпусков и дежурств, ИТОГ собеседования - ожидаемая зарплата понижена в 2 раза, должность не соответствует заявленной в телефонном разговоре, не проверяя документы стали задавать идиотические вопросы, давно не встречал подобных контор !
Положительные стороны:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тот кто создает вакансию и проводит собеседование - абсолютная бестолочь. Разместили вакансию, откликнулась. Очень долго помногу раз просматривали резюме. потом решили позвонить и пригласить на собеседование. При разговоре выяснилось что собеседование проводят на английском языке, при этом в описании вакансии ничего об этом сказано не было. Я английский знаю неплохо, но к сожалению не настолько чтобы проходить собеседование. Только потратила время. А работодателю хочется сказать следующее - такие вещи что собеседование проводится на иностранном языке нужно указывать в описании вакансии, так вы сэкономите свое время и время соискателей. И еще читайте внимательно резюме и знания в области иностранного языка, которыми владеет соискатель.
... Подробнее>>