Мы работаем над ними. И будем рады, если вы нам поможете. Все-таки мы проводим на работе так много времени, и от нас с вами зависит, в какой атмосфере и в каких условиях мы работаем.
Добрый день! Я работаю в компании с 2013 года и хочу также оставить свой отклик. 1. Напрямую с сотрудниками СНГ компания не работает, а прибегала к работе с кадровыми агентствами по предоставлению услуг по уборке территории объектов. Многие компании прибегают к таким услугам в связи с дефицитом рабочей силы на рынке труда. Сообщаю, что на данный момент от подобных услуг мы отказались, и предоставили рабочие места для граждан РФ. Мы смогли позволить себе укомплектовать штат на всех участках сотрудниками РФ. Хочу напомнить о толерантности к гражданам любой страны, эти люди – выходцы из стран СССР, и мы должны помнить о нашей общей истории и уважительно относиться к дружественным народам, неважно, откуда они: из Украины, Белоруссии или Узбекистана. 2. Законы рыночных отношений диктуют условия бизнесу, и тогда слабые звенья по стечению обстоятельств сами собой отходят. Бизнес может существовать только, когда он рентабельный. В прошлом году ряд экономических и политических событий повлиял на состояние многих компаний, нам тоже пришлось пересмотреть работу всех объектов, и на данный момент за счет своевременной и оперативной оптимизации мы остаемся стабильными, эффективными и можем обеспечить сотрудникам работу без изменения условий труда. 3. На сегодняшний день в компании работают руководители с многолетним стажем в сфере общественного питания, имеющие знаки отличия за достигнутые успехи в этой сфере, о чем мы говорим с гордостью. Ни один из руководителей не чурается работы любого сотрудника и в случае необходимости готов встать на любой участок работы в один ряд со своими сотрудниками. Руководители с опытом менее трех лет в компании отсутствуют. Директор производства Воронин Денис Владимирович является примером для всего руководящего состава. Начал трудовую деятельность с 1991 года с ученика повара и пекаря, уже в 1994 году он достиг должности шеф повара ресторана. С 2008 года является директором производства по сегодняшний день. Воронин Д.В. неоднократно участвовал в конкурсах по г. Москве, также обслуживал следующие мероприятия: Кубок Дэвиса (4 года), Кубок Кремля, Кубок Федерации. Участвовал в разных телевизионных передачах на канале "Домашний очаг", в программе «Кулинарный поединок». На протяжении нескольких лет является председателем государственной экзаменационной комиссии при Политехническом колледже № 39. Проходил обучение в течение нескольких лет в Италии и Франции. 4. С января 2014 года по настоящее время директором компании является Капустин Андрей Николаевич, он имеет многолетний стаж руководителя в сфере общественного питания. Капустин А.Н. не оставляет без внимания ни один объект, регулярно ездит по всем подразделениям компании и находится в плотном сотрудничестве с управляющими директорами. Всегда быстро реагирует на просьбы руководителей подразделений и самих сотрудников, рассматривает просьбы и предложения каждого вне зависимости от того руководящий это сотрудник или линейный персонал. Обратиться к нему с вопросом может любой сотрудник, и этому есть не один пример. 5. Руководство компании является лояльным и отзывчивым к просьбам сотрудников, и готово открыто обсуждать возникающие сложности и конструктивные замечания. Я могу это подтвердить лично, проверено на собственном опыте. Если у вас есть предложения, пожелания или вопросы, вы всегда можете обратить в отдел по работе с персоналом ко мне лично. Мои контакты (к.т. 89265373918, hr@pitel.su, менеджер по персоналу Таипова Анна) Удачи вам во всех делах и профессионального роста!
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Очень плохой руководство, отдел кадров тоже не блещет, з/п не платят по 2-3 месяца, огромные долги у поставщиков. Девиз компании: "Работай, как раб и не смей ничего просить.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди ни в коем случае не устраивайтесь работать в эту компанию. Я ПРОРАБОТАЛ ДВЕ НЕДЕЛИ.Это сто процентное кидалово. Человек работает бесплатно день, два,три - затем на его место находят другого. А его провожают ни с чем. ПРИЗЫВАЮ ВСЕХ КТО ПОПАЛ В ТАКУЮ СИТУАЦИЮ ОБЪЕДИНИТЬСЯ, ЧТОБЫ ВОССТАНОВИТЬ СПРАВЕДЛИВОСТЬ. 1 )
ОБРАТИМСЯ В ЗАЩИТУ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ.2) В НАЛОГОВУЮ. 3) В ФМС.
МНЕ НУЖНЫ ВАШИ ГОЛОСА. ЛИБО ТАКИХ, КАК ОНИ НЕ ИСКОРЕНИТЬ.
Плюсы в работе:
берут всех
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жадное, неграмотное руководство!!! Чёрная зарплата с постоянными задержками и недоплатами !!! Абсолютно не ценят хорошие профессиональные кадры! Никакой мотивации-ни премий, ни др. Девиз компании: "Работай, как раб и не смей ничего просить!!!" За 2 года сменилось 3 операционных директора, один хлеще другого! Сейчас господин К...-мастер по закрыванию точек, проводит политику тотального сокращения персонала и закрытия на его взгляд нерентабельных объектов, при этом ничего не открывая нового и не пытаясь исправить ситуацию. Десятки хороших работников просто выгоняют на улицу!!! Единственный здравомыслящий человек в руководстве-сам Роман Сергеевич, но он редко в Москве. Никому не советую связываться с этой шаражкой!!!!
Плюсы в работе:
Реальная школа жизни для молодых поваров
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю три года увольнения не боюсь дно ещё какое все ниже
написанные отзывы подтверждаю пишу для того чтоб рейтинг
снизить до мусорного.
Плюсы в работе:
ДА абалденная бесплатная еда!!!!
На объекте жить можно не выходя прям рай для гасторбайтеров.
Многие так и делали.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
работаю и сейчас.шеф повар и управляющая пьют вместе.и даже на работе ,он все время орет а она делает так как ему удобно.сказать ничего нельзя сразу штрафы.просто забирают из зарплаты.делят между собой.заставляют готовить из дерьма.пожаловаться некому директор не приезжает,видно плевать .есть денис бренд но тот только можнт панты кидать типа он крутой парень и опытный и прошел много компаний а мы тут все бездельники и не учи.работы мало и приходится терпеть этих уродов
Плюсы в работе:
мне удобно ездить, ешь что хочешь
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не знаю, как по компании в целом, но на Северстале работает просто наитупейшая управляющая, 2+2 сложить не может, меню постоянно с ошибками, стыдно перед клиентами (они кстати писали жалобы на неё в мини-анкетах, которые мало кого интересуют) орет матом на все здание, если её работа заключается только в том, чтобы покупать трусы на Алиэкспресс или тур очередной себе выбирать то она с этим хорошо справляется. По выходным не редко берет себе мясо на шашлык, да и так затаривается по полной. Часто приходят в гости тараканы. На самом объекте не хватает элементарной кухонной утвари. На объекте есть дежурная по залу, которая занимается воровством начиная от денег, которые находит в карманах сотрудников, до продуктов, её тоже никто не собирается увольнять, так что приходится носить все свои ценные вещи с собой.
Положительные стороны:
Бесплатное корпоративной питание ... Подробнее>>
Основное название: Пит.Эл Другие названия: ПитЭл10, ПитЭл8, ПитЭл Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки Сайт: www.pitel.su Эл. почта: roman..[]..pitel.su Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,81/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 16 Описание деятельности: Корпоративное питание Автор: Повар (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: Повар Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2016 г. Подробнее>>
Основное название: Пит.Эл Другие названия: ПитЭл10, ПитЭл8, ПитЭл Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки Сайт: www.pitel.su Эл. почта: roman..[]..pitel.su Страна: Россия Адрес: г. Москва, барвиха Рейтинг компании: Рейтинг 2,80/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 15 Описание деятельности: Корпоративное питание Автор: алексей петров (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: повар раздачи Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>
Основное название: Пит.Эл Другие названия: ПитЭл10, ПитЭл8, ПитЭл Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки Сайт: www.pitel.su Эл. почта: roman..[]..pitel.su Страна: Россия Адрес: г. Москва, барвиха Рейтинг компании: Рейтинг 2,80/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 15 Описание деятельности: Корпоративное питание Автор: алексей петров (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: повар раздачи Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>
Основное название: Пит.Эл Другие названия: ПитЭл10, ПитЭл8, ПитЭл Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки Сайт: www.pitel.su Эл. почта: roman..[]..pitel.su Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,80/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 15 Описание деятельности: Корпоративное питание Автор: блатной (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: Январь 2015 г. Полезность отзыва: 0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1 Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка. Подробнее>>
Основное название: Пит.Эл Другие названия: ПитЭл10, ПитЭл8, ПитЭл Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки Сайт: www.pitel.su Эл. почта: roman..[]..pitel.su Страна: Россия Адрес: г. Москва, где-то тут Рейтинг компании: Рейтинг 2,80/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 15 Описание деятельности: Корпоративное питание Автор: Чудище (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2013 г. Дата увольнения: 2014 г. Стартовая зарплата: $500 Финальная зарплата: $500 Полезность отзыва: 0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>
Основное название: Пит.Эл Другие названия: ПитЭл10, ПитЭл8, ПитЭл Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки Сайт: www.pitel.su Эл. почта: roman..[]..pitel.su Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,80/5,0 Просмотры: 3 Всего отзывов: 15 Описание деятельности: Корпоративное питание Автор: Александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Должность: повар Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Полезность отзыва: 1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2 Подробнее>>