Отзыв : ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕХНО-СНАБ"

Хочу поделиться опытом работы в 2015-16 году в именитой Каменской компании ООО Техно-Снаб... Иерархическая составляющая это во главенстве три брата и коммерческий Отношение первый месяц нормальное позитивное но только как коснется дел начинаются ужимать в том что именно нужно делать как они говорят, даже если эффективнее будет сделать как ты знаешь нифига надо плясать только под их приказы премию Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать с такими "абонентами", как ООО «Техно сити», просто невыносимо. Они, судя по всему, новая компания, зарегистрированная в 2021 году, которая обслуживает котельную и поставляет ГВС людям. То есть, они — ключевое звено между нами, РСО, и жителями многоквартирных домов, и именно от них зависит качество жизни кировчан.И что делает этот "ключевой абонент"? Летом 2023 года у них ломается (или выходит из строя, неважно) счетчик воды на вводе. Окей, бывает. По закону (и по Правилам № 776, которые они, как УК/Котельная, обязаны знать как Отче наш), у них есть 60 ...
Подробнее>>

Да уж кадры там работают "отличные", коллектив менеджеров сплошное хамье. На вас могут кричать, грубить. Считают себя выше других. Идти туда работать или нет. Думайте сами. Отношение к клиентам абсолютно такое же. Общий язык найти с ними невозможно. Если Вам нравится подобное отношение и вы себя нашли на помойке, то это отличное место для вас. . Подробнее>>

Когда устраивался на работу обещали 400р. + оклад, только после устройства выяснилось что оклад только 230р. Все остальное премия, которую вы можете не получить благодаря удержаниям, штрафам за инвентарку и другому. Отношение к продавцам омерзительное как со стороны руководителей магазина так и со стороны работников офиса. Вы - никто, вы 0 без палочки. На утренних "пятиминутках" вас могут облить грязью Подробнее>>

Бухгалтера! будьте осторожны! принимает на работу финансовый директор Казаков Илья Николаевич. Обещает зарплату 20000 рублей, потом выясняется, что зарплата 15000 рублей. Официальная 10000, остальное-черная. Договор ГПХ не оформляют, если не устроился по трудовой, считай зарплату ты не получишь! Обращается по-хамски: принеси-подай!, матерится. Ни уважения, ни достоинства.Бухгалтера меняются очень часто, поэтому в документах бардак.У них 9 ЮЛ (ричи), меняют названия постоянно, чтоб налоговая не проверяла. Подробнее>>

Ещё ООО "РичПром, РичИмпорт, РичПроект".. и прочие ричи, они меняют названия организаций, которые существую менее 3 лет, и бросают, чтобы налоговая не проверяла. Принимают на одну зарплату, по факту оказывается другая (меньше), задерживают или совсем не выплачивают. Как левая нога финансового директора захочет. Большая текучка бухгалтеров, т.к.остальные работники - семья. БЕГИТЕ ОТТУДА,ТАМ НЕ СЧИТАЮТ ЗА ЛЮДЕЙ, ТАМ ВЫ БЫДЛО! Подробнее>>

Остерегайтесь эту компанию. От работы в ней остаются сплошные разочарования. Если вы устраиваетесь на должность продавца вам предложат карьерный рост, достойную зарплату, но когда вы поймете что к чему, вам уже не захочется здесь ни минуты оставаться. Если кратко, заведующие магазином натравливают друг на друга продавцов, чтобы те продавали лучше. В результате продавцы не могут просто работать. Ведь их зарплата по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы любитель поспать подольше или привыкли к расхлябанному графику, то в «Снаб-Регионе» вам ловить нечего. Дисциплина здесь — это святое, и за опоздания могут серьезно вставить пистон. Контроль на входе такой, что «проспал» или «пробки» как оправдание не прокатят, привыкайте быть как штык вовремя. В середине апреля был период жестких поставок, так вообще гайки закрутили по полной, за каждой минутой следили. Никаких поблажек для «сов» и любителей удаленки, работа только в офисе под присмотром руководства. Иногда этот контроль...
Положительные стороны:
Работаю в «Снаб-Регионе» уже прилично и могу сказать, что скучать тут точно не дадут. Самое крутое — это наши фирменные пятницы. HR-отдел реально заморачивается и постоянно придумывает что-то новенькое: то обучение от крутых спецов по вентиляционному оборудованию, то зарубы в настолки после работы. Это реально сплочает команду, а не просто для галочки делается. Ощущаешь, что ты часть живого коллектива, а не просто винтик в системе продаж. Руководство вкладывается в мозги сотрудников, часто организуют тренинги и семинары, так что в...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда говорят «нет отрицательных сторон», это значит, что люди просто привыкли забивать на мелкие, но бесячие вещи. Меня бесит, что компания, которая ворочает такими объемами поставок строительных материалов, не может решить проблему с корпоративным софтом. Наша CRM-система — это просто ад. Она постоянно випит и тормозит, и это убивает кучу времени. Чтобы забить одну заявку на три тонны кабеля, приходится ждать, пока эта хрень прогрузится. Айтишники сидят, как бояре, и говорят, что это «проблема сервера». Да замените вы его,...
Положительные стороны:
Я тут сижу уже почти четыре года в отделе логистики, и это, наверное, самая спокойная контора, где я работал. Главный кайф — это коллектив. Тут нет этих офисных крыс, которые постоянно плетут интриги. Все, включая нашего старшего менеджера, просто молчат и пашут. Никаких склок, никаких сплетен. Один раз, в ноябре прошлого года, мы зашивались с отгрузкой партии металлопроката на Урал. Я ошибся в накладной, думал, меня сожрут, но наш главный логист, Влад, просто подошел, без всякого ора, и сказал:...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наше ПАО "Магаданэнерго" — это не просто контора, мы отвечаем за свет и тепло в Магадане, обслуживаем критически важные объекты! И для ремонта мы заключаем контракты только с теми, кто обязан работать строго по документам. Но ООО "НПО ЛКМ СНАБ" из Москвы доказало, что наплевать им и на нас, и на Дальний Восток.Мы заказывали у них лакокрасочные материалы для обслуживания нашего оборудования. В договоре четко прописано: только рефрижераторный контейнер! А они что? Отправили на Дальний Восток краску (которая, очевидно, к температуре чувствительна!) в обычном стандартном контейнере. Итог предсказуем: краска на ...
Подробнее>>