Отзыв : бренд одежды Тутачи

Положительные стороны:
Уютно, комфортно, современно. Выдержан бренд и стиль корпорации. Подробнее>>

Положительные стороны:
Получила посылочку с новой формой позавчера. Уже протестила "в бою". Все устроило - как сидит, как тянется. Не потеешь излишне в этой одежде, хоть и синтетика (ну больше чем положено по крайней мере)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Купила тут прикольные велосипедки с сеткой встаками + к ним топ тоже со вставочкой сеточкой. Смотри суперски. И по качеству понравилось - мягкая приятная ткань, эластичная, швы все ровные, ниток торчащих нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неудобно добираться Неофициально Сам цех находится в промзоне уфимской. Добраться сложно, почти никакой транспорт сюда не идёт.Хотела устроиться менеджером по работе с клиентами. Пару часов недовольная манагерша пыталась объяснить как работать с клиентами и товарной базой. Ничего толком не рассказала. На все вопросы закатывала глаза, какбудто человек сразу должен прийти и все знать. Зарплата процент с продаж. Официально я так поняла там мало кто работает, зп в основном чёрная. Можно устроиться на пол ставки. При этом рабочий день начинается в 10 утра, а закончится может и в 2 часа ночи. ...
Положительные стороны:
Иногда можно работать из дома
Подробнее>>

Положительные стороны:
Индивидуальный подход, ручная чистка, находится рядом с метро

Москва

Положительные стороны:
Являюсь партнёром франшизы IDOL FACE в Москве, до открытия студии я более 20 лет работала в сфере международной логистики и внешней торговли, поэтому в бьюти-бизнес пришла практически без опыта. Конечно, ожидания по скорости выхода на стабильную работу были более оптимистичными,...
Отрицательные стороны:
Ожидания по скорости выхода на стабильную работу были более оптимистичными
Подробнее>>

Положительные стороны:
Выгодная цена, большой ассортимент и наличие удачное, так что вполне согласен с положительными отзывами в адрес этой компании. Мы на сайте заказывали, с доставкой все впорядке, быстро привезли, заказ собран точно, упаковки не вскрыты, гарантия правильно оформлена была. Покупали в...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую. Неадекватные руководители, собственник, ком директор Юстус. Продукт отсталый, развиваться не дают. Директор по персоналу световая м. Невсостоянии управлять
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь о свинстве. Marc & Andre — это ультра-экономия на своих сотрудниках, прикрытая лакшери-фасадом. Мы, продавцы-консультанты, работаем тут за мерчендайзеров, уборщиков и IT-специалистов одновременно. Наш управляющий, Инна, курировала не два, а четыре салона сразу, и появлялась раз в неделю. Вся административная работа, переклейка ценников, которая происходит дважды в неделю (это 200 позиций, я не шучу), развеска новых коллекций, фотоотчеты для центрального офиса — всё на нас. Ты тратишь часы на эту тупую рутину, вместо того чтобы работать с клиентами....
Положительные стороны:
Два с половиной года я работала в этом цирке (уволилась в октябре 2025-го) и могу сказать одно: продавать белье Marc & Andre — это реально просто. Бренд раскручен до такой степени, что покупательницы, приходящие за купальниками или комплектами с кружевом, уже знают, что берут качество. Это не надо впаривать с пеной у рта. Клиент лояльный, средний чек высокий, а значит, и твои проценты идут стабильно. Плюс, белая зарплата — это святое. Всегда, вот просто всегда, в 15-е и 30-е...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я отметил для себя только два плюса. Первый, и он главный, — это то, что HR-менеджер Алена была действительно очень приятной и профессиональной. Она четко подготовила меня к встрече и заранее предупредила о сложном характере руководства, что уже говорит о внутренней культуре. Второй плюс — это сам бренд. Liqui Moly — это премиальное качество, за которое не стыдно. В офисе очень чисто, кофемашина хорошая. Но даже за высокую зарплату, которую они, кстати, платят стабильно, я не готов ежедневно терпеть...
Отрицательные стороны:
Я проработал шесть лет в западных FMCG-компаниях, где есть четкие стандарты, KPI и стратегия. Но то, что я увидел на собеседовании в «Ликви Моли Руссланд», — это просто клиника. Меня пригласили на позицию директора по региональному развитию 18 сентября 2024 года. HR-менеджер Алена (к ней, кстати, претензий нет) четко обрисовала задачи: расширение дилерской сети на Урале. Но когда я попал на встречу с собственниками — это был сорокаминутный стендап-комеди в стиле "я — начальник, ты — дурак". Я начинаю...
Подробнее>>